就業(yè)援助活動方案[實用15篇]
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要預先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)援助活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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就業(yè)援助活動方案1
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、活動主題
就業(yè)幫扶
真情相助
二、活動時間
20xx年1月中旬至2月中旬
三、援助對象
�。ㄒ唬┐簖g失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
�。ǘ埣驳怯浭I(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
�。ㄋ模┺r(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
四、工作目標
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
五、活動內(nèi)容
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
�。ㄈ┦占瘝徫�。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準服務。各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的'求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。
�。┲攸c幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進活動開展。
�。ǘ┳ズ酶櫥卦L。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務。
�。ㄈ┱J真總結報告。各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
就業(yè)援助活動方案2
為了進一步做好xx困難人員就業(yè)援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》（人社部函〔20xx〕331號）文件精神，特制定本活動方案：
一、指導思想
堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，充分體現(xiàn)黨和國家關注民生關愛就業(yè)困難群體，促進社會穩(wěn)定和諧。
二、機構設立
成立xx20xx年就業(yè)援助月活動工作領導小組。領導小組主要負責協(xié)調(diào)xx20xx年就業(yè)援助月活動及今后相關工作，負責指導各設區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年就業(yè)援助月活動及今后相關工作的組織、督查工作。領導小組下設辦公室。辦公室負責具體落實工作。
領導小組成員由以下人員組成：
組長：xx（xx委常委常務副區(qū)長）
副組長：xx（xx人力資源和社會保障局局長）
成員：xx（xx就業(yè)服務中心主任）
xx（xx殘疾人聯(lián)合會代副理事長）
xx（xx人力資源和社會保障局職就股股長）
領導小組辦公室主任由xxx兼任，辦公室成員由xx人力資源和社會保障局、xx殘疾人聯(lián)合會抽調(diào)組成。
三、援助對象
1、符合認定條件的就業(yè)困難人員，重點包括：長期失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生，零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員，部分與國有企業(yè)承包協(xié)議解除勞動關系人員，森工企業(yè)和獨立工礦區(qū)困難企業(yè)下崗失業(yè)人員。
2、殘疾登記失業(yè)人員，其中重點是殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。
3、xx戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。
4、xx戶口沒有一人就業(yè)、無勞動能力殘疾人家庭成員。
5、xx未就業(yè)和未享受扶持政策的.就業(yè)困難人員，重點是家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員。
四、援助內(nèi)容
1、公益崗位就業(yè)援助；
2、創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助；
3、職業(yè)技能培訓援助；
4、創(chuàng)業(yè)培訓援助。
五、援助目標任務
1、每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當?shù)鼐蜆I(yè)信息監(jiān)測制度，實現(xiàn)實名制的登記管理和援助服務。
2、每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務；零就業(yè)家庭中至少1個登記失業(yè)人員在活動期間實現(xiàn)就業(yè)。
3、每一位符合政策條件但未能享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。
4、每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的就業(yè)服務。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。
5、轄區(qū)內(nèi)的居民能夠了解到各級就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容和本次專項活動的開展時間、服務內(nèi)容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內(nèi)容和相關政策。
六、援助工作步驟
1、宣傳發(fā)動階段
2、援助活動啟動儀式
3、就業(yè)援助求職登記
4、落實就業(yè)援助項目
5、援助工作總結
七、工作職責
1、xx人力資源和社會保障局負責崗位開發(fā)，培訓項目等相關工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協(xié)調(diào)落實專項活動資金。
2、xx殘疾人聯(lián)合會負責宣傳發(fā)動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關工作。
就業(yè)援助活動方案3
為幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果�，F(xiàn)將此次活動開展情況如下：
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為關心轄區(qū)失業(yè)群體、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領導小組；三是經(jīng)過認真研究，制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結合各自的工作實際，開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
1、營造良好的宣傳氛圍。
勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社區(qū)專干例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街
道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用走訪慰問這一契機，認真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的'未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。
3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。
�。�1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、發(fā)放等服務。
�。�2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了慰問金。
�。�3）組織轄區(qū)失業(yè)人員隊伍，為15戶困難家庭進行了春
節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃、清潔門窗、整理家務。
就業(yè)援助活動方案4
為全力以赴打好用工保障攻堅戰(zhàn)，有序推進企業(yè)節(jié)后開工復工，保障一季度經(jīng)濟“用工穩(wěn)、開門紅”，結合我區(qū)實際，制定“2023年洛江區(qū)春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動”實施方案如下：
一、活動主題
招才引智“洛”地有聲
二、活動時間
2023年1-3月。
三、服務對象
(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留洛江或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象;
(二)符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員;
(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
四、活動目的
(一)就業(yè)有支持：使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
(二)用工有保障：使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。
(三)滿意有提升：使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
(四)經(jīng)濟有推動：全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，促進一季度經(jīng)濟“開門紅”。
五、活動內(nèi)容
(一)強化企業(yè)用工調(diào)度。落實重點企業(yè)用工保障制度，組建工作專班進一步摸清企業(yè)用工需求，掌握勞動力流動和企業(yè)用工情況，對缺工比較嚴重的企業(yè)進行清單式管理，安排人員跟進幫扶，確保連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)、重大項目和重大工程不受缺工影響。
(二)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時認定就業(yè)困難人員。
(三)鼓勵外來務工人員留洛過年。落實穩(wěn)崗留崗返崗促“開門紅”《十條措施》，引導務工人員落實措施做好疫情防控、就地過節(jié)，為留洛過年的外省員工發(fā)放節(jié)日補貼，為節(jié)后企業(yè)順利開工提供人力保障。
(四)做好外地員工返程服務。加強與企業(yè)溝通對接，對外地務工人員比較集中的地區(qū)，引導企業(yè)開展“點對點、一站式”定制直達包車服務。對春節(jié)期間開展包車接返員工的企業(yè)給予資金補助。
(五)密集組織招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區(qū)，開展云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動。
1.開展網(wǎng)絡招聘活動。從1月24日(正月初三)開始開展為期兩個月的洛江區(qū)“春風行動”網(wǎng)絡“云招聘”活動，并將突出洛江產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點開展“洛江區(qū)智能制造網(wǎng)絡視頻專場招聘會”。
