演講稿領(lǐng)導(dǎo)三篇
演講稿領(lǐng)導(dǎo)篇一：領(lǐng)導(dǎo)講話稿經(jīng)典文本
領(lǐng)導(dǎo)的重要任務(wù)之一是開會，開會必須有領(lǐng)導(dǎo)講話，講話必須中規(guī)中矩、保持領(lǐng)導(dǎo)腔調(diào)，因而掌握領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作要訣，是每一個當(dāng)秘書的必備素質(zhì)。盡管為長官寫稿的人，舊時稱捉刀人，今日稱槍手，刀槍總令人想到火藥味和喊殺聲，但這都是為長官壯威助勢的意思。因而，不善于玩筆桿子，就最好不要在長官的幕下閑混，否則直熬到青絲變白發(fā)，也混不出個人模狗樣。為此，認(rèn)真學(xué)習(xí)寫作講話稿，是各級幕府中人必須努力的方向。
聽說舊時八股文有破題、承題、起講、出題、二小比、二中比、后二比、收接等等格式，能掌握其精髓，自非等閑之輩。我也不懂，只是感到它從某種角度說，也是“放之四海及放之古今而皆準(zhǔn)”的東西，于是，不揣冒昧，借用八股名目以為“講話稿經(jīng)典文本”之綱目，以便于今日槍手尤其秘書們研習(xí)。
說明：下述范本屬于傳達(dá)上級新的指示精神的講稿，有一于此，足省卻寫稿人絞盡腦汁的心思。
[破題]
同志們：某某市第N屆……會議近日隆重召開了，市……等領(lǐng)導(dǎo)出席了這次會議，市委某某某書記代表……做了十分重要的報告。這次會議的召開，對于……具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
[承題]
這是一次團(tuán)結(jié)的大會，勝利的大會；務(wù)實的大會，民主
的大會……圓滿完成了各項任務(wù)。這是在……關(guān)鍵時期召開的極其重要的會議。
[起講]
會議回顧了……，總結(jié)了……，強(qiáng)調(diào)了……，明確了……，通過了……，制定了……，體現(xiàn)了……。與會代表一致認(rèn)為……
[出題]
……的報告高屋建瓴，思想深刻，提出了……，闡述了……，六個加強(qiáng)和八個堅持的概括，八大近期目標(biāo)和十大遠(yuǎn)期目標(biāo)的謀劃，為……指明了方向。
[二小比]
要認(rèn)真學(xué)習(xí)……精神，全面準(zhǔn)確地把握……精髓。要深刻理解……的總體目標(biāo)和主要任務(wù)，認(rèn)真落實……的各項方針和政策，充分認(rèn)識……的重要性和緊迫性，努力提高……的主動性和自覺性，把思想統(tǒng)一到……上來。
[二中比]
我們一定借這次會議的東風(fēng)，弘揚……精神，把握……方向，加強(qiáng)……管理，夯實……基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，把……推向……，以在不遠(yuǎn)的將來實現(xiàn)……的目標(biāo)。
[后二比]
根據(jù)……會議要求，今后一個時期我們的主要任務(wù)，是加強(qiáng)工作中的六種能力，即不斷提高駕馭……的能力，發(fā)展……的能力，建設(shè)……的能力，構(gòu)建的……能力，處理……
的能力，應(yīng)對……的能力。要立足現(xiàn)實，著眼未來；整體推進(jìn)，協(xié)同作戰(zhàn)；黨政工團(tuán)，齊抓共管。研究新情況，解決新問題，創(chuàng)建新機(jī)制，增長新才干，從而使……更加欣欣向榮，蒸蒸日上。
[收接]
我們一定要緊密團(tuán)結(jié)在……周圍，高舉……旗幟，牢固樹立……觀念，全面貫徹落實……思想，統(tǒng)籌……，銳意……，與時俱進(jìn)，以實際行動迎接……，為……而努力奮斗。
演講稿領(lǐng)導(dǎo)篇二：如何給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿
第一個問題，幾個基本概念
主要談一下個人對幾個概念的理解。
一、 領(lǐng)導(dǎo)講話是什么？
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是領(lǐng)導(dǎo)者為實施領(lǐng)導(dǎo)在會議上所作的指示性發(fā)言，是各級領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)表政見、部署工作的有效形式。
1、講話就是說話
2、領(lǐng)導(dǎo)講話就是領(lǐng)導(dǎo)說話，是領(lǐng)導(dǎo)口語的書面化
3、領(lǐng)導(dǎo)代表崗位和身份，領(lǐng)導(dǎo)講話是官方語言的口語化
4、領(lǐng)導(dǎo)講話通常又是一種文件
二、領(lǐng)導(dǎo)講話的特征
1、 政策性，
2、 準(zhǔn)確性，真實性，說實話
3、邏輯性（條理性）
4、口語化，易表達(dá)
三、領(lǐng)導(dǎo)講話的主要內(nèi)容
1、 宣講政策，傳達(dá)上級精神
2、 分析形勢，講道理
3、 總結(jié)、部署工作，
4、 給下屬提要求
用形式邏輯來概括：三段論
1、 為什么干？上級要求，形勢使然
2、 干什么？業(yè)務(wù)內(nèi)容
