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　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，是時候寫一份詳細的計劃了�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編整理的社�？乒ぷ饔媱澐窒恚�供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

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　　一、工作目標

　　1、把擴面征繳當作穩(wěn)定工程來抓。突出重點，突破難點，確保養(yǎng)老、失業(yè)、全年目標任務完成。

　　2、把失地農民參保和農村獨女戶參保當作穩(wěn)固民生的工程來抓。20xx年，在完善被失地農民社會保障政策的基礎上，要組織精干力量，以實現(xiàn)失地農民，農村獨女戶“老有所養(yǎng)、逝有所恤”為目標，深入基層，入村住戶，為失地農民和農村獨女戶講清政策、算好細賬，確保農保工作有新突破。

　　3、把社保基金的征繳發(fā)放當作穩(wěn)民安民工程來抓。堅持“廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)”的工作方針，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。不斷擴大各項保險的覆蓋面，確保基金征繳與擴面全面目標任務的全面完成，鞏固兩個確保、實現(xiàn)待遇發(fā)放社會化率達到100%。

　　4、把基金監(jiān)管當作保民生之舉來抓。將基金管理的關口前移，杜絕錯領、重領、冒領、騙取等行為的發(fā)生。進一步完善社會保險基金管理規(guī)章制度，規(guī)范基金管理，加大監(jiān)督檢查力度，強化內部控制制度，確保基金安全不出問題。

　　5、把爭創(chuàng)先進，當作形象工程來抓。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設，進一步創(chuàng)新服務形式，優(yōu)化服務流程，提升服務質量和效率，努力建設一支團結務實、勤政廉潔、業(yè)務精通、服務高效的社保干伍，為社會保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。

　　二、工作思路及措施

　　1、不斷創(chuàng)新工作思路

　　創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的動力，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機制，提高執(zhí)行力，全面提升社會保險管理服務工作能力和服務水平，促進社會保障事業(yè)新發(fā)展。

　　（一）創(chuàng)新教育方式，提高隊伍素質。加大思想教育力度。開展執(zhí)政為民，廉潔從政教育，以良好風氣，加強作風建設為著力點，進一步解決在思想作風，學習、工作作風中存在的突出問題；以深入學習和踐行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)為主要內容，開展遵紀守法教育。轉變工作作風。引導干部職工的思想觀念由管理者到服務者的轉變；提高干部職工的整體素質。加強政治理論和業(yè)務知識相結合的學習提高干部職工的業(yè)務水平。

　　（二）創(chuàng)新服務水平，努力為群眾辦好事辦實事。加強法律法規(guī)宣傳力度，通過在報紙、廣播等宣傳媒體開設社保險政策咨詢專欄，使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來的實惠，從而提高全民參保的積極性和自覺性。通過典型事例進行具體、形象、生動的宣傳，使廣大群眾真正認識到積極參加社會保險的意義和好處。將社保擴面政策進村入戶，將服務觸覺延伸到廣闊農村；加大對社會保險的政策法規(guī)進行宣傳報道，全力營造良好的輿論氛圍。加強文明辦公，創(chuàng)造優(yōu)質辦公環(huán)境。實行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、咨詢電話等項目，方便群眾辦事。

　�。ㄈ�）完善工作制度，加強管理監(jiān)督。積極推行首問責任制，行政執(zhí)法責任制度，規(guī)范干部職工的行為，以制度管人、管事、管隊伍，確保監(jiān)督管理到位，政令暢通。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)新政務公開方式，勤政為民。推行“陽光政務”，建立社會保險公眾信息網，將社會保險政策法規(guī)、制度以及辦事程序，時限、結果和監(jiān)督途徑全方位公開，以方便群眾辦事，接受服務對象的監(jiān)督。

　　2、盡快進行社會保險立法

　　我國目前社會保險立法尚處于初級階段，僅有《勞動法》和《失業(yè)保險條例》等少數(shù)法律、法規(guī)，法律效力不高，管理力度不夠，其強制性和權威性難以發(fā)揮。例如：《社會保險費征繳暫行條例》中將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的征繳范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)，但仍有不少企業(yè)和勞動者，特別是一些外資和私營企業(yè)還沒有參加社會保險，侵犯了勞動者的權利。因此，健全和完善社會保險法制化體系是加快社會保險制度改革的當務之急。不但要把社會保險寫進《憲法》，規(guī)定勞動者可享受社會保障的權利，而且要盡快出臺《社會保險法》及各項保險條例，從源頭確保依法行政。

　　3、進一步增強社保擴面征繳工作力度

　　現(xiàn)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實現(xiàn)了全員參保，所以擴面征收工作的重點應放在私營企業(yè)、民營企業(yè)和其他經濟組織。這些用人單位的'用工十分靈活，尤其民營企業(yè)大部分屬于招商引資項目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對這些用人單位，加大社會保險征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭實現(xiàn)所有用人單位全員參保，對于長期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制，以最大可能地征繳社會保險費，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險負擔系數(shù)，達到社�；�金收支平衡。抓好改制企業(yè)、非公有制經濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳；大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

　　4、加大社會保險欠費征繳工作

　　企業(yè)欠繳社會保險費，直接影響到職工的切身利益，也影響社�；�金的積累。必須嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏�；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點企業(yè)進行實地稽核，把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、打印個人帳戶有機地結合起來，切實實現(xiàn)“應收盡收，應保盡�！�。

　　5、強化基礎管理

　　鞏固離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，努力健全對養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機制，加強管理，提高社會化發(fā)放質量，杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象。繼續(xù)完善現(xiàn)行社會保險政策。抓好各項政策的貫徹落實工作，提高政策的透明度，認真收集和研究解決職工群眾關心的熱點、難點問題。加強基礎管理，推進社保各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化管理。進一步強化社會保險網絡信息化建設，完善個人帳戶管理，開通個人帳戶查詢系統(tǒng)。

　　6、切實加強社保資金監(jiān)督管理工作

　　以“法制、監(jiān)管、自律、規(guī)范”為方針，加強和規(guī)范社會保險基金監(jiān)督管理，確�；�金安全與完整。認真貫徹落實社會保險基金行政監(jiān)督和財務管理制度，逐步完善社會保險基金監(jiān)督機制。

　　三、班子建設方面：

　　一是要深入開展學習科學發(fā)展觀活動，牢固樹立“持續(xù)發(fā)展、規(guī)范管理、優(yōu)質服務、保障民生”發(fā)展理念，不斷提高班子科學民主決策水平和執(zhí)行力。

　　二是面對新形勢、新任務，深入開展調查研究，結合我市社會保險工作的實際，認真探索新形勢下推進社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措，要創(chuàng)新思路和成果，不斷加強對社保工作的預測分析，深入挖掘各種費源增長點，努力完成全年各項工作任務。

