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就業(yè)簡報匯編(14篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，簡報對人們來說越來越重要，簡報作為加強領(lǐng)導(dǎo)和推動工作的重要工具，內(nèi)容必須保證絕對真實、準(zhǔn)確。我們該怎么擬定簡報呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)簡報 篇1
為進一步提高社區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,加強政策宣傳力度，西湖街道瓜州路社區(qū)近日在瓜州路市場口開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，滿足了小區(qū)廣大居民對各類就業(yè)政策和信息的需求，鼓舞了轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)再創(chuàng)業(yè)的積極性。
工作人員及時講解了創(chuàng)業(yè)政策補貼、就業(yè)技能培訓(xùn)、小額貸款等政策，同時對居民提出的政策咨詢、疑難困惑等問題進行了解答。加深了社區(qū)居民對就業(yè)政策的理解，使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進就業(yè)再就業(yè)。另外，社區(qū)結(jié)合低保失業(yè)人員自身情況針對就業(yè)再就業(yè)政策以多種形式舉例解答。同時還鼓勵就業(yè)年齡段高的低保人員大膽邁出第一步，結(jié)合就業(yè)再就業(yè)的`優(yōu)惠政策，再次走上就業(yè)崗位，為社會貢獻出一點力量。
活動現(xiàn)場，工作人員為前來咨詢的居民朋友發(fā)放了宣傳資料、小禮物等30余份，吸引了大批群眾參與關(guān)注，氣氛非�；钴S。此次活動為居民提供了更多的就業(yè)機會，還為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)維權(quán)政策咨詢服務(wù)，為居民解答疑難問題，讓社區(qū)居民群眾更加全面地了解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策，增強就業(yè)信心。今后社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮就業(yè)平臺作用，幫助轄區(qū)居民和各類用人單位了解、運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，促進勞動者穩(wěn)定就業(yè)。
就業(yè)簡報 篇2
20以來，甘州區(qū)人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以全區(qū)人社工作要點為目標(biāo)，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創(chuàng)新、強化監(jiān)督、夯實基礎(chǔ)為重要措施，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創(chuàng)工作，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供強有力的民生保障和人才支撐。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組等各項組織機構(gòu)，從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證雙創(chuàng)工作的順利開展和各項工作任務(wù)的落實。
二、強化管理措施。
在積極開展“雙創(chuàng)”工作同時，結(jié)合全區(qū)工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創(chuàng)目標(biāo)責(zé)任考核辦法以及雙創(chuàng)示范園區(qū)獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創(chuàng)示范基地、雙創(chuàng)示范園、眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作的順利實施。
三、營造輿論氛圍。
充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體進行“雙創(chuàng)”宣傳動員，營造雙創(chuàng)輿論氛圍，增強群眾對“雙創(chuàng)”工作重要性認識，讓“雙創(chuàng)”知識入腦入心，使群眾明白“雙創(chuàng)”的目的`，積極鼓勵群眾投身“雙創(chuàng)”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發(fā)動，形成全民共同參與創(chuàng)建雙創(chuàng)工作的良好局面。
四、明確責(zé)任目標(biāo)。
在總結(jié)去年“雙創(chuàng)”工作成功經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，特別是經(jīng)過全區(qū)持之以恒，長抓不懈的努力，創(chuàng)建一批典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，為新一輪“雙創(chuàng)”工作打下基礎(chǔ)。依照“雙創(chuàng)”工作安排，進一步明確“雙創(chuàng)”工作目標(biāo)，為打造國家級雙創(chuàng)示范城市提供強有力的支撐。
就業(yè)簡報 篇3
