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        年度工作計劃

        時間:2023-07-31 07:51:37 工作計劃 我要投稿

        [推薦]年度工作計劃

          光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編精心整理的年度工作計劃8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        [推薦]年度工作計劃

        年度工作計劃 篇1

          一、組織領導

          為加強平安創(chuàng)建工作的領導,區(qū)房管局成立平安創(chuàng)建領導組。組長:xxx。副組長:xx x。成員:XX、 XXX、xxx。領導組下設辦公室,辦公室主任由XX擔任,辦公室負責具體創(chuàng)建事務。

          二、創(chuàng)建目標

          通過深入開展平安創(chuàng)建活動,力求達到各單位和住宅小區(qū)治安環(huán)境良好,能有效預防和及時化解各類矛質糾紛,奮民道德建設和法制宣傳教育扎實深入開展,公民的道德紊養(yǎng)、法制觀念和遵紀守法意識明顯增強,依法行政、公正執(zhí)法水平進一步提高,群防群治隊伍健全,人防、物防、技防進一步加強,人民群眾葉社會治安的滿意和基本滿意率達90%以上。全面實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件、無重大火災、無重大治安事故、無集體上訪和群體的事件、無非法宗教活動、無黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。

          三、工作措施

          l、進一步提高認識,增強平安創(chuàng)建的責任感。各單位都要將平安創(chuàng)建工作列入工作議程,結合自身實際情況,認真安排部署,抓好落實,切實承擔起本單位的創(chuàng)建責任。要健全和完善各項創(chuàng)建管理制度,進一步落實保衛(wèi)、調解、安全生產(chǎn)、防火防盜等各項工作措施。

          2、加強法制宣傳教育和思想道德教育。積極開展五五普法工作,通過各種果道,采取多種形式開展法律宣傳教育活動,提高廣大員工和業(yè)主的法制觀念和法律意識,使之知法、隆法、守法,充分調動人民群眾參與和維護社會治安的積極性。

          3、加強流動人口和出租房管理。各物業(yè)公司要建立流動人口和出租房管理機制,認真收集有關信息資料,做好統(tǒng)計上報工作,切實加強小區(qū)流動人口和出租房管理。

          4、堅持創(chuàng)建標準,全面提升創(chuàng)建水平。各創(chuàng)建單位要繼續(xù)按照創(chuàng)建平安住宅小區(qū)的十項標準,與精神文明創(chuàng)建有機結合起來,相互促進,共同提高,堅持對小區(qū)進行綜合治理,開展爭創(chuàng)平安小區(qū)活動,全面提升平安創(chuàng)建水平。

          5、強化監(jiān)管力度、定期開展檢查評比。為使創(chuàng)建平安住宅小區(qū)的.各項工作任務能夠認真貫徹落實,要強化監(jiān)管力度,建立督查通報制度。局創(chuàng)建辦將定期到各創(chuàng)建單位巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調整改,同時要組織有關人員開展檢查評比,獲得優(yōu)秀的住宅小區(qū)要給予表彰,以推動創(chuàng)建工作的深入開展。

        年度工作計劃 篇2

          20xx年我在領導和同事們的熱心指導和幫助下,所負責的工作得到了很好的完成。20xx年我將繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,做好本職工作,F(xiàn)將工作計劃如下:

          一、團委工作。

          1、借6.1兒童節(jié)這個契機,配合學校搞好“六一”慶;顒樱S富學生課外生活。通過開展生動有效的教育活動,提升學生的使命感和責任感。

          2、借5.4青年節(jié)時機,密切聯(lián)系嘎查青年,創(chuàng)造活動讓社會團員有更強的歸屬感。

          3、配合司法所和派出所,加強對學生家長的法制宣傳教育,普及未成年人保護法,維護青少年兒童的`合法權益,避免未成年人犯罪事件發(fā)生。

          4、隨著扶貧攻堅工作的深入開展,開展活動關懷貧困家庭兒童及留守兒童,讓貧困兒童感受更多的社會關愛,

          5、引導創(chuàng)業(yè)青年開拓創(chuàng)新,讓更多創(chuàng)業(yè)青年參與到農(nóng)村淘寶中來,以創(chuàng)業(yè)成功青年現(xiàn)身說法,產(chǎn)生輻射效應,帶動蘇木地區(qū)創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。

          二、統(tǒng)計工作。

          1、2-4月基本完成全國第三次農(nóng)牧業(yè)普查重點工作,包括PDA數(shù)據(jù)的錄入、審核、上報。村、蘇木信息表的上報。農(nóng)普數(shù)據(jù)的實地自查及互查工作。農(nóng)普辦其他的數(shù)據(jù)工作。

          2、每月定期做好固定資產(chǎn)報表的填報工作。

          3、每月定期做好基本單位名錄庫信息的新建和維護工作。

          4、6月做好大豆面積的統(tǒng)計填報工作。

          5、7月做好半年相關數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計。

          6、10月做好糧食產(chǎn)量統(tǒng)計。

          7、12月做好各類年終報表匯總。

          8、每季度配合農(nóng)調隊做好各嘎查養(yǎng)殖大戶相關統(tǒng)計工作。

          三、勞務輸出工作。

          1、1-2季度做好公益性崗位的申報工作。

          2、9-11月做好蘇木40、50人員的養(yǎng)老保險補貼申報工作。

          3、全年做好蘇木勞動力資源統(tǒng)計及上報工作。

          4、全年做好協(xié)調勞務人員培訓及外出相關工作。

        年度工作計劃 篇3

          本學期我?guī)x——xx班的科學課。從這一學期開始,學生將進入小學高年級階段的科學課學習,科學教科書也將展示一系列新的內(nèi)容,引導學生們開展更為豐富多彩的過程與方法活動。為更好的開展科學教學活動,現(xiàn)制定計劃如下。