2.組織外出招工。加強勞務對接，吸引外地農(nóng)民工來洛就業(yè)。發(fā)揮洛江異地商會的橋梁作用，區(qū)人社局會同區(qū)工商聯(lián)組織轄區(qū)重點企業(yè)到云南、貴州等勞務大省開展勞務合作，對企業(yè)到省內(nèi)外人力資源豐富的地區(qū)開展招聘活動和勞務對接的，按每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2000元的標準給予一次性勞務補助(每家企業(yè)每年最多可以申報兩次)。鼓勵企業(yè)“老帶新”，按每引進1名勞動力給予500元的一次性用工服務獎補。
(1)線路1：2023年1月中旬計劃組織不少于10家企業(yè)赴云南大理、楚雄等地開展招聘活動;
(2)線路2：2023年1月下旬計劃組織不少于10家企業(yè)赴貴州黔西南等地開展招聘活動。
3.舉辦現(xiàn)場招聘會。精心組織“春風行動”新春人力資源線下系列招聘活動，從1月26日～2月19日，在萬安、雙陽、河市、馬甲等地舉辦現(xiàn)場招聘會。招聘現(xiàn)場統(tǒng)一使用“就業(yè)招聘·洛地有聲——洛江區(qū)2023年新春就業(yè)招聘會”名稱。招聘會為公益性質(zhì)，招聘單位和求職者均免費參會。招聘當天為參會單位提供展位一個，相關展架及宣傳手冊等招聘材料自備。有意向參加本次招聘會的用人單位，請?zhí)崆奥?lián)系萬安、雙陽、河市、馬甲勞動保障事務所。活動場次安排如下：
(1)萬安專場：1月26日-2月5日(正月初五-正月十五)
地點：萬安科技園區(qū)
(2)雙陽專場：1月28日-2月9日(正月初七-正月十九)
地點：雙陽街道步行街
(3)河市專場：1月30日-2月15日(正月初九-正月廿五)
地點：河市鎮(zhèn)郵政局旁
(4)馬甲專場：2月1日-2月19日(正月十一-正月廿九)
地點：馬甲鎮(zhèn)馬甲街
4.挖掘本地人資潛力。將企業(yè)用工需求信息發(fā)布到全區(qū)每個村和社區(qū)，并發(fā)動和組織轄區(qū)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力參加免費技能培訓，動員他們在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵行業(yè)協(xié)會、基層就業(yè)服務平臺、人力資源中介機構等開展淡旺季用工調(diào)劑。對符合條件的'，給予用工調(diào)劑平臺一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。
(六)大力開發(fā)就業(yè)崗位。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。積極開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。
(七)積極推動校企合作。主動聯(lián)系高職院校與轄區(qū)企業(yè)開展校企合作，輸送技能人才，緩解缺工壓力。鼓勵企業(yè)開展見習實習活動，對吸納符合條件人員參加就業(yè)見習的單位，可給予就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。
(八)切實推動政策落實。開展“政策找人、政策找企”活動，梳理穩(wěn)工招工獎補政策，充實人策匹配機器人政策。將留工穩(wěn)崗、招工引才的優(yōu)惠政策通過“口袋書”、宣傳折頁等形式的宣傳品進企、進村、入戶，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。
六、工作要求
(一)加強組織。要把本次活動作為穩(wěn)崗留崗返崗促“開門紅”的重要舉措，成立專門工作專班，形成工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過發(fā)送宣傳短信等形式，將本次招聘活動傳達到本轄區(qū)居民及外來務工人員，并提前布置好招聘會場。做好現(xiàn)場服務、疫情防控和會后跟蹤、回訪及統(tǒng)計總結。
(二)廣泛宣傳。組織媒體跟進報道，全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力。
(三)及時總結。要即時報送現(xiàn)場照片、影音資料、新聞線索和活動總結等，便于有關部門及時宣傳(報送郵箱：xx)。
聯(lián)系人：xxxx聯(lián)系電話：xxxx
傳真：xx郵箱：xx。
就業(yè)援助活動方案5
一、活動主題
春風送真情援助暖民心。
二、活動時間
2023年1月—3月。
三、服務對象
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的我市農(nóng)村勞動力，因疫情滯留我市或主動留崗的外來務工人員，以及中西部地區(qū)、我市結對地區(qū)脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）等重點幫扶對象。
�。ǘ┪沂芯蜆I(yè)困難人員，包括4050人員、零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）患重大疾病直系親屬的人員、殘疾人、畢業(yè)一年后未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)者、刑滿釋放和戒毒康復人員以及退役軍人中的.就業(yè)困難人員等。
�。ㄈ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
四、活動目標
（一）就業(yè)有支持。使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
�。ǘ┯霉び斜Ｕ稀Ｊ怪攸c企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。
�。ㄈM意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
五、活動內(nèi)容
活動內(nèi)容主要圍繞全面組織就業(yè)摸排、廣泛進行政策宣傳、大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目、精準開展對接服務、密集組織招聘活動、推出系列暖心舉措六個方面開展，重點工作安排見附件。
六、工作要求
（一）強化組織領導。開展好2023年春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動，是幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，保障企業(yè)用工需求，穩(wěn)定春節(jié)前后就業(yè)形勢的重要舉措。各區(qū)要高度重視，會同有關部門建立工作協(xié)調(diào)機制，抓緊制定本區(qū)具體活動方案，精心設計安排，明確責任分工，認真組織實施，確保各項工作任務落地落實。
�。ǘ┘訌婏L險防控。各區(qū)要根據(jù)疫情防控新形勢新要求，采取靈活多樣的方式穩(wěn)妥有序組織開展活動。要及時開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，密切跟蹤務工人員流動、企業(yè)減員等情況，做好風險應急處置工作。要暢通勞動保障維權渠道，加大違法懲戒力度，維護好農(nóng)民工工資報酬等權益。
（三）做好總結宣傳。各區(qū)要及時梳理活動開展情況、進展成效和特色做法，利用線上線下渠道廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。中天人力資源網(wǎng)將開設“春風行動暨就業(yè)援助月”專題專區(qū)，對全市活動進行跟進宣傳，請各區(qū)分階段、分類型、有側重地將工作信息、圖文影像（附簡要文字說明）、新聞線索等報送至指定郵箱，市人社局將擇優(yōu)上報人力資源社會保障部進行宣傳推廣。
請各區(qū)于1月11日前報送本區(qū)階段性活動進展情況，主要包括啟動情況、活動計劃安排、困難人員走訪幫扶情況、農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況等；于2月6日前報送第二次階段性活動進展情況，主要包括困難人員走訪幫扶情況、農(nóng)民工返崗情況等；于4月3日前報送活動總結報告。
就業(yè)援助活動方案6
一、活動主題：
春風送崗情暖xx
二、活動時間：
20xx年xx月—xx月。
三、服務對象
1、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情留樟或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；
2、符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括登記失業(yè)人員中符合“4050”（男年滿50周歲、女年滿40周歲）年齡條件的人員、零就業(yè)家庭（法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭）成員、符合相關條件的殘疾人、城鄉(xiāng)貧困勞動力、因承包土地被征用而失去土地的人員，其他就業(yè)困難人員；
3、有用工需求的'用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)；
4、其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
四、活動內(nèi)容
1、開展就業(yè)信息大摸排。動員廣大村組干部、勞動保障協(xié)管員、大學生專職村干、黨建宣傳員深入村（社區(qū)），走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求。建好、用好“全省農(nóng)民工地圖”，動態(tài)更新農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓等信息。開展企業(yè)20xx年春季用工需求調(diào)研，重點調(diào)查了解各類企業(yè)的用工狀況和用工需求情況，及時發(fā)布企業(yè)用工信息。
2、開展就業(yè)政策集中宣傳。開設“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專欄，刊發(fā)《致全市返鄉(xiāng)人員一封信》，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布惠企及就業(yè)幫扶政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度。
3、大力挖掘一批就業(yè)崗位。大力宣傳“xx藥工”新興勞務品牌，加大醫(yī)藥、釀酒、金屬家具等行業(yè)技能培訓力度，提升勞動者求職技能。鼓勵機關企事業(yè)單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵市內(nèi)企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。
4、密集組織招聘活動。在20xx年xx月xx日(農(nóng)歷xx月xx)、xx月xx日(農(nóng)歷正月初九)、xx月xx日(農(nóng)歷正月十六)舉辦三場全市大型招聘會。開展企業(yè)直播招聘、線上云探場、部長直播帶崗、云招聘等線上服務。在農(nóng)民工集中的社區(qū)、村組、集市、大型商超等場所，設立招聘服務站點，開展“招工大篷車”送崗下鄉(xiāng)活動。針對就業(yè)困難人員、脫貧人口等，村（社區(qū)）要積極開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
5、精準開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務。及時開展勞務協(xié)作對接，精準幫助市內(nèi)企業(yè)引才、招工。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。完善“共享用工”平臺，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑。積極開展“農(nóng)民工維權”等專項咨詢活動，依法維護勞動者合法權益。