為充分做好我校20xx年畢業(yè)生服務(wù)工作，切實貫徹落實教育部“20xx屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)視頻會議”精神，進一步加強就業(yè)工作規(guī)范管理，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化管理功能，20xx年12月16日下午招生就業(yè)處在圖書館7樓多媒體教室對各教學(xué)分院全體學(xué)生科科長、就業(yè)工作管理員，20xx屆全體班主任、輔導(dǎo)員等進行20xx屆畢業(yè)生就業(yè)管理工作培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容：
一是學(xué)生檔案管理培訓(xùn)。
二是全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)信息錄入培訓(xùn)；如何規(guī)范就業(yè)支撐材料；凱里學(xué)院精準(zhǔn)就業(yè)一體化平臺使用培訓(xùn)。
就業(yè)簡報 篇4
為深入貫徹落實關(guān)于加強社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作的部署要求，進一步加大對社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員就業(yè)幫扶力度，積極探索多種就業(yè)形式，著力解決戒毒康復(fù)人員就業(yè)難的問題，7月28日，佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)綜治辦立足為民辦實事，聚焦解決戒毒康復(fù)人員就業(yè)難問題，開展關(guān)愛幫扶特殊群體“我為群眾辦實事”實踐活動，與箭牌家居集團股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)建了南山鎮(zhèn)首個社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)就業(yè)安置基地，并舉行“南山鎮(zhèn)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)就業(yè)幫扶基地”示范點揭牌儀式。南山鎮(zhèn)委副書記鄒兵兵、南山派出所所長李國豪、南山鎮(zhèn)綜治辦主任王建利、箭牌家居集團股份有限公司代表等20多人出席本次活動。
授牌儀式開始前，南山鎮(zhèn)委副書記鄒兵兵作表示，南山鎮(zhèn)首個社區(qū)戒毒康復(fù)人員就業(yè)幫扶示范基地的`成立是為了更好地幫助戒毒康復(fù)人員找回自尊自信，實現(xiàn)自我價值，鞏固戒毒成果，提供更多的就業(yè)機會，促進他們順利回歸社會。今后將會充分利用就業(yè)安置基地平臺，發(fā)動全社會形成合力，共同參與禁毒斗爭，促進全民禁毒工程建設(shè)，提升社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員的就業(yè)率。
隨后由南山派出所所長李國豪為箭牌家居集團股份有限公司代表授牌。
箭牌家居集團股份有限公司代表張主任在接過牌匾表示：“今后將積極參與戒毒康復(fù)就業(yè)幫扶工作，接納更多的戒毒康復(fù)人員，為吸毒人員提供更多崗位，傳播社會正能量，共建和諧無毒南山作貢獻”。
最后，南山鎮(zhèn)委副書記鄒兵兵、南山派出所所長李國豪在企業(yè)內(nèi)開展禁毒教育知識宣傳，向企業(yè)職工派發(fā)禁毒宣傳冊子。
自黨史的學(xué)習(xí)教育啟動以來，三水區(qū)南山鎮(zhèn)綜治辦堅持圍繞以“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”的主題開展一系列“為民辦實事”主題活動。通過統(tǒng)籌部署安排、密切協(xié)作配合、社會力量廣泛參與的工作措施，開展戒毒康復(fù)人員就業(yè)幫扶活動，讓戒毒康復(fù)人員回歸社會、走上正軌。
南山鎮(zhèn)首個社區(qū)戒毒康復(fù)就業(yè)幫扶基地按照政府引導(dǎo)，企業(yè)承接，社會共同幫扶促進的模式進行建設(shè)，由南山鎮(zhèn)綜治辦公牽頭，南山鎮(zhèn)啟明星驛站、三水區(qū)禁毒協(xié)會、禁毒社工志愿者團體、派出所等相關(guān)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合協(xié)調(diào)。就業(yè)示范基地建成后，由南山鎮(zhèn)禁毒社工（佛山市三水區(qū)仁愛社會工作服務(wù)中心）負責(zé)跟進，聯(lián)合南山鎮(zhèn)相關(guān)部門共同開展社區(qū)戒毒康復(fù)人員就業(yè)條件、就業(yè)動機、就業(yè)能力等多方面評估工作。重點對他們身、心、社三項內(nèi)容進行評估，符合再就業(yè)相關(guān)條件的人員予以安排到企業(yè)面試，通過面試者將會辦理入職手續(xù)并開始安排上崗工作。
社區(qū)戒毒康復(fù)人員就業(yè)安置示范點，是深入推進禁毒重點整治工作的一項重要任務(wù)，今后，南山鎮(zhèn)綜治辦將不斷提高為民服務(wù)水平，切實為群眾辦實事、辦好事和辦成事，不斷提高群眾的安全感和幸福感，加大幫扶力度，幫助更多的戒毒康復(fù)人員走向新生，并號召社會各界關(guān)心、支持和積極參與禁毒工作，共同打贏禁毒人民戰(zhàn)爭。
就業(yè)簡報 篇5
建平縣人力資源和社會保障局圍繞深入實施“六大戰(zhàn)略”，大力弘揚“拼搶爭實”的工作作風(fēng)，靶向發(fā)力、持續(xù)用力，推進各項重點工作。