3、 怎么干？教辦法
四、 領(lǐng)導(dǎo)講話的主要類型
1、黨代會、人代會等代表大會的報告。內(nèi)容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況的回顧總結(jié)和對今后工作的部署。要求內(nèi)容全面，表述嚴(yán)謹(jǐn)、莊重。
2、會議開幕詞。一般在比較隆重的大型會議上使用。內(nèi)容主要是講明會議的目的、意義及用法，要富有啟示性、鼓舞性。
3. 會議閉幕詞或會議總結(jié)講話稿。主要是總結(jié)會議的收獲，要求貫徹落實會議精神，要富有號召性。
4. 工作會議講話稿。
第二個問題，領(lǐng)導(dǎo)講話的評價標(biāo)準(zhǔn)
起草的講話精彩不精彩，不是自己說了算，孤芳自賞不行，不能有“自戀情結(jié)”。有的同行，有時我也遇到過，對自己起草的領(lǐng)導(dǎo)講話，視若掌上明珠，怎么看都好，別人說不得，碰不得，改不得。這是大忌。 書歸正傳，分析評價領(lǐng)導(dǎo)講話的標(biāo)準(zhǔn)問題，實際是分析評價主體的問題，就是誰是評價者，或者誰要充當(dāng)評價者。一般來講，主要有三種人。
一是講話者本人。這是最高評價者。講話人說好，文稿就能過關(guān)；講話人說不行，不是被槍斃就是要大改。因此，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，一定要把講話者本人，也就是我們的服務(wù)對象，作為最高評價者，把講話者本人的贊賞視為最高榮譽(yù)。這就要求文字秘書必須學(xué)會“投領(lǐng)導(dǎo)所好”，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，用書面語言表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
二是聽話者。就是出席大會的所有聽眾。一般來講，一篇領(lǐng)導(dǎo)講話能得到所有聽眾的廣泛好評，是非常不容易的。相反，廣大聽眾比較喜歡給領(lǐng)導(dǎo)講話挑毛病。而且，講話者與聽話者在不同的場合也會進(jìn)行雙向的交流。譬如說，我給××領(lǐng)導(dǎo)起草了講話，現(xiàn)場反映平淡，會下議論紛紛，傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，效果自然不好，最終影響起草人與領(lǐng)導(dǎo)之間的默契與互信，因此，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，必須考慮聽眾這個重要因素。
三是起草者本人。顯而易見，如果自己不滿意，指望別人說好，也是不切實際的。
當(dāng)然，實際工作中，可能還有同行或其他身邊人，會對你的文稿進(jìn)行說道，對于他們的意見，可以參考，但不能作為標(biāo)準(zhǔn)。
總的來講，一篇講話，如果能做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、聽眾滿意，自己滿意，就應(yīng)當(dāng)算是一篇精彩的講話。至于如何讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、聽眾喜歡，那是另外一個問題，需要具體問題具體分析。由此，可以得出一個基本的結(jié)論，寫一篇精彩的講話，至少需要研究領(lǐng)導(dǎo)心理、考察分析會議內(nèi)容和聽眾群體，最后是自己的不懈努力。
第三個問題，怎么寫領(lǐng)導(dǎo)講話
主要談一下具體的起草過程。
一是接受任務(wù)。常見的幾種形式有：領(lǐng)導(dǎo)直接面受機(jī)宜，或者直管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)，或者電話安排等等。
不論是何種形式。在這一環(huán)節(jié)要盡可能多地獲取信息，包括講話者本人的具體想法、會議名稱、會議主題以及會議場所、聽眾范圍等等。
對于一個剛剛走上文秘工作崗位的初學(xué)者來說，在這個環(huán)節(jié)，需要克服的最大障礙是交流和溝通的問題。
一般來講，對于比較重大的會議，領(lǐng)導(dǎo)是比較重視的，也是經(jīng)過深思熟慮才找起草者面談的。這個時候，起草者需要做的'是仔細(xì)聽、認(rèn)真記，把領(lǐng)導(dǎo)的意見全部記下來，遇到聽不清楚的地方，要及時問明白，不能不懂裝懂。因為，對領(lǐng)導(dǎo)和秘書而言，目標(biāo)是一致的，如果心中有疑惑或有其他想法，這個時間講出來，進(jìn)行必要的溝通，可以為下來起草文稿避免不必要的麻煩。需要注意的是，不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的表達(dá)習(xí)慣，作為從屬地位的文字秘書，不可能也不允許要求領(lǐng)導(dǎo)如何表述，這就要求秘書必須學(xué)會“察言觀色”，一句重復(fù)、一個停頓可能都潛伏著很重要的信息，如果不作近距離的觀察與體會，就難以把握領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖。所以，作為綜合部門的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓文字秘書接近領(lǐng)導(dǎo)。我們政策研究室一直如此。不論為哪位領(lǐng)導(dǎo)起草講話，室領(lǐng)導(dǎo)一般都帶者我，許多重要會議也讓我參加，在這方面，沒有竅門和秘密。