          一、班級情況分析

          經(jīng)過了兩年的科學學習,學生對科學課的學習已經(jīng)有了一定的認識,求知欲和參與科學活動的愿望也明顯增強。學生已掌握了許多關于科學方面的知識,對科學探究活動非常喜歡,并能以自己的方式觀察到許多細節(jié)的地方,興趣濃厚,已經(jīng)具備初步的探究能力和動手能力。但由于學生年齡的局限,觀察的深度、準確度還不夠。大部分學生知識面還不廣,勤于動腦的同學占的比例還不是很大。還有的學生在活動的時候常常耗時低效,不能很好地利用寶貴的課堂時間,這種現(xiàn)象尤為突出。有些班級學生思維較活躍,一些學生課外的知識面較豐富,大部分同學實驗習慣較好。但個別同學注意力不太集中,上課不能很好遵守紀律,我在課堂中要多培養(yǎng)學生傾聽習慣和良好實驗習慣的養(yǎng)成。有些班級學生課堂紀律較好,但學生的創(chuàng)新思維能力較弱,解決問題的能力不強,課外知識還不夠豐富。本學期還要在學生已有知識和經(jīng)驗的基礎上,通過主動探索知識發(fā)生和發(fā)展的過程,發(fā)展他們對科學的理解、思維能力、創(chuàng)造能力以及多方面的科學素養(yǎng)。

          不足之處:由于活動材料限制的原因,有一部分教學內(nèi)容只能是匆忙的走過場,有些探究活動甚至根本就無法開展,導致學生所掌握的知識面受到了限制,影響了學生的科學素養(yǎng)的形成。還有,學生在活動的時候常常耗時低效,不能很好地利用寶貴的課堂時間。因此本學期我還要采用更多的方法使學生在已有知識和經(jīng)驗的基礎上,通過主動探索知識,發(fā)展他們對科學的理解、思維能力、創(chuàng)造能力以及多方面的科學素養(yǎng)。

          二、教材分析

         。ㄒ唬┙虒W內(nèi)容:

          包括:“生物與環(huán)境”、“光”、“地球表面及其變化”、“運動和力”四個單元組成。每個單元含8個教學活動,原則上每個教學活動的時間為1課時,共約32課時,再加上彈性內(nèi)容和復習檢測約8課時,本學期授課時間約為40課時。

          (二)教學要求:

          “生物與環(huán)境”單元從內(nèi)容上分三個部分:通過“綠豆種子發(fā)芽和生長”、“蚯蚓的選擇”研究生物的生存和非生物環(huán)境的關系。第二部分引導學生觀察分析生態(tài)系統(tǒng)中生物之間的食物鏈和食物網(wǎng),并通過對生態(tài)瓶的制作、觀察,探究生態(tài)系統(tǒng)中生物和生物、生物和非生物相互依存的關系。第三部分內(nèi)容,是把以上認識拓展到自然界,通過典型事例的分析,認識到保護大自然、維護生態(tài)平衡的重要性。

          “光”單元首先引導學生們觀察光的`傳播(直線傳播和反射)特點及其在生產(chǎn)和生活中的運用;接著指導學生認識許多光源在發(fā)光的時候也在發(fā)熱,太陽是地球最大的光源和熱源。陽光下物體得到的熱與受到的光照強弱有關系,也與物體本身的性質有關系。最后通過制作太陽能熱水器綜合運用相關知識。

          “地球表面及其變化”單元內(nèi)容主要包括兩個方面:一是認識地球表面總的地形概貌,以及河流、海洋、山脈、高原等地形及特點;二是地形地貌變化及發(fā)生原因。讓學生知道是地球內(nèi)部的運動,是太陽、流水、風、冰川、波浪等自然力共同作用形成和重塑了地球的外表。

          “運動和力”單元內(nèi)容可分為四個部分。第一部分了解重力、彈力、反沖力,讓學生用這些力作動力使小車運動起來,并研究動力的大小與小車運動的關系。第二部分學習測量力的大小,認識力的單位,為研究摩擦力大小做好技能準備。第三部分認識摩擦力,研究影響摩擦力大小的一些因素,研究摩擦力對物體運動的影響。第四部分動手實踐,設計和制作一個小車。

          (三)教學重、難點:

          引導學生經(jīng)歷更為完整的探究過程,通過動手動腦、親自實踐,在感知、體驗的基礎上,使學生形成較強的科學探究能力。特別強調實驗前后的推測、解釋要有充分的依據(jù);進一步掌握控制變量實驗的技能,并學習實際控制變量實驗;運用模擬實驗探究自然事物發(fā)生的原因、變化及規(guī)律。

          對簡單機械的功能和基本原理的認識。在實驗中會識別和控制變量,記錄數(shù)據(jù),分析并得出結論。用學到的形狀和結構的知識,設計制作“紙”橋。了解掌握電磁鐵的基本性質,親自做電磁鐵并做電磁鐵磁力實驗是六年級科學的重難點。