活動期間，有用工需求的企業(yè)，將招聘崗位信息電子版發(fā)xx市內(nèi)企業(yè)用工聯(lián)系微信群。
聯(lián)系人：市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心公共服務股
聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxx
就業(yè)援助活動方案7
一、活動主題
春風送真情，就業(yè)暖民心
二、活動時間
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。市本級于xx月xx日正式啟動“春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，并定于20xx年xx月xx日、xx日（農(nóng)歷xx月初xx、初xx）在xx市新世紀廣場舉辦xx市20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會，各縣（市、區(qū)）根據(jù)實際情況適時啟動本地的“春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動。
三、服務對象
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工；
�。ǘ┚蜆I(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
�。ㄈ┺r(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；
�。ㄋ模埣驳怯浭I(yè)人員；
（五）有用工需求的用人單位。
四、工作目標
�。ㄒ唬┦狗⻊諏ο罅私饩蜆I(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
�。ǘ┐龠M一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求。
�。ㄈ榉⻊諏ο髱h和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娦麄髟靹荩瑺I造濃厚氛圍�；顒悠陂g，各級相關部門（組織）要堅持線上與線下相給合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結合，通過電視、報刊、網(wǎng)站、微信、電子屏、宣傳展板、主題日歷、現(xiàn)場咨詢、有獎問答等群眾喜聞樂見方式，廣泛宣傳活動安排、活動內(nèi)容、服務清單、招聘會信息、招工信息等，擴大活動聲勢，營造人人參與的濃厚氛圍。要充分利用各種媒體，廣泛宣傳黨中央、國務院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，公布政策清單、服務清單和經(jīng)辦機構清單，有條件的地區(qū)可通過公共場所、公共交通工具等各種途徑推廣播放就業(yè)政策小視頻，開通網(wǎng)絡、電話、電視等直播熱線，即時解答群眾政策咨詢，切實提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的社會知曉率。
�。ǘ┳咴L摸底調(diào)查，及時掌握需求。各縣（市、區(qū)）相關部門（組織）要以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為單位，以社區(qū)（行政村）為服務區(qū)域，實行分片包干制，組織工作人員深入社區(qū)、村屯和群眾家庭開展“訪民生、聽民情”就業(yè)服務行動，送溫暖、拉家常、摸情況，準確摸清走訪對象的基本情況、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、就業(yè)服務需求、培訓意向、困難問題等，做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清。認真組織開展企業(yè)用工和培訓需求的情況調(diào)查工作，摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)招工和開展員工培訓的人數(shù)底數(shù)和服務需求。
�。ㄈ┡e辦招聘活動，搭建供需平臺。各級相關部門（組織）要廣泛收集適合服務對象的崗位信息，制定招聘活動計劃，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動。各縣（市、區(qū)）至少要舉辦一場線下就業(yè)招聘會（統(tǒng)一使用“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會”名稱），有條件的要舉辦“園區(qū)企業(yè)和重點缺工企業(yè)的專場招聘會”“農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”“易地扶貧搬遷安置點專場招聘會”等特色招聘活動，組織本轄區(qū)缺工企業(yè)和廣大求職者到招聘會現(xiàn)場進行招聘、應聘，有針對性地幫助城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，大力引導春節(jié)期間農(nóng)村返鄉(xiāng)人員留鄉(xiāng)就業(yè)。同時要在招聘會現(xiàn)場設立專門的服務臺，提供政策法規(guī)、職業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務、勞動權益維護等面對面咨詢服務。
�。ㄋ模┮龑Х掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進大眾創(chuàng)業(yè)。各級相關部門（組織）要大力宣傳支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新政策，激發(fā)農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)熱情，營造良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍；要強化創(chuàng)業(yè)服務，全面提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請等服務，推介具有本地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，吸引農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人積極參與，增強農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信心。積極推廣轄區(qū)內(nèi)特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業(yè)增收。公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化載體名單、創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助解決影響返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的融資、用地、用人等實際問題，推動成功創(chuàng)業(yè)。
（五）加強就業(yè)援助，促進困難群體就業(yè)�；顒悠陂g，各級相關部門（組織）要進一步加大援助服務力度，堅持以人民為中心和“以人為本”理念，組織工作人員上門送崗位、送培訓、送服務、送政策、送溫暖，提供“面對面”“零距離”的服務和幫扶，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑，鼓勵其靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。充分運用職業(yè)介紹服務補貼政策，鼓勵人力資源服務機構積極推薦介紹就業(yè)困難人員、殘疾人、貧困勞動力到各地各類用人單位就業(yè)，鼓勵用人單位優(yōu)先吸納就業(yè)困難人員、殘疾人、貧困勞動力就業(yè)。要依托職業(yè)培訓定點機構組織開展培訓活動，集中對有技能培訓需求的.就業(yè)困難人員、殘疾人、貧困勞動力等進行免費培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力，促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。要加強落實就業(yè)援助各項補貼政策，確保符合享受政策條件的企業(yè)（單位）和就業(yè)援助對象都能依法依規(guī)享受政策。
�。┩茝V致富典型，發(fā)揮示范引領。各級相關部門（組織）要組織農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中勞動致富典型人物，深入街道社區(qū)、生產(chǎn)一線、田間地頭，面向各類勞動者分享求職工作經(jīng)歷、致富經(jīng)驗和心得體會，講述勞動者的故事，推廣致富經(jīng)驗，樹立“勞動最光榮、幸�？繆^斗”理念，引發(fā)心靈共鳴，激發(fā)貧困群眾干事創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的內(nèi)生動力，帶動廣大群眾學有目標、趕有方向，激勵大家脫貧致富奔小康。
�。ㄆ撸⿵娀瘷嘁婢S護，和諧勞動關系。各級相關部門（組織）要廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，提高城鄉(xiāng)勞動者、用人單位的法律意識、風險防范意識和權益保護意識。加強人力資源市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，對有維權需求的農(nóng)民工，要告知維權途徑，引導理性維護自身合法權益，并及時妥善處置侵害農(nóng)民工勞動權益的糾紛案件；加強指導用人單位規(guī)范用工行為，督促遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章。在活動期間，各級勞動保障監(jiān)察機構要認真開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，集中力量�?lián)合開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項活動，打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，及時處理侵犯侵害勞動保障合法權益的案件。
六、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，周密部署。20xx年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動，各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、扶貧和水庫移民局、總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)要做好同步啟動準備，提高政治站位、加強部署，發(fā)揮部門優(yōu)勢，形成工作合力，把開展好“春風行動暨就業(yè)援助月”活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
�。ǘ┚慕M織，保障安全。各縣（市、區(qū)）要成立專門領導小組，明確部門職責分工，建立完善的工作責任體系，加強工作保障和組織實施，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施，落實安全生產(chǎn)要求，做好招聘會、宣講會等人員密集場所消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風險。
（三）廣泛宣傳，擴大影響。要多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力，打造活動品牌。活動期間即時報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、有關新聞和信息線索到市就業(yè)服務中心（電子郵箱：），便于及時宣傳。