　　三是加強自身建設，不斷轉變工作作風。班子成員要切實提高自身的政治業(yè)務水平和工作能力，要著力解決意識不強、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀念，強化責任意識，克服畏難情緒，形成團結一心抓工作的良好氛圍。

　　四、隊伍建設方面

　　1、抓隊伍的思想建設以統(tǒng)一思想。面對國際金融危機，尤其是社會保險工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，我們要正確分析和引導，增強職工做好社會保險工作的信心和勇氣。

　　2、抓職工的業(yè)務培訓以提高素質。繼續(xù)開展“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學習教育活動，深入開展崗位業(yè)務培訓，提高職工隊伍的業(yè)務素質和工作能力。同時，按照省局“規(guī)范為本、服務至上”的要求，全面加強業(yè)務工作精細化、規(guī)范化、程序化的要求，定期對各項基礎工作進行檢查，提高業(yè)務管理水平。

　　3、加強職工的宗旨教育以優(yōu)化服務。以“牢記宗旨、關注民生、提高執(zhí)行力”為總要求，切實提高職工隊伍的為民服務意識，同時不斷加強制度建設，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設，不斷提高對外服務水平。20xx年我們定為軟環(huán)境建設年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質服務窗口標準化建設為依據，不斷完善政務公開，提升服務水平。全年要召開至少2次以上的行風監(jiān)督員座談會，爭取在20xx年行風測評、及百名科長踐承諾活動中取得好成績。

　　4、加強職工的廉政教育以樹立形象。認真組織開展警示教育，按照省局落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的意見要求，認真研究制定完善我局《實施意見》涉及的相關配套制度。同時強化監(jiān)督制約機制，完善內控辦法，認真查處各類違規(guī)違紀案件。對違紀人員和相關人員按照黨風廉政建設責任制和違規(guī)行為連帶責任追究辦法追究責任。

　　5、抓好社保協(xié)理員隊伍的培訓和提高。針對社保協(xié)理員崗位職責，以提高服務意識、服務水平和社保業(yè)務素質為主要內容，科學合理設置培訓內容、方式，全面提高協(xié)理員整體素質。

　　6、加強機關干伍建設、作風建設、能力建設、進一步提高機關效能。

　　一是加強社保經辦平臺建設。按照金保工程建設的要求，逐步理順社保局內部處室職責和崗位職責。二是加強作風建設，立足于做好經辦，提高效率，為全省經濟社會發(fā)展服務。加強調研，針對新情況新問題開展調研，總結經驗，提出對策，解決實際問題，推動工作開展。加強宣傳，利用好各種手續(xù)宣傳政策。加強協(xié)調，做好部門溝通，爭取領導和部門的支持，推進社保工作發(fā)展。堅持政務公開，辦事透明，便民利民，服務群眾，服務于發(fā)展。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，換位思考，主動幫助群眾解決問題。加強廉潔自律，樹立良好形象。三是加強干伍建設。加強干部的業(yè)務培訓和學習，提高干部的政治素質和業(yè)務素質，打造一支能干會拼的社保干伍。

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　　一、項目概況

　　為了規(guī)范社會保險稽核工作，確保社會保險費應收盡收，維護參保人員的合法權益，依據xxx《社會保險費征繳暫行條例》、國家xxx《關于工資總額組成的規(guī)定》、xxx《社會保險稽核辦法》等規(guī)定

　　1、查證被審計稽核單位全部職工總人數(shù)，包括：稽核時間段內總的及每個月份的應參保人次、已參保人次及未參保人次；

　　2、查證被審計稽核單位全部職工的應申報工資總額情況，包括：稽核時間段內總的及每個月份實際工資額、應參保工資額、已參保工資額及未參保工資額。

　　3、確定被審計稽核單位參保人數(shù)和申報繳費工資基數(shù)的真實性。

　　三、工作要求

　　1、委托方總體要求

　�。�1）對社保業(yè)務政策熟悉，除年度總體稽核報告外，能提出完善的日�；�核報告方案，結合合理的監(jiān)審措施，減少報告中的誤差分歧；

　�。�2）對內部人員有良好的培訓措施和成熟的管理工作條例；

　�。�3）建立良好的被稽核單位意見反饋制度，及時向招標人反饋被稽核單位對社�；�核工作的建議和意見；

　�。�4）主動對被稽核單位進行社保知識宣傳。

　　2、我公司擬派出人員素質要求

　　（1）堅持原則，作風正派，公正廉潔；

　　（2）具備財會、審計專業(yè)知識和相關資格證書；

　　（3）熟悉社會保險業(yè)務及相關法律、法規(guī)。

　　3、工作程序及要求

　�。�1）我公司依照成都高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局提供的`被審計稽核單位名單按期完成審計稽核工作；

　�。�2）我公司在審計稽核業(yè)務結束后，及時向成都高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局出具《社會保險審計稽核報告》；

　�。�3）我公司對《社會保險審計稽核報告》的真實性、合法性負責；

　�。�4）辦理稽核事務應當實事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利；

　　（5）我公司對審計稽核過程中知悉被審計稽核單位的商業(yè)秘密及個人隱私保密。

　　4、回避原則

　　我公司擬派出人員有下列情形之一的，應當自行回避：

　�。�1）與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關系的；

　�。�2）與被稽核單位或稽核事項有經濟利益關系的；

　�。�3）與被稽核單位或稽核事項有其他利害關系，可能影響稽核公正實施的。

　　四、稽核目的通過稽核用人單位應參保人數(shù)和繳費基數(shù)，遏制偷漏社會保險費行為，促進社會保險基金征繳；通過稽核繳費單位和個人的社會保險費繳納情況，保證社會保險費按時足額征收、按規(guī)定支付，提高社會保險管理質量；在稽核過程中，通過宣傳社會保險法規(guī)政策，提高社會各界對社會保險的認同；通過規(guī)范參保企業(yè)繳費行為，營造公平參保的外部競爭環(huán)境，促進參保企業(yè)公平競爭。

　　五、稽核內容

　　1、繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定；

　　2、繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；

　　3、欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；

　　4、國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。

　　六、稽核依據

　　1、xxx《社會保險費征繳暫行條例》；

　　2、國家xxx《關于工資總額組成的規(guī)定》；

　　3、xxx《社會保險稽核辦法》；

　　4、《中國注冊會計師審計準則》；

　　5、其他相關規(guī)定。

　　七、稽核的具體程序和方法

　　可以記錄、錄音、錄像、照相和復制與繳納社會保險費有關的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調查、詢問。

　　1、稽核前培訓

　　在本次稽核工作開展進行現(xiàn)場稽核前，我公司除對參加本次稽核人員進行常規(guī)的例行業(yè)務培訓外，還針對本次稽核需要配合的環(huán)節(jié)、配合的具體內容、小組間信息溝通特殊處理等內容進行培訓。并要求所有稽核人員嚴格遵守注冊會計師執(zhí)業(yè)道德。