年初以來，縣人社局多措并舉，全力推動穩(wěn)就業(yè)工作，全力以赴推進各項就業(yè)任務(wù)指標(biāo)。截至6月末，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1216人，失業(yè)人員再就業(yè)1251人，就業(yè)困難人員再就業(yè)213人，招募青年就業(yè)見習(xí)崗位135個，組織實施青年就業(yè)見習(xí)65人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.88%，就業(yè)困難人員再就業(yè)222人，零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1120萬元；新建扶貧工廠3家。采取多種途徑，確保促就業(yè)助企紓困政策落實到位。開展“就業(yè)幫扶、真情相助”就業(yè)援助活動。截至目前，組織勞務(wù)輸出1.5萬人，脫貧勞動力務(wù)工6460人。
縣人社局持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推進“政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦”工作，認領(lǐng)了優(yōu)化營商環(huán)境人社服務(wù)55大類130小項政務(wù)服務(wù)事項，推進“社會保障卡激活”“企業(yè)社會保險申報”等高頻事項網(wǎng)上辦服務(wù)，“一站式”網(wǎng)上辦理17170件，提前辦結(jié)率99.7%。實施“人社服務(wù)快辦行動”，關(guān)聯(lián)事項“打包辦”，高頻事項“提速辦”，所有事項“簡便辦”，壓縮辦結(jié)時限60%。
縣人社局局長吳延軍：縣人社局將全力做好以下重點工作：全力抓好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作落實。全面落實困難群體社保補貼、穩(wěn)崗返還等各項助企紓困政策，全力確保各項待遇按時足額發(fā)放。把養(yǎng)老金發(fā)放作為工作重心，繼續(xù)深入對接養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，深入開展“社�；鸸芾硖嵘辍毙袆�。全力推進“放管服”改革。充分發(fā)揮人力資源市場在優(yōu)化人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，強化載體建設(shè)，實施興遼英才計劃和技能遼寧行動。全力維護勞動者合法權(quán)益。推動保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實到位，著力遏制新增欠薪問題。全面完成各級各項考核任務(wù)指標(biāo)。
就業(yè)簡報 篇6
為扎實做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)就業(yè)，xx區(qū)正式出臺了《開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)就業(yè)”行動工作方案》。此次專項行動在聚焦重點群體就業(yè)上突出“精準(zhǔn)”，分類幫扶、因人施策，讓重點群體實現(xiàn)就業(yè)；在服務(wù)企業(yè)用工上突出“便捷”，以全程“媽媽式”的服務(wù)，讓企業(yè)更好感受政策溫度，進一步做好企業(yè)招工服務(wù)，幫助企業(yè)紓困，推進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
針對企業(yè)新年度用工需求，xx區(qū)于xx月集中開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”行動，積極搭建用人單位與求職者雙向交流平臺，通過“大型＋小型”模式，點面結(jié)合開展現(xiàn)場招聘會活動，實現(xiàn)“讓崗位進村、進社區(qū)”、“出門就能就業(yè)”。同時在xx“e企通”（微信小程序）的“人才幫”模塊，發(fā)布各類企業(yè)招聘信息，打造線上線下兩個平臺，多渠道多途徑幫助企業(yè)解決節(jié)后用工需求。
截至xx月xx日，區(qū)人社局會同xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)街共計舉辦了19場招聘會活動，通過“大型+小型”、“線上+線下”形式開展，其中：大型2場，小型16場，線上招聘1場。近400家各類企業(yè)參與招聘活動，共計提供崗位數(shù)近7300個，線下吸引4000多人次到現(xiàn)場求職，達成意向數(shù)近2500人；線上招聘會依托“漳州人才網(wǎng)”舉辦，瀏覽數(shù)共計1600人次，達成意向數(shù)245人。
就業(yè)簡報 篇7
今年以來，寧晉縣人社局努力克服受疫情影響，企業(yè)用工需求萎縮的不利因素，創(chuàng)新工作舉措，強化就業(yè)服務(wù)，千方百計促進農(nóng)民工就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村振興。
強化公共就業(yè)服務(wù)。
充分利用線上、線下各類渠道，加強宣傳引導(dǎo)，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。積極發(fā)布招聘求職信息，及時搭建人崗對接平臺，幫助農(nóng)民工等求職群體與用人單位盡快對接，同時滿足企業(yè)用人需求。
加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。
以促就業(yè)為目的，在全縣范圍內(nèi)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分期分批開辦電纜、機件、食品加工、特色農(nóng)業(yè)種植等特色培訓(xùn)班以及各類職業(yè)技能培訓(xùn)班、新型學(xué)徒制培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
就業(yè)簡報 篇8
為了提升各位同學(xué)求職面試技巧，拓寬各位同學(xué)的就業(yè)渠道，促進同學(xué)充分良好的就業(yè)。20xx年12月5日，在二號教學(xué)樓202教室進行了一場“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)”的專題講座。此次講座邀請到了專業(yè)創(chuàng)業(yè)教師劉少陽老師進行講解，參加講座的是20xx級的全體學(xué)生。