當(dāng)然，在實際工作中，我們也可能遇到另外的情況。比如說，有的領(lǐng)導(dǎo)由于時間關(guān)系，來不及對講話提要求、說想法，或者語焉不祥，只是要求寫一篇××?xí)h上的講話，信息量非常少，其實這種情況也是經(jīng)常出現(xiàn)的。此時，需要通過其他途徑盡可能多地來擴(kuò)充和豐富信息，包括向組織會議的單位或部門了解會議情況，通過平時的觀察、記錄，分析領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和特點等等。
二是搜集素材。主要包括講話需要的專業(yè)部門的材料、有關(guān)數(shù)據(jù)以及往年同類型會議的講話或其他領(lǐng)導(dǎo)同類型會議的講話等等。由于現(xiàn)在基本人人有電腦，搜集素材相對過去方便多了，一個小小的U盤就可以裝下所需要的全部材料，再說有了互聯(lián)網(wǎng)，大部分材料也可以在網(wǎng)上搜索到。過去，搜集素材可要麻煩多了，需要自己做簡報，需要自己裝訂材料冊，直到現(xiàn)在，我仍然堅持每年做自己的材料匯編，少則每年4、5本，多則6、7本。不管用什末手段，作為一個文字
工作者應(yīng)該養(yǎng)成積累材料的習(xí)慣，并不斷培養(yǎng)，提升這種能力，包括材料的分類方法等等。除了自己積累素材，再就是及時向有關(guān)部門索取。在這方面，不要怕麻煩，要有“挾天子以令諸侯”的氣魄，需要哪個業(yè)務(wù)部門的素材，就找哪個部門的領(lǐng)導(dǎo)，一般來講，直接找領(lǐng)導(dǎo)，效率會更高。當(dāng)年，我剛到政研室，一開始，主要工作就是拿著電話本要數(shù)字，
三是起草提綱。一個好的提綱，相當(dāng)于講話的一半；把提綱寫好了，往往能起到事半功倍的作用。起草提綱的過程，也就是整體構(gòu)思、謀篇布局的過程。在政研室，經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)寫提綱，下屬或新手按照提綱，起草具體內(nèi)容。當(dāng)然，在基層單位，這項任務(wù)往往需要起草者本人來完成。如果條件允許，一般來講，應(yīng)先將起草好的提綱，交領(lǐng)導(dǎo)本人或直管領(lǐng)導(dǎo)征求意見，修改完善后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四是起草正文。起草正文，需要注意兩個問題。一個是講話的篇幅，要與會議時間基本相符；另一個是文字的潔凈，語言風(fēng)格的把握。領(lǐng)導(dǎo)講話語言風(fēng)格問題，主要考慮兩個因素。一個是會議的主題，講會要與大會氛圍相諧調(diào)；另一個是領(lǐng)導(dǎo)個人喜好。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)口才好、控制會議的能力強(qiáng)，喜歡講一些有氣勢、有感染力的排比句，喜歡用一些修飾性詞語。有的領(lǐng)導(dǎo)比較務(wù)實，更喜歡簡潔、樸實的文風(fēng)，這因人而異。但領(lǐng)導(dǎo)講話的一般風(fēng)格，還是比較簡樸、自然、莊重。
五是修改、完善。文章是改出來的，文章不厭千回改，小說、散文、詩歌如此，講話稿也是如此。
首先，自己修改。從謀篇布局到起、轉(zhuǎn)、承、合，到語言潤色，都要反復(fù)推敲。直到自己滿意為止。作為同行，我有一個深切的體會，千萬不要輕易出手，這既是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。作為一個專業(yè)文字工作者，文稿一旦脫手，就要文責(zé)自負(fù)。別人就要透過文稿來看你的素質(zhì)、看你的能力。除非時間條件不允許，一定要反復(fù)修改。不要留太多遺憾。
其次是，他人修改。這里包括分管領(lǐng)導(dǎo)的修改以及講話領(lǐng)導(dǎo)本人的修改，都是被動的修改。在這個環(huán)節(jié)，作為初學(xué)者，要有一定的心理承受能力。特別是處女作，苦思冥想，熬了數(shù)夜、一朝出手，不是被槍斃，就是被畫個大花臉，心里自然不好受。其實，這都是正常的，每個人都要經(jīng)歷這個過程，關(guān)鍵是如何對待別人的修改。為什么有的同志進(jìn)步快，有的人進(jìn)步慢，有的人原地踏步？我個人認(rèn)為，這是一