�。ㄋ模┳龊糜涊d，及時總結。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要實名記錄為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等群體提供公共就業(yè)服務的情況，并在活動結束后30日內(nèi)登錄xx數(shù)字人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)完成記載工作。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、扶貧工作部門、工會、婦聯(lián)和殘聯(lián)組織要及時做好本部門相關統(tǒng)計和總結工作，并分別報送對應的上級部門，20xx年xx月xx日前報送階段性進展情況（僅報送統(tǒng)計表），xx月xx日前報送統(tǒng)計表和活動總結。
就業(yè)援助活動方案8
為創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，全力打造我區(qū)健康、寬松、有序的良好就業(yè)秩序，切實維護廣大進城務工人員的合法權益，進一步完善公共就業(yè)服務制度，推進就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，幫助下崗失業(yè)人員及“零就業(yè)家庭”成員早日實現(xiàn)再就業(yè)，根據(jù)省市有關文件精神，我區(qū)定于20xx年元旦和春節(jié)期間，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展20xx年“再就業(yè)援助月”暨“春風行動”活動，特制定以下實施方案。
一、活動主題及主要內(nèi)容
20xx年“再就業(yè)援助月”暨“春風行動”活動以貫徹落實黨的十七大會議精神為指導，以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”、“進城求職，幫您解難”為主題，重點為全區(qū)尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”成員；已在公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會保險政策的人員提供送政策、送服務、送崗位、送補貼等一系列再就業(yè)援助。同時以宣傳實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主要手段，切實為進城務工農(nóng)村勞動者提供免費就業(yè)服務，積極營造關心進城務工農(nóng)村勞動者的良好社會氛圍。
二、活動時間
20xx年“再就業(yè)援助月”活動自1月19日至2月18日結束；“春風行動”活動安排自20xx年2月3日至3月20日結束。
活動啟動儀式于20xx年1月19日上午8點30分在三眼井廣場舉行。
三、組織領導
為確保20xx年“再就業(yè)援助月”暨“春風行動”活動取得圓滿成功，成立活動領導小組：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室主任由龍冰兼任。
四、活動內(nèi)容
20xx年“再就業(yè)援助月”暨“春風行動”活動要采取多種形式將政策、崗位、補貼、服務送到企業(yè)下崗失業(yè)人員，尤其是大齡就業(yè)困難人員手中。努力做到向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼，為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務。
1、送政策。
�、偎驼咝麄鲉巍Ｗ龊谩毒蜆I(yè)促進法》的宣傳、落實。印制《就業(yè)促進法》宣傳冊，通過各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所深入企業(yè)、街道、社區(qū)和援助對象家中開展政策宣傳，免費發(fā)放到每一位援助對象手中。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責）
�、谒托☆~貸款。援助月期間集中為下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退役軍人發(fā)放小額貸款120萬元。（由區(qū)小額貸款擔保中心負責）
2、送服務。依托社區(qū)勞動保障工作平臺，為每一位急需就業(yè)的重點援助對象量身定制服務方案。由區(qū)就業(yè)局組織，各勞動保障事務所分頭走訪，針對其在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障政策方面的不同要求，確定具體服務內(nèi)容，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，提供針對性服務，并與其簽訂服務協(xié)議，確保服務落到實處。
�、賲^(qū)就業(yè)局要針對援助對象設立專門免費服務窗口，為其提供免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導等專項服務。（由區(qū)就業(yè)局負責）
②對每一位急需就業(yè)的重點援助對象開展一次職業(yè)指導，幫助其掌握應享受的再就業(yè)扶持政策，了解當前就業(yè)形勢，分析自身就業(yè)條件，選擇求職方向和培訓需求，提供針對性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務。（由區(qū)就業(yè)局、各街道勞動保障事務所負責）
�、蹖蜆I(yè)困難人員提供免費技能培訓，免費職業(yè)技能鑒定，免費職業(yè)介紹。（由區(qū)就業(yè)局負責）
�、芟聧徥I(yè)人員中有創(chuàng)業(yè)愿望的，可免費參加創(chuàng)業(yè)培訓，并給予小額貸款、項目推薦等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務。（由區(qū)就業(yè)局、各街道勞動保障事務所負責）
3、送崗位。開發(fā)并掌握一批適合援助對象的就業(yè)崗位，開展送崗上門，送崗到戶活動。
�、匍_發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位幫助就業(yè)困難對象上崗。各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所要結合開展“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，在本轄區(qū)內(nèi)舉行1-2次招聘大會，確保轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。（由區(qū)就業(yè)局及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務所負責）
②發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障平臺作用，工作人員上門服務，了解援助對象具體情況，向每一位有就業(yè)愿望的援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，幫助其實現(xiàn)再就業(yè)。（由區(qū)就業(yè)局及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務所負責）
③送就業(yè)困難人員上班。區(qū)就業(yè)局提供50個適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，組織各街道勞動保障事務所開展送崗到戶對接活動，通過此項活動，重點安排20名失業(yè)職工上班。（由區(qū)就業(yè)局及各街道勞動保障事務所負責）
4、送補貼。切實落實社會保險補貼和再就業(yè)崗位補貼政策，使已在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員享受到補貼政策，解除從事公益性崗位下崗失業(yè)人員的后顧之憂，對新開發(fā)崗位新安置的大齡就業(yè)困難群體人員以及靈活就業(yè)人員，及時兌現(xiàn)社會保險補貼、再就業(yè)崗位補貼，以促進其穩(wěn)定就業(yè)。
�、偎蛵徫谎a貼。為從事公益性崗位就業(yè)困難人員送崗位補貼10萬元。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責）
�、谒蜕鐣ｋU補貼。全面落實新的社會保險補貼政策，對20名在公益性崗位上新安置的就業(yè)困難對象送社會保險補貼。（由區(qū)人事勞動和社會保障局負責）
5、開展“春風行動”
以建立健全“就業(yè)、培訓、維權”三位一體的服務機制為目標，使進城務工農(nóng)村勞動者進城后，在公共就業(yè)服務機構得到免費就業(yè)服務；進城務工農(nóng)村勞動者求職期間，在所有公共就業(yè)服務機構和推薦的民辦職業(yè)中介機構得到誠信服務。
�、俅罅π麄髡�，營造良好就業(yè)氛圍。以“進城求職，幫您解難”為主題，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒介，廣泛宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等惠及廣大進城務工農(nóng)村勞動者的.方針政策，在全社會營造關心、支持、幫助進城務工農(nóng)村勞動者就業(yè)的良好氛圍。公布一批公共就業(yè)服務機構和“放心職介服務機構”名單，以及求職指導和維權注意事項、舉報電話等，方便勞動者求職就業(yè)，引導企業(yè)樹立正確的招工觀念。（由區(qū)勞動監(jiān)察隊及各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務所負責）
�、谔岣叻⻊找庾R，講求服務效果。各街道（鎮(zhèn)）在為進城務工農(nóng)村勞動者以及用人單位提供服務過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內(nèi)容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合不同人群的方式，使就業(yè)服務確有實效。（由各街道、桃花鎮(zhèn)勞動保障事務所負責）
�、矍謇碚D人力資源市場秩序。與相關部門共同組織開展人力資源市場清理整頓專項行動，重點打擊一批侵害農(nóng)民工勞動權益的事件，加強對民辦職業(yè)中介機構的管理與服務，在春節(jié)前對民辦職業(yè)中介機構進行一次全面檢查，維護勞動者合法權益和人力資源市場秩序。（由區(qū)勞動監(jiān)察隊負責）
五、宣傳報道
各單位要進一步擴大“再就業(yè)援助月”暨“春風行動”活動的影響，通過電視、報紙、信息欄等多種媒體，宣傳中央、省、市出臺的新政策、新精神。并廣泛宣傳轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的事跡。
六、工作要求
1、摸清情況，做好一對一服務。各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所要通過家訪等具體方式，摸清本轄區(qū)各類大齡就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)并軌人員的基本情況，建立管理臺帳，了解他們的實際困難，掌握其中在公益性崗位就業(yè)和已靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況，確定援助對象范圍，對每一位援助對象提供一對一服務，并記錄服務的具體情況和服務效果。要將再就業(yè)援助月活動與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等工作有機結合起來。
2、搞好相關統(tǒng)計，及時上報情況。各單位要于20xx年1月17日前將“再就業(yè)援助月”活動工作計劃和摸底情況報區(qū)人事勞動和社會保障局，于20xx年2月16日前將“再就業(yè)援助月”活動實施情況總結報區(qū)人事勞動和社會保障局；于20xx年3月18日將“春風行動”活動情況總結報區(qū)人事勞動和社會保障局。
就業(yè)援助活動方案9