首先，劉老師以“是否參加過面試”和“如何準(zhǔn)備”的問題展開講述面試時需要準(zhǔn)備簡歷、證明材料、自薦信，著重講述了簡歷。簡歷是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其他有關(guān)情況所作的.簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚。”成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠滿足他的特定需要。
接著，劉老師對簡歷的相關(guān)信息進行了詳細的講述。
1、簡歷的格式
2、基本信息
3、履歷照片
4、求職意向：避免一份簡歷走天下，堅持一崗一簡歷；
5、能力：包括專業(yè)知識能力、自我管理能力、可遷移能力；
6、榮譽及獎勵：按照針對求職目標(biāo)的重要性或獎項的難得性排列，避免獎項簡單堆砌，突出含金量；
7、教育經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)驗：運用倒敘形式書寫，證書按照崗位匹配原則，等級考前原則；
8、工作經(jīng)歷，社團經(jīng)歷：強調(diào)業(yè)績和成績。
9、網(wǎng)絡(luò)投遞的注意事項：巧用附件，利用好正文，壓縮包，文件命名，關(guān)鍵詞突出，避免重復(fù)投遞。
10、對男女士儀容儀表儀態(tài)的詳細介紹，避免我們在面試過程中衣著坐姿有不恰當(dāng)?shù)牡胤健?/p>
最后，劉老師老師介紹了常見的面試形式，重點介紹了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)性面試，以及面試過程中的常見問題、常見陷阱和語言表達的基本要求。此次參加講座的全體同學(xué)對于面試的準(zhǔn)備有了充分的了解，受益匪淺。
此次講座活動在輕松活躍的氛圍中進行，感謝劉老師對同學(xué)進行這樣一次頗有意義的講座，通過這次活動讓同學(xué)們知道機會屬于有準(zhǔn)備的人，但更青睞于有能力的人。最后在熱烈的掌聲中結(jié)束了此次講座活動。
就業(yè)簡報 篇9
為積極響應(yīng)各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機構(gòu)座談會，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕�(jù)易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的'工作開展做準(zhǔn)備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓(xùn)報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。
（四）對接龍泉街道計劃開展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓(xùn)班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個，建立培訓(xùn)群，動態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認真落實關(guān)于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風(fēng)行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開始，部分預(yù)報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動力素質(zhì)提高，切實提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
就業(yè)簡報 篇10
在嚴峻的就業(yè)壓力下，為了讓畢業(yè)生及早的了解就業(yè)形勢和用人單位需求，增強畢業(yè)生就業(yè)的緊迫感提高就業(yè)熱情，20xx年9月27日下午，廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計學(xué)院在相思湖校區(qū)設(shè)計樓2201教室召開了屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。大會從“引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業(yè)平臺”三步驟全面部署我院屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計學(xué)院黨委副書記閉炳岸，就業(yè)輔導(dǎo)員老師以及20xx屆全體畢業(yè)生一起參加了會議。
大會開始，閉炳岸副書記作了就業(yè)工作動員。他表示當(dāng)今大學(xué)生面臨學(xué)生就業(yè)需求增多、就業(yè)市場需求減少以及就業(yè)環(huán)境不太理想等方面的問題，屆畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，畢業(yè)生要有危機感和緊迫感，要將就業(yè)工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計學(xué)院屆畢業(yè)生的就業(yè)情況、畢業(yè)生的就業(yè)去向以及國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵政策等方面的內(nèi)容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學(xué)們應(yīng)首先從自我水平、就業(yè)環(huán)境進行認知了解，結(jié)合自身實際，根據(jù)家庭、學(xué)習(xí)等情況合理定位自身，了解就業(yè)形勢、關(guān)注就業(yè)信息，抓住時機，果斷決策。
