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        2016開展5.12護士節(jié)活動方案

        發(fā)布時間:2017-05-07  編輯:沈舒文 手機版

          (一)舉辦“禮儀之星”展示活動

          1、禮儀展示內(nèi)容:由各代表隊根據(jù)科室特點和服務(wù)特色,利用情景劇等多種形式,展示接聽電話、報告病情、攙扶病人入院、溝通、微笑、急診接診、護患溝通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病歷夾、端治療盤、推輪椅、推治療車等操作的護士禮儀,每個節(jié)目時間不超過8分鐘。

          2、活動分組:

          全院各護理單元共組成10個代表隊,人員自選,人數(shù)不限。具體分組如下:

          第一代表隊:內(nèi)科一病區(qū) 內(nèi)科二病區(qū)

          隊 長:

          副隊長:

          第二代表隊:內(nèi)科三病區(qū) 內(nèi)科四病區(qū)

          隊 長:

          副隊長:

          第三代表隊:普外科一病區(qū) 普外科二病區(qū) 口腔科

          隊 長:

          副隊長:

          第四代表隊:骨外科一病區(qū) 骨外科二病區(qū) 皮膚科

          隊 長:

          副隊長:

          第五代表隊:外三科 急診科

          隊 長:

          副隊長:

          第六代表隊:婦產(chǎn)科 消毒供應(yīng)中心

          隊 長:

          副隊長:

          第七代表隊:兒科一病區(qū) 兒科二病區(qū)

          隊 長:

          第八代表隊:中醫(yī)科 康復(fù)醫(yī)學(xué)科 耳鼻喉科 眼科

          隊 長:

          副隊長:

          第九代表隊:麻醉科 重癥醫(yī)學(xué)科 感染性疾病科

          隊 長:

          副隊長:

          第十代表隊:護理部 全院護士長

          隊 長:

          副隊長:

          3、活動評分: 見附件“鄖西縣人民醫(yī)院護士禮儀展示賽評分標準”。

          4、獎項設(shè)置:設(shè)護理禮儀之星團隊獎6個,其中一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個。

          (二)優(yōu)秀護理管理者、優(yōu)秀護士、醫(yī)護和諧科室評選

          1、評選優(yōu)秀護理管理者3名。

          2、評選優(yōu)秀護士20名,其中服務(wù)明星、溝通明星各10名。

          3、評選醫(yī)護和諧科室3個。

          4、評選條件

          (1)“服務(wù)明星”評選條件

         、俦締挝辉趦栽趰徢胰〉脠(zhí)業(yè)資格、現(xiàn)從事臨床護理工作的護理人員。

          ②熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻。

         、蹐猿帧耙圆∪藶橹行摹,視病人如親人,關(guān)心體貼病人,在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。

         、苁炀氄莆栈A(chǔ)護理和?谱o理知識,護理操作技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)水平較高,成績顯著。

         、萁荒晡窗l(fā)生重大護理差錯事故,無護理服務(wù)投訴。

         、藿Y(jié)合護理部“服務(wù)明星”考核,成績處于前列者。

          (2)“溝通明星”評選條件

         、俦締挝辉趦栽趰徢胰〉脠(zhí)業(yè)資格、現(xiàn)從事臨床護理工作的護理人員;

          ②熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻。

         、劬哂泻軓姷臏贤芰凹记桑皶r化解醫(yī)、護、患矛盾。

         、芙荒晡窗l(fā)生重大護理差錯事故,無護理服務(wù)投訴。

         、萁Y(jié)合護理部“溝通明星”考核,成績處于前列者。

          (2)優(yōu)秀護理管理者評選條件

         、偃昕剖覂(nèi)無大護理差錯及護理并發(fā)癥發(fā)生,無護理糾紛、護理事故和護理投訴。

         、诳剖覇雾椬o理合格率達90%以上。

         、勰芗皶r完成醫(yī)院及護理部布置的各項工作。

         、苣苤鞒秩鹤o理查房或講課。

         、菥礃I(yè)精神強,創(chuàng)新開展護理管理,醫(yī)護患滿意度高。

          ⑥科室管理規(guī)范,護士儀表端莊, 語言文明,行為舉止符合護士行為規(guī)范。

         、呖剖以2012年有新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。

          ⑧2012年有論文在市級以上學(xué)會或雜志上交流或發(fā)表。

          上述①—⑥條為基本條件,⑦—⑧條為參考條件。同等條件下具備參考條件者優(yōu)先。

          (3)醫(yī)護和諧科室評選條件

          ①科主任、護士長工作配合協(xié)調(diào),相互尊重、相互關(guān)心、相互理解、真誠合作,醫(yī)護關(guān)系融洽,協(xié)作精神好。

          ②醫(yī)護之間善于溝通,主任與護士長、醫(yī)生與護士之間善于聽取雙方的改進工作的合理化建議,醫(yī)生積極支持、參與科室護理部開展的活動,如“應(yīng)急演練”等。

         、酃餐鉀Q工作中出現(xiàn)的問題,如重大糾紛等。

         、茚t(yī)生能夠參加每日的醫(yī)囑核對。

         、莅凑找(guī)定積極落實合同制護士待遇。醫(yī)護享有同等的進修培訓(xùn)權(quán)利。

          5、評選方法

         、俑骺剖以谌悍秶鷥(nèi)推選 “優(yōu)秀護理管理者”候選人3名、“醫(yī)護和諧科室”3個,護理部綜合推選結(jié)果后報院長辦公會審定。

          ②各科室推選本科室 “服務(wù)明星”、“溝通明星”各1名候選人上報護理部,由護理部結(jié)合平時考核情況,提交院長辦公會審定。

          ③各科室推選的候選人務(wù)必注明所得的票數(shù),參加投票的人簽名。

          ④各科室請于2016年5月3日前將推選的優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理者、醫(yī)護和諧科室名單上報護理部,逾期視為自動放棄。

          三、其他事宜

          1、請各代表隊于2016年4月23日前將節(jié)目內(nèi)容主題報護理部;各代表隊自行組織排練。

          2、請各代表隊隊長于2016年4月30日下午3:00到五樓一號會議室抽簽,按抽簽后的順序進行走場連排,2016年5月3日下午3:00在五樓一號會議室進行彩排。

          3、5月10日下午3:00在五樓一號會議室召開慶祝“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。


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