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園丁獎發(fā)言稿
以下是為大家整理的關(guān)于園丁獎講話稿的文章,希望大家能夠喜歡!
園丁獎
224團中學教職工“園丁獎”
評優(yōu)選先制度
為促進學校發(fā)展，提高學校教育教學質(zhì)量，加快教育
教學改革的不斷深化，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，形成鼓勵冒尖、表彰先進的正確導向，完善學�？己斯芾碇贫�，經(jīng)學校班子會議討論通過《224團中學教職工“園丁獎”評優(yōu)選先制度》，該制度將在執(zhí)行過程中不斷修訂完善。
一、評選時間：
224團中學教職工“園丁獎”每年教師節(jié)前評選一次，教師節(jié)進行表彰。
二、獎項設(shè)置及比例：
1、“園丁獎”十佳優(yōu)秀班主任：班主任人數(shù)的15%申報，
10%評選；
2、“園丁獎”十佳優(yōu)秀教師： 課任教師人數(shù)的15％申報，
10%評選；
3、“園丁獎”十佳優(yōu)秀職工： 職工人數(shù)的10％申報，0.5%
評選；
4、“園丁獎”優(yōu)秀教研組： 2個；
5、“園丁獎”優(yōu)秀年級組： 2個；
6、“園丁獎”獎勵比例不超過教職工總?cè)藬?shù)的15%。
三、獎勵辦法：
“園丁獎”各類優(yōu)秀以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。
個人獎勵每人1000元（或物品）；集體組獎勵500元（或物品）；獲獎個人或集體均頒發(fā)榮譽證書。
四、評選方法：
1、“園丁獎”十佳優(yōu)秀班主任 ：根據(jù)班主任工作月考核（參見考核表）和班級月考核(參見考核表)情況，以個人申報與組內(nèi)推薦，經(jīng)過述職、經(jīng)教職工大會評審產(chǎn)生。
2、“園丁獎”十佳優(yōu)秀教師 ：根據(jù)教職工考核表情況以個人申報與學科推薦，經(jīng)過述職、經(jīng)教職工大會評審產(chǎn)生。
3、“園丁獎”十佳優(yōu)秀職工 ：根據(jù)職工考核表情況以個人申報與后勤推薦，經(jīng)過述職、經(jīng)教職工大會評審產(chǎn)生。
4、“園丁獎”優(yōu)秀教研組：根據(jù)全組教師的工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作精神，以及教育教學業(yè)績，積極承擔教科研工作，指導青年教師成長、班組工作成績?yōu)榭荚u內(nèi)容。教研組申報，組長述職，經(jīng)過教職工大會評審產(chǎn)生。
5、“園丁獎”優(yōu)秀年級組：根據(jù)組內(nèi)教師參加各級各類工會活動、團結(jié)協(xié)作精神、樂于助人事例，結(jié)合辦公室衛(wèi)生、組內(nèi)教師出勤情況、勞動紀律等為考評內(nèi)容。年級組申報，組長述職，經(jīng)過教職工大會評審產(chǎn)生。
6、校級“園丁獎”個人或班組評選得票數(shù)必須過半。
五、一票否決：
有下列行為之一者取消本人評選資格，所在班組不能參加優(yōu)秀班組評選。
1、體罰及變相體罰學生。
2、不遵守學校規(guī)章制度。
3、出現(xiàn)教學及安全責任事故。
4、無故不服從工作安排的，無故不參加各類活動。
5、有吵架等不注重團結(jié)的行為。
備注：所評選出的校級“園丁獎”獲得者與班組，作為專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核表評優(yōu)，團級、師級先進的候選人在全校教職工大會上述職，經(jīng)全校教職工民主測評及教職工大會評審通過，在全校范圍內(nèi)公示后上報上級部門。
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