最后，閉炳岸副書記重點強調(diào)了畢業(yè)生實習(xí)期間的安全問題。他結(jié)合畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)期間在安全上出現(xiàn)的狀況，從找實習(xí)單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學(xué)生講解了安全實習(xí)的重要性。他要求同學(xué)們切實提高安全防范意識，提醒同學(xué)們認真踐行實習(xí)職責(zé)、嚴格遵守紀(jì)律，以踏實的作風(fēng)和嚴肅的態(tài)度順利完成實習(xí)任務(wù)。
動員會上，全球知名的企業(yè)軟件公司，世界五百強企業(yè)甲骨文（ORACLE）公司來到現(xiàn)場為畢業(yè)生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計學(xué)院畢業(yè)生提供了超過100個的實習(xí)崗位。甲骨文公司代表向在座同學(xué)介紹了近幾年的就業(yè)趨勢，客觀地分析了現(xiàn)代社會對于科技創(chuàng)新型人才的需求狀況，希望同學(xué)們都能結(jié)合自身的學(xué)習(xí)情況，對自己的未來就業(yè)情況做出一個準(zhǔn)確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現(xiàn)狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結(jié)束后將為廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計學(xué)院畢業(yè)生提供一個良好的實習(xí)就業(yè)平臺，讓學(xué)生們在畢業(yè)時擁有更強大的能力，為在社會扎穩(wěn)腳跟奠定基礎(chǔ)。在場的同學(xué)們也積極的.提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業(yè)生進行面試。
此次大會為即將畢業(yè)走上工作崗位的學(xué)生給予了有益指導(dǎo)，幫助屆畢業(yè)生清醒認識當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢，引導(dǎo)和幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀、為畢業(yè)生正確擇業(yè)指明了前進方向。
廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計學(xué)院屆畢業(yè)生共547人，為提高同學(xué)們的積極性和主動性，廣西藝術(shù)學(xué)院設(shè)計學(xué)院認真規(guī)劃了屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將不定期舉行專場招聘會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。
自本學(xué)期9月3日以來，設(shè)計學(xué)院累計舉辦了畢業(yè)生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業(yè)宣講會、洽談會3場，累計為畢業(yè)生提供實習(xí)、就業(yè)崗位達100余個。
就業(yè)簡報 篇11
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區(qū)聯(lián)合開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題，服務(wù)對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的`務(wù)工人員，以及脫貧人口含防止返貧監(jiān)測對象、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭，身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳確定的其他就業(yè)困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
為實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升服務(wù)目標(biāo)，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將采取多種方式加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，加大就業(yè)摸排，深入挖掘一批特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，支持農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強區(qū)內(nèi)區(qū)外勞務(wù)協(xié)作對接，充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞務(wù)工作站作用，為有意愿外出人員提供精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù)。組織人社干部入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。
專項活動期間，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、移民搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關(guān)愛、勞動者返鄉(xiāng)返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好為城鎮(zhèn)困難職工送溫暖等暖心關(guān)愛服務(wù)工作。