          三、教學措施

          1.加強教師自身的科學教學基本功的訓練。平時要充分利用空閑時間,認真學習科學新課標,科學教材,認真鉆研科學教法學法,把科學課程的總目標落實到每一節(jié)課,并通過努力使自己盡快成為一名合格的科學教師。

          2.結合所教班級、所教學生的具體情況,盡可能在課堂上創(chuàng)設一個民主、和諧、開放的教學氛圍。以學生為課堂教學的主體,設計符合學生年齡特征的教學法進行課堂教學,采取一切手段調動學生學習科學的積極性和興趣。

          3.抓課堂教學目標的落實,結合科學課程的特點,重點提高學生科學探究的能力,提高學生的科學素養(yǎng)。

          4.根據(jù)學生的需求和實際情況進行調整,創(chuàng)造性地使用教材。

          5.充分運用教具、現(xiàn)代媒體、音像教材進行直觀教學,組織好每一個觀察認識活動,讓學生去親身經(jīng)歷、體驗每一個活動。

          6.發(fā)揮學科知識與生活實際有著廣泛而又密切聯(lián)系的特點。引導學生運用知識解決問題,重視解決那些與學生關系密切的實際問題,從而讓學生體會學習科學的價值。

          7.注重學生課外的拓展研究,不應只停留在課堂教學內(nèi),要將學生帶出教室,到大自然中去,到社會中去,將科學課的學習從課堂延伸擴展到活動課程,擴展到家庭和社會。

        年度工作計劃 篇4

          今年以來,全縣深入貫徹落實縣委、縣政府“招商引資、項目建設是主戰(zhàn)場,各級領導干部是招商引資主導力量”的部署要求,按照確定的目標任務,明確責任,強化措施,加大力度,全縣招商引資工作持續(xù)向好。

          一、20xx年工作總結

          (一)經(jīng)濟指標完成情況

          預計1-12月份,全縣可落實招商引資項目xx0個,合同引資額230億元,到位資金108億元,占全年目標任務的101.9%。

          (二)主要特點

          一是招商氛圍更濃。全縣上下堅持把招商引資和項目建設作為經(jīng)濟工作的重中之重,全力以赴抓招商上項目促發(fā)展,營造了濃厚的氛圍。趙書記、劉縣長、劉主席、劉主任帶頭外出招商談項目,南下北上、集中拜訪,直接促成了一些大項目的簽約落地。在趙書記、劉縣長帶領下,縣各大班子領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門單位負責人,包括瑞星、東順、新東岳、九鑫等縣內(nèi)企業(yè)和一些在外老鄉(xiāng)都行動起來,主動對接洽談項目,初步形成了“對接洽談一批、簽約落地一批、開工建設一批”的良好局面。

          二是項目策劃能力更強。圍繞打造小城鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊,臨港經(jīng)濟區(qū)與中科創(chuàng)合作共同打造資本小鎮(zhèn),銀山與中鐵惠創(chuàng)共同打造水滸智慧小鎮(zhèn),新湖、商老莊、州城與香港華源國際投資有限公司策劃建設水滸島—安山古鎮(zhèn);經(jīng)濟開發(fā)區(qū)借助九鑫電鍍中心項目打造飾品小鎮(zhèn),沙河站圍繞陸港產(chǎn)業(yè)園積極策劃陸港小鎮(zhèn)及綜合保稅物流中心項目,接山鎮(zhèn)依托北京京魯時代生物科技有限公司聯(lián)合打造一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展的溫泉小鎮(zhèn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū);臨港經(jīng)濟區(qū)積極運作,將清陽科技、環(huán)球石業(yè)、濱河鋼構三家公司整合為清陽建材項目,均體現(xiàn)了項目策劃運作能力的不斷增強。

          三是政策機制更優(yōu)。年初,縣委、縣政府成立了5項重點任務領導小組和8個重點工作、重點工程指揮部,實施指揮部負責制、實體化運作。招商引資和項目建設指揮部持續(xù)加大督導調度力度,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)項目招引情況一周一調度一晾曬,在全縣上下樹立了“以項目論英雄”的鮮明導向,喊響了“招商引資是真本領,新上項目是硬政績”的口號。研究出臺了《東平縣招商引資項目發(fā)展扶持規(guī)定》,建立了招商引資和項目建設指揮部與國土資源管理委員會聯(lián)席會議制度,建立了政府合理引導土地價格機制,明確了土地定價原則,工業(yè)用地價格大大降低,提升了招商引資的競爭力。良好的政策機制催生了更強的招商引資隊伍。5月份赴浙江大學參加了縣域經(jīng)濟發(fā)展專題研討班,6月份成功舉辦了全縣招商引資干部培訓班,理論學習與參觀考察相結合的學習方式著力提高了招商引資隊伍的實務操作能力,收到良好效果。