　　2、進場前通知及調查

　　在對企業(yè)進行社�；�核前，根據招標單位提供的信息，我們至少會提前2天與被稽核單位取得聯(lián)系后送達稽核通知書及準備提供與繳納社會保險費有關資料，并詢問對方人員、工資、財務狀況，以便初步了解參保單位基本情況。

　　稽核人員將同時收集有關政策規(guī)定、統(tǒng)計數(shù)據和年檢信息等相關資料；了解被稽核單位的單位性質、行業(yè)分類、從業(yè)人數(shù)、單位申報工資基數(shù)等基本情況

　　3、編制稽核計劃

　　根據了解的具體情況，編制稽核審計計劃。計劃內容包括委托目的及審計的期間，描述初步了解的客戶基本情況、本次審計的重點，編制從審計計劃階段到出具正式報告的時間計劃表，并列明審計項目人員分工情況。該計劃需總

　　質量負責人審核后執(zhí)行。

　　4、現(xiàn)場階段

　　實施稽核時，有兩名及以上稽核人員共同進行，出示稽核通知送達簽收表或通知書原件，向被稽核對象表明身份。

　　根據確定的稽核內容，對被稽核單位的勞動用工、工資收入、財務報表、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據和相關帳冊、會計憑證等與參保、繳費有關的情況、資料或待遇領取人員的出生年月、退休時間、待遇領取情況等進行核查。稽核時做好稽核工作記錄，認真做好筆錄。對摘抄、復印的資料或數(shù)據，應由被稽核單位有關人員的簽字確認及單位蓋章。

　　5、現(xiàn)場跟蹤

　　在計劃實施開始，各審計組長將根據事先擬定的審計計劃進行執(zhí)行過程跟蹤，現(xiàn)場人員在現(xiàn)場工作過程中出現(xiàn)與影響計劃進度及與計劃偏離情況，將及時與項目負責人匯報，以便修正計劃及制定新的方案。

　　現(xiàn)場結束前項目組長到現(xiàn)場檢查工作人員是否按照招標方要求進行稽核，是否完成了招標方要求稽核的所有內容。

　　6、撰寫報告

　　通過現(xiàn)場稽核取得有關材料后，稽核人員時進行整理分析，形成稽核報告初稿，經審計組長復核后轉招標單位對口業(yè)務負責人審核，收到反饋意見后形成報告定稿，經公司三級復核后正式遞交成都高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局。

　　八、稽核重點

　　稽核重點是存在上下限繳費人數(shù)比例失調、人均基數(shù)水平明顯偏低、正常經營單位繳費基數(shù)負增長或多數(shù)人按繳費基數(shù)下限繳費等情況。

社保科工作計劃分享3

　　由于20xx年1月開始，退休人員的津補貼也納入機關社保發(fā)放，導致資金壓力非常大，為確保我縣20xx年度機關社征繳和待遇發(fā)放工作順利完成，結合實際情況，特制定以下工作計劃。

　　一、基本情況與目標。

　　根據機關社保制度改革的要求，退休人員津補貼從20xx年10月份開始納入社�；�金支付，基金正式納入支付前的應支付退休人員津補貼作為單位預交款沖抵應繳金額，加上大部分單位已按老政策收繳到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前單位基本上沒有欠繳，部分單位還有預繳款。目前，我縣在職參保人數(shù)約11500人，預計全年收入16341萬元（未扣除預交款），退休人員元月份5957人，根據往年調待的情況和退休人員增長情況預計20xx全年總支出29250萬元，全年支付缺口12909萬元，因此今年征繳工作的主要目標就是確保全縣退休人員基本養(yǎng)老金的支付。

　　二、主要措施

　�。ㄒ唬├^續(xù)做好養(yǎng)老保險欠費清理工作

　　今年我局將繼續(xù)清理試點期間的.養(yǎng)老保險欠費，主要是職業(yè)年金的欠繳，要全面掌握基金欠繳情況，并針對欠繳比較多的單位通過書面催繳、上門催繳的方式對該類單位的欠繳進行征繳。

　�。ǘ�）開展20xx年養(yǎng)老保險費征收工作

　　1.非統(tǒng)發(fā)單位：目前因為養(yǎng)老保險操作系統(tǒng)未啟動，以及20xx年新基數(shù)還未確定，為保證基金運行平穩(wěn)和退休費的及時足額發(fā)放，我局將根據各參保單位上報的數(shù)據信息，做出手工征繳臺賬，開具托收單進行預收。

　　2.統(tǒng)發(fā)單位：目前我縣對統(tǒng)發(fā)單位的征繳模式是統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的個人部分由財政局在工資發(fā)放中扣繳，單位部分根據年初預算進行撥付，財政對支付缺口進行兜底。該種模式下，我局將積極與財政聯(lián)系統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險費與職業(yè)年金的征繳。

　�。ㄈ�）扎實做好每月退休發(fā)放工作

　　積極認真做好各單位退休異動信息的收集工作，重點集中辦理教育系統(tǒng)和衛(wèi)計系統(tǒng)異動信息，要認真核對發(fā)放信息，確保每月發(fā)放不出錯，尤其是新系統(tǒng)還未上線的這幾個月。工資發(fā)放后，及時填寫并上交各類報表。

　　三、主要步驟

　　1.每月上旬。計算非統(tǒng)發(fā)單位及三所民辦學校的養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，開具托收單進行預收，有必要的進行上門催繳，及時更新征繳臺賬。收集各單位退休異動信息。上報上月社保稽核統(tǒng)計表。

　　2.每月中旬。認真核對退休異動信息及發(fā)放信息，著手填寫工資發(fā)放相關的各類單據，盡量在每月20日前完成此項工作。積極與財政聯(lián)系，爭取每月?lián)芸畹轿弧?/p>

　　3.每月下旬。將審核好的基金審批單等工資發(fā)放數(shù)據分別發(fā)至基金中心及銀行，積極與銀行聯(lián)系，確保所有人工資發(fā)放成功，盡量在每月25日前完成此項工作。根據本月發(fā)放數(shù)據填寫各類報表。

　　今年準備上線新系統(tǒng)，需要做的工作更加繁雜，工作壓力更加大，但是只要我局每個人擼起袖子、撲下身子、甩開膀子加油干，奮發(fā)有為、全力以赴做好本職工作，相信我局一定能圓滿完成今年的征繳工作。

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　　一、主要目標

　　繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到xx萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到x億元。工傷保險參保人數(shù)達到xx萬人，其中農民工參保人數(shù)為x萬人，全年征收工傷保險費xx萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%。

　　二、重點工作

　　（一）做好被征地農民養(yǎng)老保險工作

　　根據川辦發(fā)[20xx]xx號、川辦函[20xx]xx號和內府辦發(fā)[xx]xx號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。