就業(yè)簡報 篇12
20xx年是殘疾人就業(yè)宣傳年，今年的主題是“就業(yè)優(yōu)先平等共享”。為切實做好困難殘疾人就業(yè)幫扶工作，市殘聯(lián)多措并舉，積極開展“就業(yè)幫扶真情相助”就業(yè)援助主題活動，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
一是組織企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)到外地參觀學(xué)習(xí)“陽光工場”、“殘友之家”的先進經(jīng)驗和就業(yè)模式，積極探索適合鞏義市實際的`殘疾人培訓(xùn)就業(yè)模式。
二是落實“人人持證，技能河南”工作責(zé)任。走訪就業(yè)年齡段殘疾人家庭500戶，了解殘疾人生活現(xiàn)狀和培訓(xùn)就業(yè)意愿，統(tǒng)計就業(yè)需求信息390條，20xx年計劃培訓(xùn)殘疾人375人。
三是到85家用人單位督導(dǎo)檢查殘疾職工就業(yè)情況，鼓勵50余家用人單位開發(fā)、增設(shè)適合殘疾人就業(yè)的崗位，安排更多殘疾人就業(yè)。
四是為企業(yè)和殘疾人提供“一站式”招聘服務(wù)，舉辦就業(yè)援助線上招聘活動9次，實現(xiàn)崗位需求對接120余人次，推薦35名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，搭建了殘疾人求職和用人單位用工之間的橋梁。
就業(yè)簡報 篇13
8月28日，在輪臺縣哈爾巴克鄉(xiāng)一處香梨園里，來自陽霞鎮(zhèn)的55名群眾分別進行采摘香梨、運送香梨、包裝香梨的工作，現(xiàn)場一派熱火朝天的`勞動景象。
為充分拓寬創(chuàng)收渠道，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活條件，8月份以來，陽霞鎮(zhèn)積極宣傳引導(dǎo)，組織村里富余勞動力外出務(wù)工增收致富。
組建力量，精準(zhǔn)摸排就業(yè)意愿。各村主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，包村干部及村“兩委”干部逐戶開展勞動力摸底排查工作，全面摸清本村勞動力就業(yè)底子，根據(jù)務(wù)工現(xiàn)狀、務(wù)工意愿和務(wù)工需求等分類跟蹤登記，做到底數(shù)清、情況明。同時，充分利用微信、鄉(xiāng)村大喇叭等，開展務(wù)工動員。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方對接就業(yè)渠道。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就業(yè)信息，帶領(lǐng)更多勞動力外出就業(yè)。持續(xù)加強與縣域各用工企業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性用工需求的對接拓寬就業(yè)渠道，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，增加群眾務(wù)工收入。
加強保障，確保安全務(wù)工。陽霞鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實上級會議和文件精神，實施多項優(yōu)惠政策，通過召開座談會、動員會，開展“點對點、一站式”精準(zhǔn)服務(wù)等方式，把就業(yè)工作細化到每個家庭每個人，促進勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員安全有序外出務(wù)工。
8月份以來，通過“點對點”有組織輸出等多種渠道，已有效輸出務(wù)工人員262人。
就業(yè)簡報 篇14
浦東就促中心外高橋分中心 “星期五就業(yè)之約——未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生&啟航青年專場招聘會”如期舉行。原本來勢兇猛的“泰利”臺風(fēng)天氣讓人擔(dān)憂，卻在上海好像碰到了強大的結(jié)界,在招聘會前夕竟然拐了彎，送來的'是一個清涼的初秋日。在老天格外地關(guān)照下，招聘會順利舉辦。
參加本次招聘會企業(yè)有上海外高橋國際貿(mào)易營運中心有限公司、上海嘉里食品工業(yè)有限公司、上海杰世騰連接器有限公司、上海招商局物業(yè)管理有限公司、阿爾卑斯物流（上海）有限公司、上海暢聯(lián)國際物流股份有限公司、上海中升星旗汽車服務(wù)有限公司、愛通汽車零部件（上海）有限公司、上海申欣環(huán)保實業(yè)有限公司、精統(tǒng)管理有限公司富豪會展公寓酒店、安靠封裝測試（上海）有限公司、上海仁恒物業(yè)管理有限公司、上海常德人力資源服務(wù)有限公司、上海星申機械有限公司等29家單位，提供了80多個招聘崗位，招聘總?cè)藬?shù)267人。
本次招聘會主要參會對象為外高橋周邊地區(qū)未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、啟航青年及社區(qū)失業(yè)青年�？紤]到特殊就業(yè)群體的就業(yè)特性，為更好的達到供需匹配，在邀請參會單位時也有針對性地選擇適合應(yīng)屆畢業(yè)生和啟航青年求職者工作的崗位。同時分中心通過公共招聘網(wǎng)開通直接面試通道、浦東新區(qū)綜合就業(yè)服務(wù)信息平臺、“外高橋職介”的微信訂閱平臺、自貿(mào)區(qū)人才服務(wù)平臺、周邊街鎮(zhèn)微信宣傳等各種信息途徑對招聘活動進行信息預(yù)告及宣傳。盡管這天的天空陰陰的，但是前來參加招聘會的求職者絡(luò)繹不絕，求職熱情高漲。
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