          四是招商方式方法更靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和三大園區(qū),包括一些骨干企業(yè)靈活運用老鄉(xiāng)招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、優(yōu)勢資源招商等方式方法加大招商力度,取得了不錯的成效。依托老鄉(xiāng)招商方面,東平街道利用北京通州、濟南的老鄉(xiāng)資源引進了客商王法林投資的蓮歌飾品項目、A級外墻保溫項目等,并策劃了威圖電氣設備、供暖設備制造等項目;銀山鎮(zhèn)利用廣東老鄉(xiāng)的關系策劃實施了靈盾防火涂料生產(chǎn)項目;戴廟鎮(zhèn)利用上海老鄉(xiāng)資源策劃了上海襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集群轉移、天堂傘加工基地等項目。依托以商招商方面,州城街道借助龍威安全裝備制造公司的信息策劃了河北新興際華服裝加工項目;接山鎮(zhèn)借助膠州制帽協(xié)會的力量策劃了現(xiàn)代物流、寵物食品加工、塑膠草皮研發(fā)生產(chǎn)等項目;以及東順以商招商正在洽談的上海泰盛集團箱板紙制造與加工項目、椰子汁加工項目和物流項目。依托產(chǎn)業(yè)鏈招商方面,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)依托東原精細化工上游產(chǎn)業(yè)鏈策劃的美麗中國清潔能源項目;接山鎮(zhèn)借助漢世偉下游產(chǎn)業(yè)鏈與北京地質勘探院策劃了京魯時代生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目;瑞星集團依托粉煤氣化項目上游產(chǎn)業(yè)鏈策劃了中航機制造項目等。依托優(yōu)勢資源招商方面,州城沃瑞108休閑農(nóng)莊加快建設;舊縣鄉(xiāng)與青島小珠山旅游開發(fā)公司合作建設浮梁店紅云紅色教育基地;老湖鎮(zhèn)與中影集團多次對接水滸小鎮(zhèn)項目;商老莊鄉(xiāng)安山古鎮(zhèn)、銀山鎮(zhèn)濱湖休閑健康小鎮(zhèn)等項目正在強力推進;飾品小鎮(zhèn)建設蓄勢待發(fā);港口碼頭的開工建設將成為東平經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。

          五是項目落地更快。全縣上下深入開展“提標增能、提質增效”“重效率、勇?lián)、作表率”活動,深化“放管服”改革,牢固樹立“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念,建立了重點項目聯(lián)合預審推進制、手續(xù)辦理容缺制,政務服務效能和服務水平進一步提升?焖偻七M了大唐一期相關手續(xù)的完善、二期項目的立項,以及原對接項目康達國際污水處理廠、東順熱力、東順廣場、九鑫電鍍產(chǎn)業(yè)園、生物質發(fā)電等項目的手續(xù)完善和開工。

          六是項目儲備從少到多。今年各單位簽訂的意向都遠遠超過了去年同期,近期一批“三強”項目,如中航機工程裝備制造、阻隔防爆撬裝能源裝備制造、高清潔能源醇基燃料生產(chǎn)、安山?運河小鎮(zhèn)、水滸島?安山古鎮(zhèn)、美麗中國20萬噸/年橡塑油、觀音島開發(fā)建設、遠邦集團綜合開發(fā)項目等相繼簽約。除此之外,幾大骨干企業(yè)也分別儲備了一批項目,近期與中國建設、中交集團、中影集團、太平洋建設集團、山東水發(fā)集團、中城銀信集團、廣東廣弘集團、浙江日昌升集團、中國國際工程咨詢公司以及中科院、山東大學等高?蒲性核,積極對接洽談的合作項目正在扎實推進,這些項目都是實打實的好項目,實現(xiàn)了大項目儲備從少到多的突破。

          (三)存在的主要問題

          一是招商引資重視程度不夠。有些干部過分強調經(jīng)濟低迷,企業(yè)投資欲望降低,畏難發(fā)愁,“坐等觀望”“守株待兔”,出現(xiàn)了“上熱下冷、上急下緩和求穩(wěn)怕亂、不思進取”的現(xiàn)象,特別是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要負責同志主動招商、外出招商的盯勁闖勁韌勁還不足。

          二是招商引資良性機制不活。從招商信息的收集、項目洽談簽約到落地建設、建成投產(chǎn),應是一個持續(xù)跟進的閉環(huán)。在項目洽談過程中,個別項目責任單位主體意識不強,往往出現(xiàn)持續(xù)跟進不及時,對接不通暢的問題,不能一以貫之地抓下去,造成項目擱淺,招商引資的良性機制還遠沒有形成。

          三是項目策劃標準不高。完備可靠的項目庫是招商引資的基礎。有時來考察的客商可能沒有很具體的投資目標,有時在不經(jīng)意的場合可能會了解到客商的一些投資意向,如果我們有包裝到位的項目,我們就有了溝通洽談的抓手,成功率也就會大大提高。就目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)包裝策劃的項目看,不論是項目挖掘、項目質量還是優(yōu)勢資源的包裝,還都有待進一步的提高。

          四是項目洽談落地效率不高。雖然我們近期強力推進了幾個項目的落地,但是有的項目長期在手、進展緩慢,九鑫電鍍中心5年才落地,潤和生物質能項目3年才落地;今年一號文確定的52個項目,仍有多個項目尚未開工。

          五是特色優(yōu)勢不突出。雖然項目總體策劃水平有所提高,但很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特色和優(yōu)勢還沒有發(fā)揮出來,大部分項目還是停留在“粗老笨重”的項目上。

          六是項目儲備質量不高。據(jù)認定統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開區(qū)、臨港經(jīng)濟區(qū)共儲備項目xx4個,其中小工廠、小作坊類生產(chǎn)加工項目占絕大所數(shù),“三強”項目僅有34個,占全部項目的'19.5%,遠遠沒有達到預期效果,質量不高。