　�。ǘ�）開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移

　　根據部、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展。

　�。ㄈ�）強化新型農保試點指導管理

　　認真指導做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

　�。ㄋ模├^續(xù)實施社保特殊政策

　　繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔。

　�。ㄎ澹┓e極推進社會保險擴面征繳

　　以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的'“xx計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收。

　　（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付

　　以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。

　�。ㄆ撸﹥�(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

　　進一步協(xié)調配合加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

社保科工作計劃分享5

　　一、目標概述

　　人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)步推進人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構建和諧勞動關系，全面完成“十二五”規(guī)劃目標任務，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎。

　　通過扎實的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)機會均等、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面；在社會保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度；在人才開發(fā)方面，努力形成機制領先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調發(fā)展和富有競爭力的區(qū)域化人才開發(fā)格局；在勞動關系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系；在自身建設方面，全面打造一支素質一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障干部隊伍。

　　社保工作關系到每一個在職員工和退休職工的切身利益，同時也關系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關系。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規(guī)，及時關注和學習國家新出臺的相關政策，并落實到工作中去。妥善處理好與每名員工的'關系，讓每名員工的利益不受損失。

　　二、實施計劃

　　1、加強自身學習

　　國家的政策法規(guī)總是在推陳出新，我只有不斷地學習，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時我還要以各種方式加強專業(yè)知識的學習。

　　2、制作具體工作流程

　　社保的工作是零散而具體的，我需要根據國家政策法規(guī)，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。

　　3、勞動關系管理

　　正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象。

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　　一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

　　今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務培訓，使稽核工作人員的整體素質得到了明顯提高。

　　二、稽核工作的開展情況

　�。ㄒ唬┱J真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的'順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

　�。ǘ�）全面做好社會保險登記證年檢工作�！渡鐣�保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

　�。ㄎ澹┆毩⒗U費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)督，確保了此項工作的順利進行。截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。

　　（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務的規(guī)范化操作與管理。截止XX年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金萬元、醫(yī)療保險費支出萬元、失業(yè)保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現(xiàn)象。

　　XX年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內完成了年度退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領養(yǎng)老金的情況。

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　　20xx年我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作在局黨組的大力支持和正確指導下，始終堅持以人為本，內抓管理，外樹形象。按照局黨組的年初確定的工作目標，堅持以按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金為中心，以強化征收、清欠、稽核為目標，樹立了大局意識，發(fā)揚了局黨組領導下的精兵強將精神，在征收工作遇到了很多難以解決而又無法采取強有力的法律手段的情況下，通過大家的共同努力，圓滿完成了本年度局黨組交付的各項工作目標任務，截止月底，征收保險金xxxx萬元，完成年度目標任務，發(fā)放保險金xxxx萬元，發(fā)放率100%，綜合治理，計劃生育，安全等責任目標全面完成。下邊我把本年度具體工作安排及落實措施向各位領導同志們匯報一下，供大家評議。

　　一、主要工作和具體做法。

　�。ㄒ唬┌凑站贮h組xx的總體部署認真學習了“六新”內容，并以實際行動實現(xiàn)了通過學習提升服務水平、提高工作實效，實現(xiàn)全年工作圓滿完成。

　　（二）加強基礎數(shù)據整理，促進保險工作的開展。數(shù)據在養(yǎng)老保險工作，是一個核心、是決策的基礎，也是我們經辦機構的資源優(yōu)勢。數(shù)據不準、底數(shù)不清、也就談不上管理和工作。因此，根據省廳20xx年的工作安排和我局xx的工作安排，利用一個月的時間，對96年至今所有參保單位及參保職工的有關信息數(shù)據，進行進一步的規(guī)范核實，并對長期以來沒有結算、暫交的有關單位進行通算核實，從而保證了參保單位職工個人信息和參保單位所報的有關數(shù)據的真實性和可靠性，為下一步的工作開展起到了積極推動作用，為養(yǎng)老保險的征繳和五保合一工作的開展提供了有力的保證。

　�。ㄈ�）加強調查研究，確保足額征收。為全面準確掌握和了解參保單位的機構編制、在職、在編、在冊人員數(shù)、工資水平、離退休人員數(shù)、離退休工資水平、資金來源、單位效益及養(yǎng)老保險負擔能力等相關信息數(shù)據的第一手資料，為參保單位繳費做好協(xié)調工作。積極組織人員在9-10兩個月的時間內，對全市xxx家參保單位進行調查、協(xié)調和摸底。結果顯示全市衛(wèi)生系統(tǒng)參保單位共有xx家，其中xx家欠費，xx家受益，欠費原因。一是受地理環(huán)境限制，住院病人少，收入太底，職工工資難以保障。二是衛(wèi)生系統(tǒng)領導崗位交流頻繁，下屆不管上屆領導的事、相互扯皮。城建系統(tǒng)參保單位xx家，其中欠費的有7家，受益一家，欠費原因一是單位性質自收自支，人員過多收益較差，職工工資很難保障。針對以上調查情況，我們第一與困難單位一把手交流思想，提高他們對養(yǎng)老保險工作的.認識，爭取得到一把手的重視和支持，通過努力，大部分困難單位都能保證在當期不欠的情況下分時段補繳歷史欠費；第二匯報主管局長。通過主要領導的努力協(xié)調，把機關養(yǎng)老保險工作納入了濟源市年終考核目標范圍，從而對我市養(yǎng)老保險工作起到了積極的推動作用。

　�。ㄋ模┘哟笄迩妨Χ龋�確�；�金應收盡收。今年以來通過摸底稽核和調查努力，在很大程度上講，參保單位的主要領導對這次工作在認識上有所提高，基本上都能做到當期不欠職工的養(yǎng)老保險金，但負擔歷史欠費從本身講就不那么樂意，再加上欠費的原因是多方面造成的，誰也不想自己給自己找難受，所以清欠工作就成了我們社保工作中的一個難題。為此我們把欠費單位按班子成員職數(shù)分包到人，八仙過海，各顯神通，并和勞動xxx門配合開展工作。一是利用事業(yè)單位每年到勞動xxx門年審時給于嚴格的把關，對欠費大戶不清欠和未簽定清欠協(xié)議的不預年審；二是聯(lián)合組成征繳小組深入欠費單位進行實地監(jiān)督檢查。加大了清欠力度，效果比較明顯。