為全面貫徹黨的十九大精神，堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府關于就業(yè)工作的決策部署，按照人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部等11部門《關于開展20xx年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》要求，定于20xx年一季度在全省范圍內(nèi)開展“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動主題
春風送真情援助暖民心
二、活動時間
20xx年xx月—xx月
三、服務對象
�。ㄒ唬┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象，下同）、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；
�。ǘ┓险J定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；
�。ㄈ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
四、活動目標
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)有支持。使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需要的`都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。
�。ǘ┯霉び斜Ｕ稀Ｊ怪攸c企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。
�。ㄈM意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
五、活動內(nèi)容
（一）全面摸清底數(shù)，夯實信息基礎。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊、服務隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時發(fā)現(xiàn)認定就業(yè)困難人員。
�。ǘ⿺U大宣傳影響，彰顯政策效應。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營預期。
�。ㄈ┌l(fā)揮項目作用，拓展就業(yè)崗位。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。依托國有企事業(yè)單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。不斷推進零工市場建設，設立零工服務站點，推介零工就業(yè)崗位，有力促進大齡和困難等零工人員就業(yè)增收。
�。ㄋ模┕膭顒�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進帶動就業(yè)。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保方式，擴大放款規(guī)模，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，聚焦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)特點，強化培訓、資金、場地、用工、營銷等扶持，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目更好發(fā)展。支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化對接服務，精準開展幫扶。加強就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務、培訓信息、職業(yè)體驗等服務。組織人社專員入企服務，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。鼓勵各地開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務、技能培訓、權益維護全方位服務。
（六）加強勞務協(xié)作，培樹特色品牌。持續(xù)深化京津冀勞務協(xié)作，拓寬京津勞務輸出渠道，在信息資源共享、聯(lián)合開展招聘、精準培訓輸出等方面，加強常態(tài)化合作。積極落實省內(nèi)區(qū)域性結對幫扶，及時開展勞務協(xié)作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。接續(xù)加強勞務品牌建設，培樹地方特色品牌，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
�。ㄆ撸┙y(tǒng)籌招聘安排，織密專場活動。統(tǒng)一使用“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)，設立招聘服務站點，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
�。ò耍w現(xiàn)關心關愛，推出暖心舉措。加大疫情影響人員關愛，向因疫滯留及留崗務工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機等支持。開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。
六、工作要求
（一）加強組織領導，做實招聘活動。20xx年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，是集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員的一項實際行動。各地要提高站位、加強部署，把活動作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、送溫暖送關懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)配合，廣泛動員社會機構、企業(yè)和勞動者參與活動，更好利用市場化資源，形成工作合力。
�。ǘ﹪栏穹揽嘏e措，做好風險防范。按照黨委、政府統(tǒng)一安排，嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽�、安全生產(chǎn)等要求，采取靈活多樣的方式穩(wěn)妥有序組織開展活動。加強就業(yè)形勢監(jiān)測分析，建立春節(jié)前后應急值守制度，做好突發(fā)事件應對預案，及時處置疫情影響勞動者返鄉(xiāng)返崗等突發(fā)事件。
（三）營造濃厚氛圍，做強宣傳引導。要及時發(fā)布活動的各項安排，組織媒體跟進報道，多渠道宣傳活動開展情況和工作進展成效，大力宣傳活動中的好經(jīng)驗、好做法，擴大活動聲勢和影響，營造良好社會氛圍。
就業(yè)援助活動方案10
一、指導思想
深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，以促進區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕和構建和諧社會為目標，以切實增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，充分調(diào)動各幫扶成員單位的力量和資源，采取有效的措施，加強長塘村的基礎設施建設，提高貧困人口的基本素質(zhì)，強化村基層組織建設，提高長塘村及其貧困人口的自我發(fā)展能力，圓滿完成幫扶工作任務。
二、工作目標
力爭到20xx年底，通過積極實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作責任制，確保被幫扶的貧困戶基本實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，力爭使幫扶的176戶貧困戶基本都能達到人均年收入2500元以上;使長塘村有廉潔高效的領導班子，有科學的發(fā)展規(guī)劃，有整潔的村容村貌，有民主的管理制度，有文明的社會風尚，基本改變落后面貌，村集體年收入達到3萬元以上。
三、工作措施
(一)解決貧困農(nóng)戶脫貧。力爭到20xx年底，使長塘村的176戶貧困戶人均純收入達到或超過省規(guī)定的脫貧指標;
1、依靠現(xiàn)有的合作社，以發(fā)放化肥補貼形式，繼續(xù)鼓勵貧困戶種植優(yōu)質(zhì)蔬菜，并進一步擴大種植反季節(jié)蔬菜的規(guī)模。
2、新增扶持發(fā)展雪蓮果連片種植示范基地項目，引導村民集中連片試種雪蓮果(約70戶村民種植，面積約100畝，其中貧困戶有39戶，約70畝)，力爭在20xx年開始向全村推廣。雪蓮果產(chǎn)量多，價值高，而且不占用水田，畝產(chǎn)在6000斤以上，最高能產(chǎn)10000斤以上，產(chǎn)值在4000元/畝以上。除了產(chǎn)雪蓮果，還能產(chǎn)雪蓮果種子300斤/畝，20xx年的種植目標在四百畝以上。
3、積極動員合適的貧困勞動力外出務工和參加技能培訓，增強勞動力特別是年輕人就業(yè)的技能，及時掌握就業(yè)信息，加強與有關用工單位、企業(yè)的溝通聯(lián)絡，向江門市相關
企業(yè)推薦具備一定的.職業(yè)技能的貧困勞動力外出就業(yè)，條件成熟可組織部分企業(yè)到村委會召開現(xiàn)場招聘會，增加農(nóng)戶收益。
(二)以依靠扶貧資金為主，適當給予經(jīng)濟補助的方式，積極幫助危房住戶進行危房改造，完成對13戶列入危房改造計劃中未完成改造的10戶貧困農(nóng)戶危房進行重建、修復或翻修，主要是老舊泥屋的修葺維修工程，盡快對墻體變形、存在危險性的住房進行加固，對裸露的泥磚墻體進行批蕩處理，不斷改善居住條件，增強農(nóng)戶抵御災害的能力，保障農(nóng)戶生命安全。
(三)逐一核實符合條件的貧困戶家庭是否已全部納入最低生活保障，確保100%納入。對于確無勞動能力的特別貧困農(nóng)戶，在最低生活保障的基礎上，通過組織捐款、節(jié)日慰問等傾斜性直接資助方式，盡量保證其維持基本生活的能力，脫離貧困境地。
(四)逐一核實貧困戶適齡子女義務教育階段的入學率是否達100%，是否有發(fā)生因貧困被動輟學的，考上高中和高等院校的貧困家庭學生是否能夠順利完成學業(yè)，對存在經(jīng)濟困難的大學生家庭，發(fā)動捐款，幫助大學生解決部分學費，鼓勵有條件學生助學貸款。密切留意在讀的初三、高三學生，注意消除其影響升學的貧困原因，保證全部在讀大學生順利畢業(yè)，初三、高三學生不因貧困影響升學。
(五)對沒有考上高等院校的高中畢業(yè)生和未能升高中的初中畢業(yè)貧困家庭子女，經(jīng)本人同意，98%能入技(職)校培訓。動員組織貧困家庭有勞動能力的人員實現(xiàn)免費參加職業(yè)技術培訓并轉(zhuǎn)移就業(yè);在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貧困家庭勞動人口受免費技能培訓2次以上;
(六)逐一核對貧困戶家庭參加農(nóng)村合作醫(yī)療是否達到100%。對于確實因為貧困沒有參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)戶，考慮繼續(xù)以直接資助的形式，幫助其參加合作醫(yī)療。對于因為個人思想原因沒有參加的，積極動員，做好國家政策的宣傳，全面普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，為農(nóng)戶提供基本保障。
(七)力爭使長塘村村民用上安全衛(wèi)生飲用水達95%。妥善解決下陂村群眾飲用水工程，下陂村飲用水源缺乏、不達標，每年旱季缺水嚴重，擬在長塘村建設涵洞和引水管道，把山泉水引入下陂村，解決整村安全引水問題。引水涵洞及其配套工程建設擬于20xx年12月前完成。
(八)實現(xiàn)鎮(zhèn)到村公路硬底化，自然村通機耕路，其中300人以上大自然村實現(xiàn)硬底化。
1、長塘新村機耕路(進行中)、魏家村小組機耕路建設。兩自然村連片500畝水田、400畝旱地沒有通機耕路，種植效率過低，急需改善。擬于20xx年11底前完成約公里機耕路工程。
2、半斤塘村公路硬化工程約公里，在爭取省財政資