          二、20xx年工作計劃

          發(fā)展是硬道理。招商引資和項目建設是大發(fā)展、快發(fā)展的強力引擎,經(jīng)濟工作的“生命線”“主戰(zhàn)場”。要緊緊圍繞全縣目標任務,以更大的聲勢、更猛的攻勢推進招商引資和項目建設。

          (一)高起點策劃項目。緊緊圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,充分利用我縣產(chǎn)業(yè)、資源、區(qū)位、環(huán)境等優(yōu)勢,高標準策劃包裝落實一批“三強”項目。突出優(yōu)勢資源,著力策劃引進一批現(xiàn)代物流、電子商務、生物醫(yī)藥、文化旅游、休閑度假等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),重點推進精細化工、生活用紙、高檔輪胎、五金工具、高效農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的提檔升級;突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),按照拉長增粗產(chǎn)業(yè)鏈和扶持產(chǎn)業(yè)龍頭發(fā)展的思路,著力激活企業(yè)特別是瑞星、東順、新東岳、九鑫等骨干企業(yè)的內(nèi)生動力,引導企業(yè)樹立發(fā)展的眼光和全新的視角,主動策劃包裝一批事關長遠發(fā)展的重大項目、產(chǎn)業(yè)高端配套項目。

          (二)高水平招引項目。突出招商引資“一號工程”,更加注重質量和效益。一是領導帶頭抓招商。實踐證明,領導招商是最有力、最現(xiàn)實、最有效的招商方式。各級領導要率先垂范,帶頭想招商、謀招商、議招商、抓招商。二是政策保障促招商。根據(jù)已經(jīng)出臺的《東平縣招商引資項目發(fā)展扶持規(guī)定》,堅持“一般項目一個單子定政策,重點項目一事一議出政策”,簡化招商程序,明確具體政策,切實達到“人人會招商、人人能招商”的目的,營造全民招商的濃厚氛圍。三是精準施策招商。圍繞策劃項目,瞄準主導產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)、產(chǎn)業(yè)配套項目,充分發(fā)揮專業(yè)招商組的作用,繼續(xù)深入策劃開展京津冀、長三角、珠三角等專題招商活動,積極承接發(fā)達區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉移,引進關聯(lián)企業(yè),實現(xiàn)由單個項目招商向產(chǎn)業(yè)集群招商轉變。圍繞國內(nèi)大企業(yè),重點產(chǎn)業(yè)領域的重點企業(yè)實施精準招商,對世界500強、國內(nèi)500強和央企、國企實施登門招商,堅持不懈招大引強。圍繞“三強”招商,在堅持好黨政正職輪流招商制度的同時,注重發(fā)揮好企業(yè)家在招商引資工作中的主力軍作用,鼓勵“三強”企業(yè)通過項目合作、投資入股、聯(lián)合重組等形式,深化與行業(yè)領軍企業(yè)的合資合作,吸引和帶動更多投資。堅持把招才引智、招商引資和引進高新技術一起抓,通過引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、一批關鍵核心技術,帶來一批大項目、好項目,形成一個主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。

          (三)高速度推進項目。招商引資和項目建設指揮部統(tǒng)攬全縣招商引資工作,要按照“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的要求,堅持好重點項目包保責任制,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),對意向性項目要促跟蹤落實,簽約項目要促落地開工,落地項目要促加快建設,盡快把項目建設轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。強化督導考核,建立招商引資和項目建設管理臺賬,每周對各分指揮部及各責任單位工作情況進行匯總分析,予以通報。每半月開展一次招商引資專項督查,重點督查各單位工作落實情況并在全縣范圍內(nèi)通報。每月對各分指揮部、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、濱河新區(qū)、東平湖景區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商引資和項目建設工作進行現(xiàn)場評比排名,及時通報項目進展情況及排名情況,確保按照時間進度和質量標準完成重點項目建設任務。

        年度工作計劃 篇5

          一、20xx年工作思路

          緊緊圍繞全縣“推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,培育農(nóng)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢,促進農(nóng)業(yè)大縣向農(nóng)業(yè)強縣轉變”的總體要求,努力提高全縣農(nóng)業(yè)裝備水平,促使全縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展再上新臺階。

          二、重點工作

          1、認真組織落實中央惠農(nóng)政策,扎扎實實做好農(nóng)

          機購置補貼工作

          去年,我縣爭取上級農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金1470萬元,位列全省第十、全市第一。補貼機具4768臺套,拉動農(nóng)民自籌資金5890萬元。有力地促進了全縣的糧食生產(chǎn)、設施農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟作物等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。20xx年,縣農(nóng)機局繼續(xù)把最大限度地爭取上級補貼資金、扎實做好農(nóng)機購置補貼工作做為工作重點,進一步加大工作力度,千方百計爭取省局、市局的支持。同時,根據(jù)上級提出的“轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾”的要求,在做好補貼的具體工作中,以群眾滿意為最高標準,把中央的農(nóng)機購置補貼優(yōu)惠政策不折不扣地兌現(xiàn)落實到千家萬戶。

          2、圍繞提高糧食生產(chǎn)綜合能力,著力提升玉米生產(chǎn)機械化水平

          圍繞全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大局,堅持把提高糧食綜合生產(chǎn)能力、確保糧食生產(chǎn)安全放在農(nóng)機化工作的重要位置。在進一步提升鞏固全縣小麥生產(chǎn)全程機械化的同時,著力提升玉米生產(chǎn)機械化水平。繼續(xù)把提高玉米機收率作為重點,通過加快機具更新?lián)Q代優(yōu)化升級、進一步提高機械使用效益及補貼政策扶持等多方面的努力,加快提高以機收為重點的玉米生產(chǎn)全過程機械化,全面提升我縣主要糧食作物生產(chǎn)全程機械化水平和質量。