　�。ㄎ澹�、強化稽核力度確保基金安全。社會保險基金是廣大離退休職工的養(yǎng)命錢。必須嚴格管理，不能有任何差錯。為此，落實好稽核工作也是我們社保機構固根本，管長遠、打基礎的一項重要措施，是規(guī)范管理，強化基金征繳，增強基金支付能力的需要。也是管好、用好維護好廣大參保職工切身利益的需要。為此，我們組織人員在一個月的時間里對全市xxx名離退休人員進行健康調查。一是對有離退休職工的單位進行書面稽核；二是根據參保單位所報的書面稽核結果進行實地復核，即：要求在規(guī)定時間內對該單位離退休人員的退休手冊、身份證及健康情況進行實地復核；對異地居住的離退休職工，需郵寄證明材料和有效證件。努力實現(xiàn)稽核工作的正�；�、規(guī)范化和制度化。通過此次活動的開展，有效防止了瞞報、漏報或死亡不報情況的發(fā)生。這對進一步規(guī)范機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作，保障基金的安全、完整維護參保單位離退休人員的合法權利，促進機關事業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展具有重大的意義。

　�。�六）、提高工作效率確保工作質量。為了更好地、更高質量、更高效完成日常工作，我們不斷完善微機化管理系統(tǒng)。對會計、統(tǒng)計報表的制作不斷規(guī)范和完善，報表報送比以往更加及時、準確，同時認真核定參保單位和個人的繳費基數(shù)，對養(yǎng)老保險金的撥付、審核等業(yè)務進行全面系統(tǒng)管理，大大提高了工作效率和工作質量，強化了干部職工的工作積極性。

　　（七）黨風廉政建設。

　　能夠認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，不斷增強自律意識。工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款“吃喝玩樂”等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀現(xiàn)象。

　　二、下半年工作思路：

　�。ㄒ唬┰谝�(guī)范上做文章、在管理上下功夫、在服務上上水平，徹底解決在養(yǎng)老保險工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，根據局黨組的工作目標，加大征繳力度，確保征繳任務如期完成

　�。ǘ�）扎實有效地開展機關事業(yè)養(yǎng)老保險政策

　　宣傳，營造良好的參保氛圍。（三）認真做好稽核工作。在養(yǎng)老保險支付問題上按照相關文件規(guī)定進行嚴格審核，以防止因管理不力所造成的少報、漏報或冒領養(yǎng)老金的情況發(fā)生。

　�。ㄋ模├^續(xù)抓好各項基礎工作，加強調查研究，努力探索社保發(fā)展的新思路。

　�。ㄎ澹┡c繳費困難的單位做好協(xié)調工作。對少數(shù)困難單位，暫時無能力繳納保險金的由參保單位提供書面申請，經有關領導審查批準后暫可緩繳。但必須簽定緩繳協(xié)議。以確保工作計劃的如期完成。

　　（六）加強信息工作。及時將日常工作中掌握的重要情況以信息形式上報，增強各參保單位及個人的參保意識，營造參保繳費的社會輿論氛圍，形成人人關心支持機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作的良好局面。

　　三、存在的問題。

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　　雖說我們的工作就目前而言比較順利，但就長遠看國家不出臺相關政策，省局沒有統(tǒng)一文件，在處理，解決深層次問題上還是有一定的困難和難度。

　　經費困難直接影響工作的進度。

　　離退休人員手續(xù)審批在人事部門，發(fā)放待遇由勞動部門管理，職能交叉給實際工作造成諸多不便。

　　同志們，社會保險經辦工作責任重大，任務光榮。我們要堅定信心，克服同難，開創(chuàng)進去，扎實工作，全面完成明年局黨組安排的各項目標任務，努力開創(chuàng)社會保險經辦工作的新局面，為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

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　　社�；�金稽核工作計劃是指為保障和維護職工的合法權益，保障社保基金的安全、穩(wěn)定運行，建立完善的稽核機制，對社�；�金進行全面、系統(tǒng)的盤點、稽核和審計的計劃。下面，我們就來詳細解讀一下社�；�金稽核工作計劃的具體內容。

　　一、社�；�金稽核的目的

　　社�；�金稽核的目的在于核實社會保障基金的繳納和使用的合法性、合規(guī)性和真實性，實現(xiàn)對社保基金運營的有效監(jiān)管，保障職工的權益和社�；�金的安全運行�；�核工作是一個有效的機制，可以高效地發(fā)現(xiàn)社保基金的風險狀況和缺陷問題，為保護職工的權益和社保基金的安全運行創(chuàng)造有利條件。

　　二、社�；�金稽核的范圍

　　社保基金稽核的范圍涵蓋各種社會保險基金的繳納、匯繳情況、社保基金的財務決算情況、各種社會保險基金的使用、核算情況等。社�；�金稽核應該進行全面、系統(tǒng)、深入的盤點，確保所有社�；�金的運作情況得到全面的`檢查，并且在稽核過程中，要十分重視風險點的發(fā)現(xiàn)，確保保險基金的安全性。

　　三、社保基金稽核工作的重點和難點

　　社�；�金稽核工作的重點在于解決社會保險基金繳納情況的核實，并對容易發(fā)生風險的繳納單位進行風險提示和預警。同時，還要重點關注基金使用情況的核實過程，確保基金的使用符合相關法規(guī)的要求。此外，稽核工作的另一個難點是如何提高稽核工作的精準度和權威性，保障稽核工作在審核過程中的客觀性。

　　四、社�；�金稽核工作的組織和實施

　　社保基金稽核工作的實施，需要在原有的機構基礎上，按照職能分工、錯誤防控等原則，建立一個完善的稽核機制。稽核工作應該嚴格按照稽核計劃的要求，按照規(guī)定的程序，依據法律法規(guī)、政策規(guī)定和內部管理制度，對社保基金運營情況進行全面、系統(tǒng)、深入地檢查。具體操作上，應結合常年稽核和特定的社�；�金稽核，著重對重點單位和領域、關鍵環(huán)節(jié)進行重點整改。同時，還要注意稽查結果的主動公示，以提高稽查的公開度和透明度。

　　五、社保基金稽核工作的意義

　　社�；�金稽核工作有著重要的意義。首先，該稽核工作可以有效保障職工的合法權益，維護社�；�金的安全穩(wěn)定運行。其次，社保基金稽核可以規(guī)范社會保險金的繳納和使用，保障社會保險制度的順利運行。再次，該稽核工作可以在推進精準扶貧和精準發(fā)展過程中，發(fā)揮重要作用。

　　六、結語

　　社�；�金稽核工作是一項重要的工作，它可以有效保障職工的權益和社�；�金的安全穩(wěn)定運行。社�；�金稽核工作的重點在于核實社�；�金的繳納和使用是否符合規(guī)定，稽核工作的難點在于保障稽核過程的精準度和權威性。社�；�金稽核工作在實施上應該按照稽核計劃要求，建立完善的稽核機制并著重對重點單位和領域、關鍵環(huán)節(jié)進行重點整改。這樣，才能更好地發(fā)揮社�；�金稽核工作的意義，為人民群眾的合法權益和社保基金的安全穩(wěn)定運行提供有效保障。