金的基礎上，掛扶單位籌資解決部分，不足部分由村民集資完成，擬于20xx年12月前完成硬化工程。
(九)水浸洞三面光工程。水浸洞的大水路水圳大范圍破損，失去大部分灌溉功能，嚴重影響種植效果，急需改善。擬于20xx年11底前完成約500米水圳的修復和重建三面光工程，受益面積達200多畝。
(十)組織新班子成員到江門市先進村學習交流，開闊視野，提高致富能力，為貧困村培訓一支永不撤退的扶貧隊伍。擬于20xx年7月底前完成。
(十一)積極協(xié)助長塘村黨支部順利完成長塘村第五屆村民委員會選舉工作，使兩委班子交叉任職100﹪。協(xié)助長塘村新“兩委”班子搞好團結，強化村黨支部建設，加強對黨員干部的教育和培訓，完善支部活動，形成支部學習的自覺性，打造群眾擁護、作風民主、廉潔高效的村領導班子。協(xié)助村委加強農(nóng)村精神文明建設，加大宣傳、教育力度，加強村宣傳公示欄建設，不斷提高農(nóng)民法制觀念和思想道德水平，營造文明鄉(xiāng)風，促進社會和諧穩(wěn)定。
四、保障措施
扶貧開發(fā)工作組抓好扶貧開發(fā)工作專項資金管理，建立扶貧開發(fā)資金專用帳戶和立帳管理，所有扶貧資金均由專門帳戶設立規(guī)范帳冊管理，針對扶貧專項資金建立嚴格的管理和支付制度，對貧困戶名單、扶貧開發(fā)資金使用、工程招投
標情況等均完善公示制度，及時收集村民反饋意見，會同當?shù)丶o檢xxx門做好全程專項資金的監(jiān)控。協(xié)助村兩委班子完善村各項管理制度，推進村民主管理，每自然村建立公開欄，抓好村務公開、財務公開工作。
五、對照完善幫扶任務。
1、根據(jù)和實際情況，以省扶貧辦下達的扶貧任務為標準，查漏補缺，繼續(xù)落實各項幫扶任務。
2、做好迎接考評工作準備。按照省扶貧領導小組和省委組織部制定的考評辦法，及時做好工作，全面評價扶貧項目的實施效果，根據(jù)實際情況，做好自查自糾工作，加強縱向橫向的學習比較，不足之處盡快改正，按照要求做好整體驗收工作。
就業(yè)援助活動方案11
為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯(lián)關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔2022〕92號）要求，組織開展好我省就業(yè)援助“暖心活動”，制定本方案。
一、總體要求
2022年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數(shù)和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
二、主要任務
�。ㄒ唬┟宓讛�(shù)情況，健全信息臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯(lián)部門加強信息共享對接，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實名信息臺帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
�。ǘ⿲嵤┓诸悗头�，提供精準服務。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導下基層”活動，組織職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
�。ㄈ┒喾浇M織發(fā)動，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動本地國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
�。ㄋ模╈`活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社區(qū)、送到家門口。有條件的'地區(qū)可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助對象服務專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
三、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協(xié)同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確�；顒觿諏嵏咝АＲ浞职l(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，強化工作合力。
�。ǘ┩絾訉嵤�。就業(yè)援助“暖心活動”定于8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，并拍攝相關圖片和視頻影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。
（三）做好安全防范。各地各有關部門要嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現(xiàn)場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實、有效且無就業(yè)歧視問題。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索即時發(fā)至指定郵箱。活動結束后，要全面總結任務完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)�；顒咏y(tǒng)計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數(shù)據(jù)。
四、聯(lián)系方式
（一）省人力資源社會保障廳
聯(lián)系人：黃佳洪；聯(lián)系電話：xxxxxx；傳真電話：xxxxxx；電子郵箱：xxxxxx。
（二）省民政廳
聯(lián)系人：王��；聯(lián)系電話：xxxxxx；電子郵箱：xxxxxx。
�。ㄈ┦埪�(lián)
聯(lián)系人：潘錦文；電子郵箱：xxxxxx。聯(lián)系電話：xxxxxx；
就業(yè)援助活動方案12
為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關于印發(fā)浙江省促進殘疾人就業(yè)行動方案（20xx—20xx年）的通知》（浙政辦發(fā)〔20xx〕59號）精神，結合《湖州市殘疾人事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（湖政發(fā)〔20xx〕19號）相關要求，制定本行動方案。
一、主要目標
到20xx年，全市累計新增殘疾人就業(yè)3000人以上，新增殘疾人公益性崗位600個以上，勞動年齡段持證殘疾人就業(yè)率達到65%以上，其中有就業(yè)意愿的應屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率達到100%，殘疾人就業(yè)能力持續(xù)提升，殘疾人就業(yè)權益得到更好保障。
二、重點任務
�。ㄒ唬┤嫱七M機關事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)
建立全市機關事業(yè)單位在編殘疾職工信息比對機制，摸清殘疾人就業(yè)情況底數(shù)，并定期向社會公示。制定機關事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進計劃，確�！笆奈濉逼陂g市政府殘疾人工作委員會成員單位、其他編制50人（含）以上的市級黨政機關和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。各區(qū)縣“十四五”期間至少招聘殘疾人行政（參公）編制1人，事業(yè)編制1～2人。靈活考試考核辦法，按照“干什么、考什么”原則，為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利。
統(tǒng)籌機關事業(yè)單位編外工作人員崗位設置和招聘，預留一定數(shù)量的崗位給殘疾人。對滿編滿崗的機關事業(yè)單位，在現(xiàn)有控制數(shù)范圍內(nèi)可安排殘疾人到編外輔助性崗位就業(yè)，并依法簽訂勞動合同，保障其合法權益。對基層政府開發(fā)管理且沒有財政資金或其他各類資金、基金保障的輔助性崗位可納入公益性崗位開發(fā)使用范圍。機關事業(yè)單位安排殘疾人在編外崗位和公益性崗位就業(yè)的，可計入用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)人數(shù)。
�。ㄘ熑螁挝唬菏形M織部、市人力社保局、市委編辦、市殘聯(lián)，各區(qū)縣政府<含南太湖新區(qū)管委會>。列第一位的為牽頭單位，下同。以下均需各區(qū)縣政府<含南太湖新區(qū)管委會>落實，不再列出）
�。ǘ┯行苿訃衅髽I(yè)實施殘疾人就業(yè)幫扶
組織開展國有企業(yè)助殘就業(yè)專項招聘活動。將國有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)納入企業(yè)社會責任報告。國有企業(yè)應當積極開發(fā)和預留適合殘疾人的就業(yè)崗位，每年有計劃地通過公開招考（聘）、勞務派遣等多種形式安排殘疾人就業(yè)。
推進特定國企崗位面向殘疾人專門開發(fā)。新增建設郵政報刊零售亭等社區(qū)公共服務點時，應當預留不低于10%的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當減免攤位費、租賃費。本地戶籍且享受低保的殘疾人（不含智力、精神殘疾人）申請煙草專賣零售許可證，凡符合湖州市煙草制品零售點布局相關規(guī)定的，可不受間隔距離限制。新增彩票經(jīng)營網(wǎng)點時，同等條件下優(yōu)先提供給殘疾人。
�。ㄘ熑螁挝唬菏袊Y委、市郵政管理局、市煙草專賣局、市民政局、市體育局、市殘聯(lián)）
�。ㄈ┮婪ㄍ七M殘疾人按比例就業(yè)和集中就業(yè)
加大對按比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)的.扶持激勵力度，全面落實促進殘疾人就業(yè)稅費優(yōu)惠、社會保險補貼、超比例獎勵等政策。探索殘疾人按比例就業(yè)多種實現(xiàn)形式，對在“殘疾人之家”輔助性崗位就業(yè)的殘疾人具有屬地戶籍且精神、智力或重度肢體殘疾的，可計入用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。推進醫(yī)院設置盲人醫(yī)療按摩崗位，將符合條件的盲人醫(yī)療按摩診所納入醫(yī)保定點單位。積極做好盲人醫(yī)療按摩人員考試、執(zhí)業(yè)備案、證書年審、職稱評審、繼續(xù)教育培訓等工作。
落實集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位無障礙提升改造補助。將符合條件的殘疾人福利性單位視同小微企業(yè)，依法享受預留份額、價格評審優(yōu)惠、優(yōu)先采購等政策。對殘疾人集中就業(yè)企業(yè)在企業(yè)綜合評價指標設置方面給予政策傾斜。
�。ㄘ熑螁挝唬菏袣埪�(lián)、市經(jīng)信局、市民政局、市財政局、市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)保局）
（四）加大扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)力度
全面落實場地（所）租賃補助、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等扶持政策。推進創(chuàng)辦殘疾人創(chuàng)業(yè)基地（園區(qū)），為殘疾人創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務平臺和發(fā)展空間。到20xx年，每個區(qū)縣創(chuàng)辦殘疾人創(chuàng)業(yè)基地（園區(qū)）1個以上。