          3、圍繞農(nóng)業(yè)標準化和品牌農(nóng)業(yè)發(fā)展,加快推進經(jīng)濟作物生產(chǎn)機械化及農(nóng)機化示范基地建設

          以實施農(nóng)機化科技創(chuàng)新示范工程為抓手,緊緊圍繞全縣的.農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和發(fā)展品牌基地的需要,按照突出特色、先易后難、先急后緩、穩(wěn)步推進的原則,采取有效措施,大力推動經(jīng)濟作物機械化發(fā)展及農(nóng)機化示范基地建設。一是要瞄準主攻方向,把經(jīng)濟作物的播種、收獲等關鍵環(huán)節(jié)的機械化作為發(fā)展重點。依靠重點作物、關鍵環(huán)節(jié)的有效突破,帶動經(jīng)濟作物機械化的快速發(fā)展。二是要進一步加大創(chuàng)新示范力度,加快農(nóng)機化示范基地建設。依托特色品牌基地和農(nóng)業(yè)園區(qū),加快建設新的農(nóng)機化示范基地,深入開展所需機具的試驗改進和示范推廣工作,積極探索總結不同經(jīng)濟作物的機械化生產(chǎn)模式,以加快全縣經(jīng)濟作物的機械化進程。

          4、大力推進農(nóng)機專業(yè)合作社建設,努力提高全縣農(nóng)機服務組織化水平

          根據(jù)全縣發(fā)展農(nóng)業(yè)強縣的需要,進一步把農(nóng)機合作社建設放在突出位置。目前,全縣已發(fā)展農(nóng)機合作社16家,入社農(nóng)戶230戶,服務農(nóng)戶5800戶,作業(yè)服務總面積15萬畝。其中,“三夏”“三秋”訂單作業(yè)14萬畝。20xx年,根據(jù)實際需要和群眾意愿,穩(wěn)步推進農(nóng)機合作社建設。一是充分鼓勵和調動各方面的力量投入到農(nóng)機合作社建設發(fā)展中來,吸引更多的農(nóng)機大戶和農(nóng)機專業(yè)戶加入到農(nóng)機合作社中來,從而穩(wěn)步推進農(nóng)機合作社總量增長。二是不斷加大政策扶持力度。利用購機補貼、秸稈綜合利用等各項農(nóng)機化扶持政策,積極扶持農(nóng)機專業(yè)合作社發(fā)展。三是積極穩(wěn)妥地推進以機械化帶動土地集約化經(jīng)營。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程機械化水平較高、農(nóng)機合作組織能力較強、條件比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn),積極鼓勵農(nóng)機合作組織搞土地連片承包作業(yè),降低生產(chǎn)成本,提高土地集約化程度。

          5、進一步加強安全監(jiān)管,確保農(nóng)機化服務安全

         。1)以提高“三率”水平為重點,確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。堅持關口前移、源頭治理的工作機制,不斷完善工作內(nèi)容,強化評價考核指標,深入開展以“三率”整治為基礎的“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動,試點推廣粘貼農(nóng)機安全反光貼,保障夜間行駛安全,不斷創(chuàng)新安全監(jiān)督管理的有效實現(xiàn)形式,努力提高農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。

         。2)加強農(nóng)機修配服務網(wǎng)絡建設。嚴格實施農(nóng)機維修技術資格準入制度,深入開展“星級文明農(nóng)機維修網(wǎng)點”創(chuàng)建活動,進一步提高農(nóng)機維修網(wǎng)點管理水平;加強維修網(wǎng)點的規(guī)范化管理,積極培育和規(guī)范農(nóng)機維修市場,試點建設集維修、配件供應、技術培訓于一體的多功能農(nóng)機維修中心,探索新時期、新形勢下農(nóng)機維修服務體系的經(jīng)營模式,逐步形成結構合理、優(yōu)勢互補、便捷高效、保障有力的農(nóng)機維修服務網(wǎng)絡。

          6、圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展,進一步健全秸稈綜合利用長效機制

          在推進秸稈機械化還田、過腹還田的基礎上,加快秸稈飼料、秸稈建材、秸稈肥料等技術的推廣應用,重點扶持壯大一批效益好、帶動力強的秸稈綜合利用企業(yè),積極探索秸稈商品化、市場化、產(chǎn)業(yè)化的路子,將秸稈綜合利用作為一項產(chǎn)業(yè)做大、做強,不斷健全秸稈綜合利用長效機制。

        年度工作計劃 篇6

          通過過上一學期的交流與摸索,根據(jù)學生自身的特點,為了更好的完成院系工作,更進一步管理建設好班級,根據(jù)院系所作的工作計劃我特制定工作計劃如下:

           圍繞院領導的“抓評估、促雙擴、強服務、提效率”的十二字方針,結合全面推進素質教育的要求,堅持“以學生為本”,以培養(yǎng)適應就業(yè)市場的時代人才為中心。我將本著一切為工作著想的原則,認真貫徹學生處與系兩個主管部門的精神,創(chuàng)造性的開展工作,爭取圓滿完成各項任務,為學院的改革和發(fā)展服務,為廣大同學的健康成長和全面成才服務。努力把學生培養(yǎng)成具有“高尚的道德情操,良好的行為習慣,健康的身心體質,扎實的專業(yè)基礎”的適應時代需求的社會主義建設者和接班人。