個重要的分水嶺。一般來講，領(lǐng)導(dǎo)的修改都是有道理的，也都是正確的，作為起草人，正確的態(tài)度，是按照領(lǐng)導(dǎo)的意見修改完畢后，最好保留原稿，仔細(xì)揣摩，為什么這樣改？自己毛病出在哪里？這樣改有什么好處？還有沒有其他修改的辦法？腦子里帶著這幾個問號，認(rèn)真思考，尋找答案的過程，是學(xué)習(xí)別人的過程，也是提高自我的過程。從事文秘工作，最大的困難是缺乏規(guī)范性，不像學(xué)開車，或是搞財務(wù)、計劃等工作，有一套非常規(guī)范的程序和范本。文秘工作，更多體現(xiàn)為經(jīng)驗性，實踐性，不是一兩句話能說清楚，也不是聽幾節(jié)課能聽明白。看不見、摸不著，怎么學(xué)習(xí)？就是在這個時候?qū)W，看別人是怎樣改稿子的。每個人修改文稿的過程，其實是他十幾年、甚至幾十年經(jīng)驗的集中爆發(fā)，寫文章的許多精髓都暗含在里面。今天希望每個學(xué)員，以后遇到這種情況，不要灰心、喪氣，而應(yīng)視為一種千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會，長此堅持下去，必見成效。
那么不正確的態(tài)度是什么，要么是抵觸情緒，一味認(rèn)為別人改的不對，改的不好，表面上改了，心里不服，自然錯過學(xué)習(xí)機(jī)遇；要么是惰性心里，讓我怎么改就怎么改，改完交差了事，不吸取他人所長，自然也學(xué)不到多少東西。
今后，希望每個學(xué)員都要注意保存文稿原樣，一有時間就翻出來經(jīng)常學(xué)習(xí)，經(jīng)常揣摩，經(jīng)常比較，最后，就會看到你的文稿領(lǐng)導(dǎo)改的越來越少，直至一次過關(guān)，甚至成為免檢產(chǎn)品。
六是定稿、印刷。一般來講，多數(shù)講話最終是要印刷下發(fā)的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最終定稿后，起草者應(yīng)該校對無誤后，交付印刷。這一環(huán)節(jié)，要點在于校對。校對本身是一門專業(yè)。在印刷廠、編輯部、雜志社等單位都有專門從事校對的。但是，對起草領(lǐng)導(dǎo)講話來講，不能把希望寄托在別人身上，一定要自己把好最后一道關(guān)。這就好比十月懷胎，一朝分娩。如果稍有疏漏，就會造成很大遺憾。所以，給大家一個忠告，不論時間多么緊，領(lǐng)導(dǎo)催的多么急，付印之前一定要細(xì)細(xì)看一遍。從標(biāo)題、署名到時間，越是明顯的地方，越是要注意。因為結(jié)果是最重要的。
上面主要講了接受任務(wù)，搜集素材，起草提綱、書寫正文、修改完善，定稿印刷等起草講話的６個基本環(huán)節(jié)。由于每個人的習(xí)慣不同，可能有的人說５個環(huán)節(jié)，有的人還要多一些，但是大體內(nèi)容應(yīng)該是差不多的，只是分解的粗細(xì)程度不同。
演講稿領(lǐng)導(dǎo)篇三：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好！
今天是20xx年總結(jié)表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在2010年身體健康、萬事順利！
首先我回顧20xx年我公司的重大事件：
1. 我公司于20xx年7月與鹿城鎮(zhèn)政府簽訂了新車站三角地片區(qū)“城中村”提升改造項目的招商引資協(xié)議；
2. 20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。
3. 我們以20天的時間快速建設(shè)了楚雄最高檔的售樓中心，2010年元月一日售樓部正式開業(yè)。
4. 施工已進(jìn)入地基開挖。
5. 2010年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發(fā)權(quán)。
我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區(qū)建設(shè) – 兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風(fēng)情酒吧街等，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建設(shè)，為老百姓做的一件
意義深遠(yuǎn)的大好事，是在座兆順各位員工心血的結(jié)晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。
這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：
1. 準(zhǔn)備工作充分：
我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨甘敲懿豢煞值�。�?zhèn)黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調(diào)查等準(zhǔn)備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準(zhǔn)備工作非常扎實、準(zhǔn)確。
2. 組織嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)有方：