大力拓展殘疾人新業(yè)態(tài)就業(yè)渠道，繼續(xù)實施電子商務助殘計劃，支持殘疾人從事云客服、云審核、網(wǎng)絡直播等職業(yè)。打造殘疾人文創(chuàng)基地，推進文化創(chuàng)意、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等助殘項目建設，鼓勵殘疾人參與傳承傳統(tǒng)手工藝推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)文創(chuàng)展銷等活動。到20xx年，全市新增從事電子商務就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人100人以上。
�。ㄘ熑螁挝唬菏袣埪�(lián)、市人力社保局、市商務局、市文化廣電旅游局）
（五）積極發(fā)動社會力量助力殘疾人就業(yè)
支持各類企業(yè)開展多種形式的就業(yè)助殘活動，每年開發(fā)征集200個以上愛心崗位定向招聘殘疾人。倡導對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，并提供宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。充分發(fā)揮人力資源服務機構在殘疾人就業(yè)供需對接方面的作用，對推薦殘疾人穩(wěn)定就業(yè)1年以上的服務機構，按人數(shù)給予獎勵。到20xx年，每個區(qū)縣對接人力資源服務機構1家以上。
充分發(fā)揮各級慈善總會和殘疾人福利基金會的優(yōu)勢，每年開展以殘疾人就業(yè)為主題的公益慈善項目和活動不少于2次。進一步發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人的作用，打造一批具有一定市場規(guī)模、運行穩(wěn)定的助殘就業(yè)品牌項目，帶動輻射更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。到20xx年，全市新增認定市級助殘就業(yè)品牌項目5個以上。
�。ㄘ熑螁挝唬菏袣埪�(lián)、市人力社保局、市民政局、市工商聯(lián)）
�。┣袑嵓訌娋蜆I(yè)困難殘疾人就業(yè)保障
建立健全殘疾人就業(yè)能力評估制度，切實做好勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)持證殘疾人的就業(yè)困難認定工作，符合條件的就業(yè)困難人員幫扶率達到100%。低保家庭殘疾人初次就業(yè)、再就業(yè)的，3年內(nèi)所獲得的就業(yè)收入可不計入家庭收入，3年后符合條件的給予1年漸退期。
規(guī)范化提升建設“殘疾人之家”，推動建立健全輔助性就業(yè)項目（產(chǎn)品）調(diào)配機制，為精神、智力和其他重度殘疾人開展輔助性就業(yè)創(chuàng)造更加有利的條件。加大殘疾人托養(yǎng)（庇護）照料機構管理服務、殘疾人專職委員等助殘公益性崗位開發(fā)力度，村（社區(qū)）便民服務、保潔、保綠等公益性崗位優(yōu)先招聘符合條件的殘疾人。全市每年新增殘疾人公益性崗位就業(yè)150人以上。
�。ㄘ熑螁挝唬菏袣埪�(lián)、市民政局、市人力社保局）
�。ㄆ撸┓�(wěn)步促進農(nóng)村殘疾人就業(yè)增收
做好殘疾人幫扶工作和鄉(xiāng)村振興有效銜接，整合現(xiàn)有殘疾人扶貧基地、來料加工基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地，有效帶動本地農(nóng)村殘疾人勞動力就近就業(yè)。到20xx年，每個區(qū)縣建立高標準殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地2～3家。創(chuàng)新低收入殘疾人家庭資源型財產(chǎn)增收模式，探索推廣“飛地抱團”等項目，實現(xiàn)農(nóng)村殘疾人低收入農(nóng)戶年均增收不低于10%。加強政策扶持和全流程服務，組織農(nóng)村殘疾人或其家庭成員參加實用技術培訓，幫助其從事種植、養(yǎng)殖、加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電子商務、農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)。
鼓勵鄉(xiāng)村民宿等鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營單位對農(nóng)村殘疾人進行就業(yè)幫扶，支持殘疾人積極開展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)自主經(jīng)營。對鄉(xiāng)村民宿提供殘疾人就業(yè)崗位，或者與所在農(nóng)村殘疾人開展相關手工業(yè)等業(yè)務合作的，在鄉(xiāng)村民宿培育評定過程中予以優(yōu)先考慮。鼓勵引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、種養(yǎng)業(yè)大戶吸納和帶動農(nóng)村低收入殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵支持在農(nóng)村人居環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設中吸納本地農(nóng)村殘疾人勞動力就業(yè)。
（責任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文化廣電旅游局、市商務局、市郵政管理局、市殘聯(lián)、市人力社保局）
（八）精準開展殘疾人大學生就業(yè)服務
建立部門間殘疾人大學生信息交換機制，準確掌握本市戶籍（生源）在校殘疾人大學生數(shù)據(jù)。建立“一人一策”就業(yè)服務臺賬，在政策宣講、職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫、面試輔導、崗位推介、心理疏導等方面開展“一對一”精準服務，提高殘疾人大學生就業(yè)競爭力和求職成功率。落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，促進高校殘疾人畢業(yè)生平等享受公共就業(yè)服務。
組織面向高校殘疾人畢業(yè)生的各類線上線下就業(yè)服務和招聘活動，并作為機關事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)的重點對象，精準實施“一人一檔”幫扶，為每人至少提供3～5個就業(yè)機會，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)實習見習。對難以通過市場化方式實現(xiàn)就業(yè)的，根據(jù)個人意愿推薦公益性崗位妥善安置，確保有就業(yè)意愿的殘疾人應屆畢業(yè)生得到100%幫扶、實現(xiàn)100%就業(yè)。
�。ㄘ熑螁挝唬菏腥肆ι绫＞帧⑹薪逃�、市殘聯(lián)）
�。ň牛┐罅μ嵘龤埣踩寺殬I(yè)技能
以殘疾人職業(yè)能力評估結果為依據(jù)，以人力資源市場需求為導向，鼓勵用人單位參與培訓體系建設，組織開展殘疾人崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗培訓。引導和鼓勵在湖高職院校、各類社會培訓機構、大師工作室等積極開發(fā)面向殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓項目，分類開展精準培訓。落實殘疾人職業(yè)技能培訓免費制度，對參加培訓、符合條件的殘疾人可給予一定的生活費補貼。全市每年組織殘疾人免費職業(yè)技能培訓1600人次以上。
優(yōu)化培訓管理，創(chuàng)新培訓方式，全市每年集中公布一次本地殘疾人職業(yè)技能培訓項目以及定點培訓機構，定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能展示交流活動。全方位支持湖州市特殊教育學校發(fā)展，打造殘疾人職業(yè)培訓（工匠培育）基地。支持其他中等專業(yè)學校、職業(yè)高中以隨班就讀等形式招收殘疾學生接受職業(yè)教育，鼓勵符合中高考報名條件、具備初高中文化程度且有接受職業(yè)教育意愿和能力的青壯年殘疾人接受相應層次的職業(yè)教育。
（責任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局、市教育局）
�。ㄊ﹦�(chuàng)新推進殘疾人就業(yè)服務集成改革
將殘疾人就業(yè)納入各級公共就業(yè)服務機構服務范圍，設立殘疾人就業(yè)服務“綠色通道”，組建殘疾人就業(yè)輔導員隊伍，開展多種形式的殘疾人就業(yè)幫扶活動。積極開展殘疾人就業(yè)基本信息調(diào)查，對就業(yè)年齡段有就業(yè)意愿的殘疾人提供基礎信息核對、職業(yè)能力評估、就業(yè)需求登記、就業(yè)崗位援助等就業(yè)服務。
深化數(shù)字化改革，創(chuàng)新構建新型殘疾人就業(yè)保障服務體系，建立殘疾人就業(yè)服務平臺。推進數(shù)字殘聯(lián)與數(shù)字人社關鍵信息共建共享，定期進行數(shù)據(jù)交換，圍繞殘疾人就業(yè)需求，提供摸查服務、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、匹配推薦、聯(lián)網(wǎng)認證、跟蹤回訪等精細化就業(yè)服務。
（責任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局）
三、工作保障
�。ㄒ唬⿵娀熑温鋵�。各區(qū)縣政府、市有關單位要切實增強責任感和使命感，按照責任分工，完善政策機制，主動擔責、積極推進，確保相關政策落地落實。各級政府殘工委要加強組織協(xié)調(diào)，督促有關單位做好殘疾人就業(yè)工作。
�。ǘ┞鋵嵸Y金保障。充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金對殘疾人就業(yè)的促進作用，并統(tǒng)籌用好各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金，引導社會力量支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保障殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等相關資金投入。要強化預算執(zhí)行和監(jiān)督，完善績效評估機制，提高資金使用效益。
（三）努力營造氛圍。充分利用就業(yè)援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，大力宣傳促進殘疾人就業(yè)政策法規(guī)、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型和扶殘就業(yè)先進事跡，積極營造促進殘疾人就業(yè)的濃厚氛圍。
�。ㄋ模┒ㄆ诒O(jiān)測評估。各區(qū)縣政府殘工委要按年度對促進殘疾人就業(yè)情況進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的問題。市政府殘工委每年11月對全市情況進行監(jiān)測和評估，并及時向省政府殘工委報送落實情況。
就業(yè)援助活動方案13
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務中心：
為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農(nóng)民工問題的文件精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務質(zhì)量，維護勞動者的合法權益，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現(xiàn)決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。
按照勞動保障部統(tǒng)一部署，我社區(qū)從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農(nóng)民工為主題的.“春風行動”，現(xiàn)制定本活動計劃與方案。
一、工作目標