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　　一、工作總結：

　　在過去一年里，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作團隊在社保政策的指導下，認真負責、積極努力，取得了一定的成績。總結來看，我們的工作主要集中在以下幾個方面：

　　1.完善社保政策：我們根據國家和地方社保政策的要求，及時進行了各項規(guī)章制度的修訂和完善，確保各項政策能夠更好地服務于廣大群眾。

　　2.加強信息管理：我們通過引進信息化系統(tǒng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間建立了信息共享平臺，方便了辦事群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作人員的信息查詢和業(yè)務辦理。同時，我們還在各村設立了社保服務站，提供便捷的服務。

　　3.提高工作效率：通過培訓和學習，我們的社保工作人員提高了業(yè)務水平，提高了工作效率。我們積極參加各類培訓和學習班，及時學習掌握最新的社保政策和相關法律法規(guī)。

　　4.加強宣傳和咨詢：我們組織開展了系列宣傳活動，向廣大勞動者普及社保知識，提高了他們的社保意識，并積極解答群眾咨詢和投訴。

　　5.加強監(jiān)督和督導：我們建立了監(jiān)督和督導機制，加強對各村社保工作的監(jiān)督和指導，確保各項社保政策得到落實。

　　通過這一年的工作，我們取得了一些可喜的成績。很多辦事群眾表示，在我們的幫助下，他們的`社保問題得到了有效解決，社保制度的運行趨于規(guī)范，村民們對我們的工作給予了較高的評價。但是我們也清醒地意識到，還有不少問題亟待解決。

　　二、下一步工作計劃：

　　在新的一年里，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作團隊將繼續(xù)努力，進一步改進和完善我們的工作。具體的工作計劃如下：

　　1.更好地宣傳政策：我們將繼續(xù)加強社保政策的宣傳力度，加大對廣大勞動者的政策普及，提高他們的社保認知度和參與度。我們計劃開展系列宣傳活動，包括宣傳片播放、講座等方式，向村民普及社保政策。

　　2.加強信息化建設：我們將進一步完善信息化系統(tǒng)，提供更便捷、快速的查詢服務。同時，我們計劃加強信息安全管理，確保村民個人信息的安全保密。

　　3.提高工作效率：我們會繼續(xù)加強人員培訓和學習，提高工作人員的業(yè)務水平和工作效率，確保社保業(yè)務能夠及時、準確地辦理。同時，我們還將加強與相關部門的協(xié)作，提高工作的整體效能。

　　4.健全監(jiān)督機制：我們計劃進一步規(guī)范監(jiān)督和督導機制，加強對社保工作的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，我們將建立投訴處理制度，更好地接收和處理村民的投訴。

　　5.推進社保制度創(chuàng)新：我們將積極推動社保制度的創(chuàng)新，鼓勵居民參與社保計劃，提高社會保險覆蓋率。同時，我們也將推行異地社保轉移制度，方便流動人口進行社保繳納和領取。

　　通過我們的努力，我們相信，在未來的工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作會有更大的發(fā)展和進步，為廣大勞動者提供更好的服務。

　　我們愿帶著對群眾的深情和對工作的熱忱，與各相關部門和社會各界攜手合作，共同推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作的改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)社會保障體系的全面建設貢獻力量！

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　　20xx年，區(qū)社保處在局黨委的正確領導下，在省、市有關業(yè)務部門的精心指導下，充分應用“最多跑一次”革新契機，牢牢環(huán)抱中心工作，立異工作措施，優(yōu)化做事流程，強化業(yè)務學習，狠抓風格扶植，各項工作順利開展、穩(wěn)步推進。

　　截至20xx年10月，審核通過社會保險參保掛號26272家，此中企業(yè)25144家，個體戶1128家;企業(yè)養(yǎng)老保險參保353445人，凈增29299人，完成全年任務585.98%;工傷保險參保398767人，凈增29760人;生育保險參保人數(shù)335196人，凈增29874人。解決建筑行業(yè)農民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人,征收建筑施工企業(yè)工傷保險費1229.4萬元。落實被征地人員社會保障4人，此中解決征地農轉非人員參保1人，撤村子建居農轉非人員參保4人。審核生育報酬6123人，審定報酬10014.22萬元。解決退休報酬3621人，此中企業(yè)退休1358人，個體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。

　　(一)嚴抓擴面稽查查察查察，落實社會保險參保掛號。

　　一是增強考查，確保應保盡保。依據年度擴面任務，結合全區(qū)實際環(huán)境，繼承以中小微企業(yè)、機動就業(yè)人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉(xiāng)居民為重點，擴張參保籠罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數(shù)的陳訴，指導新開戶企業(yè)新參保人員繳費工資的填報，對參保企業(yè)進行精準檢察，做到應保盡保。二是增強鼓吹，營造優(yōu)越氣氛。充分應用就頤魅雇用會、企業(yè)交流等平臺，加大對小微企業(yè)、個體工商戶以及機動就業(yè)人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應用QQ群、微信群、"大眾號等鼓吹道路及時對外宣布最新社保政策，確保群眾了解政策實時。三是增強聯(lián)動，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯(lián)系，處置懲罰投訴案件8件，信訪回復553件。另一方面做好企業(yè)評先評優(yōu)，為上市企業(yè)開具無違規(guī)證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行檢察。積極與稅務部門聯(lián)系，互助處置懲罰因征繳上存在的企業(yè)欠費及未如實陳訴繳費基數(shù)等違規(guī)環(huán)境，嚴格根據《杭州市社會保險費征繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時，積極共同區(qū)稅務局在全區(qū)推進社會保險費非稅收入工作。

　　(二)突出便捷接續(xù)，深入推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險革新。

　　一是持續(xù)做好參保工作。增強與市局、區(qū)屬相關部門對接，依照“相符一家、啟動一家”的原則，嚴格審核根基信息，確保信息采集無疏漏。全年新參保掛號7家，新啟動參保5家，涉及參保人數(shù)210人(此中在職154人，退休56人)。同步完成退休人員年度調待差額補發(fā)及退休中人報酬預發(fā)轉計發(fā)工作。截至10月底，全區(qū)參保單位共278家，此中：機關(含參公事業(yè))74家，事業(yè)單位188家，改制單位16家，參保人數(shù)13183人(此中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業(yè)務網上陳訴。增強與市社保聯(lián)動，主動對接完成政務辦事網的事項地址對接工作，并組織全區(qū)157家已參保機關事業(yè)單位召開網上業(yè)務解決專題培訓，確保各單位充分了解網上陳訴業(yè)務。同時，充分應用電話、微信等媒介，針對在操作歷程中遇到的艱苦、問題，積極回復，及時辦理，確保各單位網上業(yè)務解決順暢、精確。截止目前，完成機關事業(yè)單位政務辦事網綁定工作，同步實現(xiàn)政務辦事網上做事。三是完成年度退休調待。依據《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于20xx年調劑退休人員基礎養(yǎng)老金的看護》要求，對付20xx年12月底前已按國家和省有關規(guī)定解決退休、退職手續(xù)的人員進行數(shù)據核查，本次相符調待人員共計3287人，調待金額591.7萬元。四是啟動養(yǎng)老保險關系轉移。依據省、市工作安排，啟念頭關事業(yè)單位同制度轉移和軍轉干部轉移工作，實時看護各參保單位排摸軍轉干部，見告相關解決流程，截至目前，共解決機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險關系轉移37人，接續(xù)172人(此中中軍轉42人)。五是開展包攬質量專項反省自查。依據省、市有關包攬質量專項反省工作要求，對比組織機構、業(yè)務運行、基金財務、信息系統(tǒng)、內部節(jié)制治理與監(jiān)督環(huán)境等五個方面考評指標，進行逐條梳理，邊查邊糾，發(fā)明問題實時整改，認真做好迎檢籌備。