在鹿城鎮(zhèn)黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經(jīng)常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷方案的相關(guān)難點，鹿城鎮(zhèn)習(xí)鎮(zhèn)長多次親臨拆遷工作現(xiàn)場指導(dǎo)工作，根據(jù)每個階段又及時開會布置；鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶?鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放棄無數(shù)休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關(guān)鍵的基石。
3. 制度創(chuàng)新：
鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則；還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。
在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關(guān)工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。
就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)來賓具體介紹以下幾點：
1．“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略
根據(jù)公司對市場的思考和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復(fù)興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司。我們注重公司長期經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投(轉(zhuǎn) 載 于:w :演講稿領(lǐng)導(dǎo))資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯
班閣舊城改造項目。
2．快速的建立了一支強(qiáng)有力專業(yè)的工作團(tuán)隊
以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托，我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內(nèi)部管理當(dāng)中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細(xì)致化的管理，制度化的培訓(xùn)，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團(tuán)隊做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。
3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導(dǎo)思想下，立足舊城 改造的開發(fā)模式。充分認(rèn)識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關(guān)系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補(bǔ)償及今后長遠(yuǎn)的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補(bǔ)助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關(guān)懷。
4、信任、責(zé)任為工作動力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。
公司團(tuán)隊內(nèi)部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環(huán)境。
我們公司全體員工在進(jìn)入公司以來，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完，不到20天建設(shè)完畢，在建設(shè)兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設(shè)中，創(chuàng)造了“兆順?biāo)俣取薄?/p>
兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是楚雄城市綜合體的領(lǐng)導(dǎo)者，同時 也是楚雄城市建設(shè)的一座地標(biāo)，是楚雄的俊發(fā)。相信自己，相信未來，共創(chuàng)奇跡。
最后，我謹(jǐn)代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司全體員工恭祝大家新春快樂！
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