（一）進城求職期間，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務；
�。ǘ┰诔鞘芯蜆I(yè)期間，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權幫助；
�。ㄈ┯信嘤栆庠傅倪M城務工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策；
二、活動時間
�。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨福�20xx年2月1日）
�。ǘ┬麄靼l(fā)動（20xx年2月1日—2月10日）
�。ㄈ┙M織實施（20xx年2月10日—3月底）
三、針對對象
�。ㄒ唬┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，特別是失地農(nóng)民。
�。ǘ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
四、活動內(nèi)容
（一）免費發(fā)放“春風卡”、農(nóng)民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農(nóng)村勞動者進城求職就業(yè)。
�。ǘ┙M織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現(xiàn)供需直接見面。
（三）全面推進農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質(zhì)量。
五、步驟安排
�。ㄒ唬┑谝浑A段
開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農(nóng)村富余勞動力、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料。
�。ǘ┑诙A段
1、開展農(nóng)村勞動者市場情況調(diào)查。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調(diào)查，
2、開展走訪入戶工作，對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。
�。ㄈ┑谌A段
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農(nóng)村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
就業(yè)援助活動方案14
為進一步加強和完善我縣對進城務工農(nóng)民的管理和就業(yè)服務，進一步加大改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境宣傳力度，維護農(nóng)民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局《關于印發(fā)xxx市開展農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動實施的通知》(吉勞社發(fā)[20xx]9號)精神，制定本實施方案：
一、指導思想
改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的高度出發(fā)，按照吉勞社發(fā)[20xx]9號文件的有關要求，切實加強領導，把改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的重要意義，嚴厲打擊侵害農(nóng)民工權益的行為，在全社會形成改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的良好氛圍。
二、活動安排
按照市勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我縣實際情況，同時為緩解我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難的問題，定于6月16日在我縣文化宮門口舉行“改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會”活動。
三、活動內(nèi)容和方式
�。ㄒ唬┡e辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體及時向社會發(fā)布各類用工信息。利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。
�。ǘ┨峁﹦趧颖Ｕ险咦稍兎⻊�，強化農(nóng)民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。
（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，向農(nóng)民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的.輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。
四、組織領導
為切實加強對農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動的領導和協(xié)調(diào)，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。
就業(yè)援助活動方案15
為深入貫徹落實國家和省市關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，促進勞動者就業(yè)和企業(yè)用工，根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的補充通知》，《xx市20xx年“春風行動”暨xx經(jīng)開區(qū)服務企業(yè)招工實施方案》（xx人社發(fā)〔20xx〕xx號）、《xx市人力資源和社會保障局xx市殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》等文件要求、統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘服務，以“園區(qū)”企業(yè)招工為主線，以“優(yōu)質(zhì)公共服務”為手段，扎實做好我縣高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人、退役軍人等勞動者就業(yè)，助推地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)結合我縣實際，特制定本實施方案：
一、目標任務
“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專項招聘活動期間，全體動員、全面部署、全力推進，為我縣園區(qū)企業(yè)招聘1000人以上；協(xié)助完成市下達我縣招工小分隊招聘任務650人，做到園區(qū)招聘見成效，政策宣傳有影響、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)有門路。
二、活動主題
就業(yè)援助點亮萬家燈火，精準服務保就業(yè)穩(wěn)民生
三、時間安排
20xx年xx月xx日至xx月xx日，分為四個階段：
(一）活動籌備階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（方案制定、收集縣園區(qū)招聘崗位和xx經(jīng)開區(qū)就業(yè)崗位、征集其它就業(yè)崗位、制作招聘手冊、對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)等前期工作）。
(二）宣傳發(fā)動階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（線上線下多渠道宣傳發(fā)動）。
(三）具體實施階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（線上招聘會和線下招聘會）。
(四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（統(tǒng)計線上招聘入場人數(shù)、投送簡歷數(shù)、縣園區(qū)企業(yè)入職人數(shù)、xx經(jīng)開區(qū)入職人數(shù)）。
四、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立由縣高新區(qū)黨工委書記xx、縣人社局黨組書記、局長xx任組長，縣人社局副局長xx任副組長，縣就業(yè)服務中心主任xx、縣人力資源市場服務中心主任xx為成員的工作領導小組，全面加強對此次活動的組織領導。
�。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動。利用xx電視臺、xx新聞網(wǎng)（紅網(wǎng)），微信公眾號、微信朋友圈廣告、流動廣播車、招工宣傳海報、宣傳手冊、“村村響”等傳統(tǒng)和新興的宣傳載體，多形式、全方位發(fā)布招聘信息和企業(yè)崗位信息，讓廣大求職者不出村、不出門就能及時了解企業(yè)招工信息。
�。ㄈ╈`活開展招聘。縣企業(yè)招工領導小組、縣人社局主辦，xx市經(jīng)開區(qū)、縣高新區(qū)管委會、縣殘疾人聯(lián)合會協(xié)辦，xx縣人力資源市場服務中心、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責承辦。采用線上線下同步進行的'方式，有針對性地開展形式多樣的招聘活動，送信息入村，送政策入戶，送崗位到人，開展“點對點”用工輸送，“一對一”就業(yè)服務。
1、招聘熱線。開通20xx年“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專項招聘活動服務熱線（xxxx-xxxxxx），安排專人接聽，認真做好咨詢記錄，及時進行信息反饋，全天候服務企業(yè)招工。
2、線上招聘會。利用“xx新聞網(wǎng)”、“xx人力資源服務”微信公眾號，推行線上服務，集中開展互聯(lián)網(wǎng)招聘，提供線上崗位發(fā)布、崗位匹配推送、遠程面試等線上招聘服務，著力打造24小時不斷線的線上招聘行動。
3、線下招聘會。由縣企業(yè)招工領導小組辦公室聯(lián)合xx經(jīng)開區(qū)招工小分隊，走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定制小型供需見面會。xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，20xx年xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)。
五、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�、精心組織。建立由縣人社局牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體抓，村（社區(qū)）具體落實的招工工作機制。切實把“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”擺在更加突出的位置，全力落實20xx年“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專項招聘活動各項工作，主要領導要親自掛帥、靠前指揮，按照目標任務要求，科學制定工作計劃，不斷細化工作措施，明確專人負責，層層壓實責任，確�；顒尤〉脤嵭А�
�。ǘ┞鋵崻剟�、強化保障。20xx年“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專項招聘活動成功入職縣園區(qū)企業(yè)的人員，納入全年招工考核任務；對本轄區(qū)推薦至xx經(jīng)開區(qū)企業(yè)就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)1個月以上，給予交通補助100元/人，并同時享受xx經(jīng)開區(qū)幫扶企業(yè)用工的相關政策補貼。
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