          二、適應學院的新發(fā)展、新形勢,加強德育工作。

          1、進一步加強德育研究,探索學生德育工作的新思路。

          面對教育對象群體性的變化,要求學生管理人員認真分析和研究新形勢下學生教育管理和德育工作中出現(xiàn)的新問題、新要求,切實落實德育大綱,找準德育工作與學生學習、成才、就業(yè)的最佳結合點,通過多種多樣的教育形式,使德育工作貼近學生的生活、貼近學生的實際,使德育工作切實富有實效。

          2、進一步加強誠信教育和養(yǎng)成教育。

          結合規(guī)費追繳、考試作弊、盜竊與拾金不昧等具體問題加強對學生的'誠信教育;結合課桌文化、墻壁文化等問題加強對學生的養(yǎng)成教育。

          3、進一步加強德育隊伍的建設,增強德育工作者的綜合素質。

          本學期我系將進一步采取參觀學習、短期培訓、經(jīng)驗交流會等多種形式,開闊輔導員的視野和思路,從而提高輔導員隊伍的整體素質。同時通過對輔導員工作的考核、評優(yōu)、評先等各種有效的措施,調動管理工作人員的主動性和積極性,強化服務意識,提高整體素質,從而保證管理工作的質量。在本系學生管理系統(tǒng)中開展“加強理論學習,提高服務意識,營造和諧師生關系”的大討論,努力營造和諧校園。

          三、以“樂學、勤學、會學”為學風建設目標,加強學風建設。

          1、通過開展各種學習活動,激發(fā)學生的學習興趣、調動學生學習積極性;

          2、以校園文化藝術活動為載體,提高學生文化素質,陶冶情操,凈化心靈;

          3、加強校園環(huán)境建設,營造和諧校園,為學生創(chuàng)造一個安靜、清潔、溫馨的學習環(huán)境。

          4、嚴格要求學生勤奮學習,教給學生有效的學習方法,進而培養(yǎng)學生良好的學習習慣,讓每個學生都能做到“樂學”、“勤學”和“會學”

          四、具體工作安排:

          三月份:

          1、做好學生返校后的思想工作

          2、以男生宿舍衛(wèi)生為切入點,加大宣傳檢查力度,進一步抓好學生的養(yǎng)成教育與誠信教育。

          3、針對自身,加強理論學習,強化服務意識,營造和諧師生關系,進一步拉進師生的距離。

          4、在學生中做好評估宣講工作。

          5、配合迎評估開展一系列活動。

         

        年度工作計劃 篇7

          一、本學期工作目標。

          1本學期要抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等工作落到實處,提高學生的學習成績。

          2通過課前預習,使學生養(yǎng)成自學習慣,提高自學能力。

          加強培優(yōu)輔差工作,使學生在原有的基礎上有一定進步。

          4多讀書,讀好書,養(yǎng)成讀書習慣,提高讀書能力。

          5加強班級管理,提高促進學生的自主發(fā)展和健康教育。

          二、具體措施。

          二、具體工作措施:

          1、教育教學方面:

          認真制定好各項工作計劃。

          在學期初認真及時地制定學科教學工作計劃、班主任工作計劃、培優(yōu)輔差計劃、個人業(yè)務提高(讀書)計劃、學生讀書計劃、學生預習方案、“三清”工作方案。按計劃落實本學期的各項工作。

          課堂實踐活動。

          認真?zhèn)湔n、上課、聽課,完成本學期的語文、數(shù)學教學任務,使班級整體成績更上一層樓。

          備課時認真研究教材,挖掘教材,開發(fā)教材以外的課程資源,研究教法、學法;上課時認真落實“15+25”的上課模式,教學方法靈活多樣,重點培養(yǎng)學生的探究能力,課上做到作業(yè)“堂堂清”,課后做到作業(yè)“日日清”,每單元結束后進行一次測試,做到“單元清”;積極展示“讓新理

          念走進我的課堂”匯報課,每學期至少兩節(jié)匯報課,通過這些活動鍛煉自己,提高自己的課堂教學能力;每周至少聽課兩節(jié)課,向優(yōu)秀教師學習先進的教學方法,提出合理化建議進行交流,共同提高課堂教學能力;對學困生利用自習課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導,避免知識欠債,對于特長生在數(shù)學課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會,語文課上鼓勵他們進行小練筆,如改寫、續(xù)寫、仿寫等,培養(yǎng)他們的綜合能力,提高綜合素質。

          課前預習工作。

          開學初,結合本冊教材內(nèi)容和學生實際認真制定預習方案,對學生的課前預習提出嚴格要求,使學生熟練掌握課前預習的.方法,繼續(xù)保持課前自主預習的良好習慣。本學期學生已經(jīng)掌握了基本的預習方法,形成了自主預習的良好習慣,因此在預習內(nèi)容上要提高要求。

          培優(yōu)輔差工作。

          認真做好學困生輔導和特長生的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)展特長生,有針對性地進行培養(yǎng),填寫好特長生檔案和跟蹤輔導記錄,簽定學困生包保責任書,對學困生每兩周輔導一次。課內(nèi)對學生進行有針對性的輔導,每天至少1小時輔導時間,課外確立一名優(yōu)生輔導,督促學困生完成課外預習和家庭作業(yè)。認真填寫學困生檔案,做好跟蹤輔導記錄,同時將學生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂,做縱向比較。