　　(三)提倡優(yōu)質規(guī)范，持續(xù)晉升窗口辦事標準化扶植。

　　依據市社保局窗口風格整頓運動要求，重點做好窗口風格“三個規(guī)范”。一是規(guī)范工作秩序。調劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公情況整治，依據“八統(tǒng)一”要求，實時替換老舊表格及做事指南，配備高拍儀，正規(guī)辦公著裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業(yè)務解抉擇時展開、全天辦事沒有“空窗”。同時，開展“3S辦事法”，營造優(yōu)越辦事形象。二是規(guī)范業(yè)務流程。依據“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規(guī)范工作流程，盡力使來做事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，增強前臺與后臺對接、窗口與窗口聯(lián)動，固定“受理—審核—復核”流程，層層壓實責任，確保各人有專事，事事有專人。三是規(guī)范業(yè)務標準。嚴格依照“八統(tǒng)一”要求規(guī)范業(yè)務流程，統(tǒng)一業(yè)務口徑。針對革新期間業(yè)務口徑調劑較多的環(huán)境，指定專人進行整理，并將新口徑實時見告窗口工作人員，確保業(yè)務口徑實時、精確、統(tǒng)一。同時，結合省、市最新政策文件、業(yè)務口徑、做事指南及各項業(yè)務的風險點，對20xx年編印的.業(yè)務工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人盡快熟悉業(yè)務要點、控制系統(tǒng)操作，確保包攬精準規(guī)范。

　　(四)突出學用結合，加槍郯口步隊扶植。

　　一是組織“對外學”。主動調劑業(yè)務值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時控制最新政策動態(tài)和業(yè)務系統(tǒng)操作流程，確保業(yè)務執(zhí)行精確。二是組織“內部學”。積極應用局夜學運動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學習全局業(yè)務及社保相關政策，闡發(fā)工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統(tǒng)一最新業(yè)務口徑，確保政策執(zhí)行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的環(huán)境，積極開展“相互學”運動，以老帶新，結對幫扶，贊助新同志盡快控制業(yè)務知識，確保窗口業(yè)務的安穩(wěn)過渡。

　　(五)增強聯(lián)動指導，扎實做好工傷保險包攬承接。

　　一是夯實業(yè)務根基。依據“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學習工傷保險業(yè)務，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區(qū)現(xiàn)場指導，確保業(yè)務包攬規(guī)范、標準。二是掃清業(yè)務難點。針對工傷包攬歷程中呈現(xiàn)的難點問題，充分應用微信、電話等媒介，強化市、區(qū)兩級聯(lián)動，開展業(yè)務會談，確保小問題現(xiàn)場辦、大問題盡快辦，進步包攬效率。三是落實業(yè)務分工。通過采取前臺統(tǒng)一受理、后臺業(yè)務分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負責的根基上，進一步壓實初審、復審、綜審三環(huán)節(jié)責任，確保層層有人把關、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。

社�？乒ぷ饔媱澐窒�11

　　我局認真貫徹落實局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的精心指導下,以確保企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點，以自身能力建設為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險工作負重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進民生改善,構建和諧社會作出了積極貢獻。

　　一、20xx年工作主要成績

　�。ㄒ唬┳フ骼U，成效顯著。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確�！钡年P鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是落實責任促征繳。按照市、縣下達的目標任務，分解到股室，責任到人，獎罰到人。二是按能力分類促征繳�；�核股在初對全縣欠費企業(yè)進行了全面稽核。按其生產經營狀況分完全有能力、部分有能力和無能為力繳費三類。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結清，對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉移手續(xù)，對無繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行全面稽核，特別對重點用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實行實地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責令限期整改，經稽核仍不整改的申請勞動監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險費55萬元。四是結合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)。五是定期調度促征繳。業(yè)務員將當月征繳情況報局辦公室，辦公室按征繳進度排名次。局長視收繳情況進行調度。對沒有按進度完成征繳任務的，業(yè)務人員要說明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養(yǎng)老保險費7018萬元，完成年任務的131%，清收企業(yè)欠費274萬元，完成年任務的100%，同期財政補貼548萬元，完成年任務的175%，上解調劑金163萬元，完成年任務的.100%，全年共發(fā)放離退休費8743萬元，社會化發(fā)放率100%。

　�。ǘ�）抓擴面，措施有力。養(yǎng)老保險擴面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點，我局從以下六個方面入手抓擴面。一是政府領導重視抓擴面。今年省、市目標任務下達后，我局積極向政府領導匯報�？h政府領導高度重視，專題召開縣長辦公會，將養(yǎng)老保險擴面工作獎勵經費及同級財政補貼納入財政預算。為加大擴面工作力度，縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核重要內容，定期調度，明確專職領導負責養(yǎng)老保險擴面工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動工作，有效推動了擴面工作開展。二是部門聯(lián)動抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調，共同嚴格把關，利用企業(yè)年檢年審時機，要求未參保企業(yè)參保。三是局內竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個工作人員擴面12人�，F(xiàn)局內已擴面350人，完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴面。將養(yǎng)老保險擴面納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站目標管理考核重要項目，并將擴面任務與勞務站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點抓擴面。深入民營企業(yè)及民辦學校摸底排查，深入縣內未參保的骨干民營企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經我局工作人員多次上門宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng)新宣傳方式，將養(yǎng)老保險相關政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進行現(xiàn)場宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時，與工商部門聯(lián)合，組織個體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會，現(xiàn)場宣傳政策,解答疑難。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專欄，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動了養(yǎng)老保險擴面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人，完成年任務的105%，年末參保人數(shù)24184人,完成年任務的101%，實際繳費人數(shù)2人，完成年任務的101%。

