關于眼科護士工作計劃范文

　　1、實行護士崗位管理：以促進護士隊伍健康發(fā)展為目標，建立完善的護士崗位管理機制。按照科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量的原則合理設置護理崗位，明確崗位職責，建立崗位責任制度，提高管理效率。根據(jù)崗位職責，結合工作性質(zhì)、工作任務、責任輕重和技術難度等要素，明確崗位所需護士的任職條件、護士的經(jīng)驗能力、技術水平、學歷、專業(yè)技術職稱應當與崗位的任職條件相匹配，實現(xiàn)護士從身份管理向崗位管理的'轉變。

　　進一步完善護士人力緊急調(diào)配預案和機動護士人力資源庫，動態(tài)調(diào)整，及時補充臨床護理崗位護士的缺失，確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護理人力的應急調(diào)配。

　　2、修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案：以崗位職責為基礎，以日常工作和表現(xiàn)為重點，包括護士的工作業(yè)績考核、病員滿意度和理論操作考核�？己私Y果與護士的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)掛鉤。

【眼科護士工作計劃】相關文章：

眼科護士實習自我鑒定03-24

眼科護士個人自我鑒定12-22

醫(yī)院眼科工作計劃01-19

眼科護士工作總結報告范本04-01

眼科工作計劃三篇02-04

眼科工作計劃九篇01-27

眼科工作計劃5篇01-28

眼科護士年終的工作總結（通用5篇）11-25

眼科醫(yī)師的工作計劃怎么寫05-07