          2、“新世紀師生讀書工程活動”的開展。

          本學期學生閱讀課外書6本以上,50萬字。學生每周寫一篇讀書心得體會,每月開展一次讀書匯報會。充分利用好班級的圖書角,動員學生買書、捐書,實現(xiàn)資源共享。開設大閱讀課,每周周三的七、八節(jié)課是師生共同閱讀時間,教師帶領學生潛心閱讀,指導閱讀和讀后交流。教師做好讀書榜樣,與學生一起讀書。班級內(nèi)選出兩個圖書管理員,負責做好圖書借閱及保管工作。本學期每生自己購買課外書至少兩本,每周利用2節(jié)大閱讀課和雙休日時間進行充分閱讀,課間或者自習課上完成學習任務之后也隨時可以讀書,把讀書作為一種習慣。教師定期檢查學生讀書筆記及讀書情況,評選“讀書能手”,推薦到學校參加校級評選。通過以上活動的開展,激勵學生“多讀書,讀好書,好讀書”,養(yǎng)成良好的閱讀習慣,擴大課外閱讀量,提高閱讀能力。

          本學期要求學生每周至少寫2篇日記,日記內(nèi)容可以是學習方面的,讀書感想方面的,也可以是摘抄名人名言,還可以是日常生活中發(fā)生的事。教師定期指導批閱。

        年度工作計劃 篇8

          年末將至,公喇嘛人力資源管理公司在本年度取得較為迅速的發(fā)展,為做出合理的人員配置計劃、人員招聘計劃、績效考核計劃、職業(yè)發(fā)展計劃,人力資源部特做了精密的年度培訓計劃,以使以上各項計劃能順利實施。此外,為使員工不斷的更新知識,開拓技能,改進員工的動機、態(tài)度和行為,使企業(yè)適應新的要求,更好的勝任現(xiàn)職工作或擔負更高級別的職務,從而促進組織效率的提高和組織目標的實現(xiàn)。

          總體培訓目的

          對各部門業(yè)務骨干進行培訓,使各業(yè)務骨干進一步增強業(yè)務水平,理人員,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工自我實現(xiàn)的相結合。此外,的崗位適應后,仍然不能較好地適應工作崗位和業(yè)務流程,給他們提供培訓。

          具體目標

          1.加強公司管理人員的培訓,完善知識結構,增強綜合2.增強科技研發(fā)、3.不斷提升操作人員和業(yè)務骨干的業(yè)務水平4.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,盡快進入崗位角色,適應工作群體和規(guī)范,形成積極的態(tài)度。

          原則與要求

          1.堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。

          2.堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則。整合培訓資源,建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地,臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡,立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓,通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。

          3.堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間三落實原則。經(jīng)營管理培訓累計時間不少于4天;8工培訓累計時間不少于12天。

          培訓對象:此次培訓主要針對我公司的各部門主管

          (一)培訓內(nèi)容與方式:

          1、組織相關人員參加專場講座。

          2、行輪訓,重點提高他們的管理能力、人際溝通能力和業(yè)務能力。

          3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織部門主管分期分批到大型人力資源管理企業(yè)學習參觀,了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,借鑒成功經(jīng)驗。

          (二)業(yè)務骨干培訓

          1、由各內(nèi)師大經(jīng)濟學院胡偉華老師進行專題技術講座,培養(yǎng)管理咨詢和溝通能力,提高業(yè)務水平。

          2、組織業(yè)務到同行業(yè)其他管理公司學習、學習先進經(jīng)驗,開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到單位參觀學習。

          3、加強對外出培訓人員的嚴格管理,培訓后要寫出書面材料報培訓中心,必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。

          (三)新招員工培訓

          1、增強業(yè)務水平和熟練程度,請老員工進行業(yè)務指導。

          2措施及要求

          (一)公司領導高度重視,劃,樹立長遠觀念和大局觀念。

          (三)一是加強和高等院校(主要是內(nèi)蒙古師的聯(lián)合辦學力度,在就近院校設置培訓實習基地,并充分發(fā)揮他們的培訓資源和專業(yè)特長,積極整合,合理開發(fā),使其在公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是要根據(jù)公司內(nèi)部自身專業(yè)特長,選擇專業(yè)或課題,組織編寫適合企業(yè)特點的培訓教材或講義;三是要加強企業(yè)專(兼)職培訓師隊伍建設,實行資源的有償服務。(四)確保培訓經(jīng)費投入的落實。

          (五)確保培訓效果的真實有效。一是建立監(jiān)督制度。對員工和管理者培訓工作成績顯著,扎實有效的.單位和培訓機構給予表彰獎勵;對培訓計劃落實不到位,員工培訓工作滯后的部門予以通報批評;二是建立員工培訓情況反饋制度,堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓意識的提高。

          培訓目的

          為更好地完成下一年度的工作計劃,同時,對各部門業(yè)務骨干進行培訓,備用管理人員,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工自我實現(xiàn)的相結合。此外,段時間的崗位適應后,位,給他們提供培訓。

          培訓課程以及針對公司部門主管進行的培訓。

          課程安排

          培訓形式

          培訓內(nèi)容

          培訓費用

          經(jīng)費主要由公司提供,以及員工自己出部分費用。

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