　�。ㄈ�）抓管理，扎實有效。根據省、市要求，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險一系列內控制度并嚴格按照內控制度承辦社保各項業(yè)務，得到了省市領導的高度評價。一是按照內控要求調整了內設機構和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調動職工工作積極性。二是把內控制度編印成冊發(fā)放到每個干部職工手中，并定期組織學習，使各項內控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項業(yè)務辦事流程，嚴格要求按流程辦理業(yè)務，做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內控項目，一一對照檢查。我局組織專門班子，對照內控項目，自查自糾，缺項補項，錯項糾項，未達標的項目整改達標。五是嚴格執(zhí)行電腦制單，按單收支制度，嚴禁手工辦理業(yè)務。嚴格審核審批制度，嚴禁違規(guī)辦理業(yè)務，防止養(yǎng)老保險費流失。

　　（四）抓基礎，效果實在。今年，我局著力做好了三項基礎工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據庫。利用節(jié)假日和休息時間對養(yǎng)老保險系統(tǒng)298個數(shù)據庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬個參數(shù)進行整理和清理。要求業(yè)務人員對每個數(shù)據庫和每個參保人員個人帳戶進行審核，有錯誤進行修改，有漏記進行補記，有重復參保的進行合并，有手工記帳和數(shù)據丟失的，審核后進行補錄，有垃圾數(shù)據的進行清理，有多記的進行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題，集中在6-7月份處理，使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率、準確率、及時率達100%，為我局原養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據遷移到新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)打下扎實基礎，為3萬多參保人員數(shù)據遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進行了調查統(tǒng)計。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多，我局集中業(yè)務人員，查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件，對企業(yè)欠費情況全面徹底進行統(tǒng)計調查，分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進行核實。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時間長、人數(shù)多的現(xiàn)狀，我局組織專門力量對企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標準和工資發(fā)放情況，核實企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時間、金額和人數(shù)，切實核實和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。

　�。ㄎ澹┳ヘ攧�，安全規(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢。為確保基金的安全運行，我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外，還從以下幾個方面嚴把基金收支關。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數(shù)及金額，經主管局長核實后報局長審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長審核后報局長審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴把退休審核關。嚴格按上級文件規(guī)定辦理退休審核。四是實行責任追究制。業(yè)務工作人員因業(yè)務能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險費損失或流失，責成其限期收回，無法收回的處以10%罰款，并實行誡免談話，或調離工作崗位，確保社�；�金收支安全運行。

　�。�六）抓學習，素質提高。一是加強業(yè)務知識學習。每周五下午為學習時間，我們組織全局干部職工學習養(yǎng)老保險政策、文件及各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務素質。二是加強電腦培訓。為適應養(yǎng)老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務人員電腦知識缺乏的情況，定期與不定期結合開展電腦知識培訓，傳授電腦基礎知識，練習養(yǎng)老保險系統(tǒng)的操作。三是加強綜合素質培訓。針對養(yǎng)老保險業(yè)務的特點，我們將業(yè)務工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財務、熟悉業(yè)務、精通政策的復合性人才，全面提高我局業(yè)務工作水平,提高辦事質量和效率。

　�。ㄆ撸┳ゼo律，政令暢通。一是積極響應縣委縣政府號召，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經濟負擔，想方設法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實現(xiàn)搬家、搬心、搬人，使職工全部入住云集，按時上下班，方便群眾辦事。二是積極做好來訪和接訪工作，維護社會穩(wěn)定

　　近年來，涉軍涉訴人員、亦工亦農人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等，要求參保越來越強烈，來人來訪較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋，積極解決，以維護社會穩(wěn)定。三是積極做好上級交辦事務，確保政令暢通，有禁而止，下級向上級負責。四是抓考勤紀律，徹底轉變工作作風。工作人員按時上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。

　　二、存在的主要問題

　　雖然我局全年工作取得了較大成績，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經濟海嘯，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊，一些參保企業(yè)下半年處于停產和半停產狀態(tài)，企業(yè)繳費能力急度下降，給我們征繳工作帶來較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營企業(yè)大多為季節(jié)性臨時用工，流動性特別大，人員不穩(wěn)定，參保意識不強，給擴面工作帶來很大難度。三是我縣縣域經濟不很發(fā)達，個體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定，參保積極性不強，養(yǎng)老保險宣傳工作難以見到實效。四是財務與業(yè)務尚未聯(lián)網，還不能完全控制辦理業(yè)務中的漏洞和風險。內部控制制度還沒有完全落實到位，辦理各項業(yè)務還沒有達到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒有完全落實，改制企業(yè)養(yǎng)老保險接續(xù)率不是很高，造成社�；�金一定流失。六是在職參保人員增長趕不上退休人員增長，造成養(yǎng)老保險基金收支缺口不斷增長。

　　三、工作打算

　　（一）全面啟動我縣民間組織專職工作人員參保。針對民間組織專職人員做好調查摸底工作，做好宣傳發(fā)動、登記、測算參保工作。

　　（二）按照衡政發(fā)[]28號文件，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農民參加社會養(yǎng)老保險工作。

　　（三）做好返鄉(xiāng)務工人員養(yǎng)老保險轉移接待咨詢工作。由于受經濟危機沖擊，大量外出務工人員返鄉(xiāng)，他們有一部分在務工單位參保，急待轉入家鄉(xiāng)社保機構。在省廳未下達跨省轉移有關文件之前，我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。

　�。ㄋ模┳龊脜⒈Ｆ髽I(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經濟危機沖擊較大，只能停產或減產，根據生產經濟狀況，我們將采取緩沖措施，將縣社保局對企業(yè)欠費進行清繳，做到應繳盡繳，應收盡收。

　�。ㄎ澹┻M一步做好數(shù)據整理工作，及時修改錯誤信息參數(shù)，合并重復參保數(shù)據，清理垃圾數(shù)據，補齊缺失數(shù)據，調整矛盾數(shù)據，使養(yǎng)老保險系統(tǒng)信息完整、準確、及時，確保數(shù)據遷移工作順利進行。

　�。�六）抓緊時間，實行財務與業(yè)務軟件聯(lián)網，規(guī)范辦事程序，加強財務管理力量，防范業(yè)務漏洞風險，嚴格實行“一事二崗二審”制。

　　（七）加大宣傳力度，廣泛動員全社會適齡人員參加社會養(yǎng)老保險，進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領導重視和支持，全面啟動靈活就業(yè)人員社保補貼。

　　（八）嚴格執(zhí)行內部控制制度，規(guī)范業(yè)務流程，提高業(yè)務能力，全面實現(xiàn)基金收支電腦打單結算。

　　（九）做好城鄉(xiāng)居民和農民工參加社會養(yǎng)老保險課題調研工作。做好退休人員調待和發(fā)放工作。

　�。ㄊ�）積極采取有力措施，落實工作責任，深挖工作潛力，強化基金征繳、清欠、擴面及基礎工作，確保圓滿完成各項目標管理任務。

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