篇一
按照關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知要求，縣司法局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學(xué)習(xí)，堅持邊學(xué)邊查邊改，開展“四風(fēng)”突出問題專項整治，認(rèn)真查找縣林業(yè)局在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，認(rèn)真抓好整改落實，確保取得成效
一、自查情況
(一)及時召開專題會議，傳達(dá)“四風(fēng)”突出問題專項整治文件精神并進(jìn)行了安排部署。局黨組書記、局長郭遠(yuǎn)方同志全文傳達(dá)了《中共XX縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的工作方案>的通知》，就制定本局工作方案、開展個人自查、召開座談會、制定工作制度、召開民主生活會、專項評議等重點工作進(jìn)行了安排，明確了完成時限及責(zé)任人，要求每到一個時間節(jié)點必須按文件要求完成相關(guān)工作。
(二)開展批評與自我批評，著重從“四風(fēng)”突出問題、理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)意識等方面查擺剖析了存在的問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員不同程度地存在一些“四風(fēng)”方面的問題。形式主義方面主要表現(xiàn)為存在唯書唯上現(xiàn)象;開拓進(jìn)取精神不夠，一定程度上存在“守攤子”現(xiàn)象;遇事多強(qiáng)調(diào)客觀條件，對自身主觀努力方面認(rèn)識不足。官僚主義方面主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)不求甚解，滿足于看了和讀了，對精神實質(zhì)沒有把握;深入管理服務(wù)企業(yè)和對象的調(diào)查研究時間少，深入交流少，幫助解決實際的問題不夠;存在辦事拖拉的現(xiàn)象。享樂主義方面主要表現(xiàn)為工作怕苦怕累，得過且過，不想創(chuàng)造性開展工作;存在與待遇更好的單位相比較覺得吃虧的思想;接受過管理服務(wù)對象的請吃。奢侈之風(fēng)方面主要表現(xiàn)為公務(wù)活動中不但沒有做到“光盤”要求，有時還講排場、比闊氣，存在浪費(fèi)現(xiàn)象;機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、辦公用品購置等存在浪費(fèi)現(xiàn)象;存在住宿費(fèi)超標(biāo)的現(xiàn)象。
2、思想觀念還不夠解放，制度還不夠健全。對十八大精神的實質(zhì)掌握不深透，對機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓認(rèn)識不到位，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會各界對商務(wù)工作的要求越來越高，商務(wù)的作用越來越重要，商務(wù)的地位也越來越突出，使商務(wù)工作面臨更多新情況、新挑戰(zhàn)，客觀上要求商務(wù)工作者進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新工作方式方法，建立健全制度。在新的形勢面前，對商務(wù)工作的思路認(rèn)識、還不能完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問題。表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施。
3、政治學(xué)習(xí)還不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。學(xué)習(xí)存在片面性，平時只重點抓好專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更新，對黨政理論研究缺乏重視。二是存在著以干代學(xué)的思想。認(rèn)為工作過程就等于學(xué)習(xí)過程，而沒有抽出專門的時間去系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論、研究理論，有惰性的心理。三是學(xué)習(xí)理論的深度不夠。學(xué)習(xí)理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要法律條文，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，未能在把握科學(xué)體系和理論精髓上下功夫。
4、干部教育還不夠嚴(yán)格。由于抓干部隊伍思想教育和素質(zhì)教育的力度不夠，導(dǎo)致有些干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。一是個別干部身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。
二、整改措施
上述問題的產(chǎn)生和存在，既有社會對商務(wù)工作要求不斷提高、商務(wù)工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、商務(wù)管理體制不斷完善的原因，但更重要的，是由于我們對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識還不夠深、方法和能力還不夠強(qiáng)等主觀原因所致�？h商務(wù)局黨組決定從以下四個方面進(jìn)行整改。
一要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，切實加強(qiáng)制度建設(shè)。成立了局“四風(fēng)”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂、完善、出臺了上下班制度、出差請假制度、車輛管理制度、接待制度、費(fèi)用管理制度等一系列制度。出臺的管理制度嚴(yán)格遵循國家現(xiàn)行法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合商務(wù)局實際，經(jīng)局黨組集體研究制定，其目的是為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，切實提高工作效率，形成以制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范各種行為的長效機(jī)制，狠剎“四風(fēng)”突出問題。
二要突出重點，注重實效，切實加強(qiáng)班子成員整改。切實加強(qiáng)部領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高理論素養(yǎng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，完善議事決策機(jī)制。切實解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)調(diào)查研究工作，加強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作，堅持從嚴(yán)管理黨員干部，認(rèn)真解決會風(fēng)文風(fēng)問題，厲行勤儉節(jié)約。建立防范“四風(fēng)”的長效機(jī)制，促進(jìn)查改“四風(fēng)”常態(tài)化，抓好建章立制。切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用，突出整治不良風(fēng)氣，搭建實績展示平臺，把從嚴(yán)要求與關(guān)愛激勵結(jié)合起來。
三要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，切實加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。思想作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的靈魂。要重點查找是否存在應(yīng)酬有時間、學(xué)習(xí)沒時間;娛樂有時間、學(xué)習(xí)沒時間;學(xué)習(xí)表面化、淺嘗輒止;夸夸其談、學(xué)用脫節(jié)等問題。學(xué)習(xí)要與時俱進(jìn)，是每個人生命力、創(chuàng)造力的重要源泉，也是增長才干，提高能力的重要途徑。商務(wù)局全體干部職工一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)的模范、勤學(xué)善用的表率：既要勤于學(xué)習(xí)，更要善于思考，不僅能學(xué)習(xí)理論條條，更能學(xué)以致用，解決實際工作中的困難和問題;既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。要堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)的知識與解決問題結(jié)合起來，努力做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動相統(tǒng)一。
四要發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。堅持凡重大決策，要加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見;日常工作，按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。要強(qiáng)化政治紀(jì)律意識，不準(zhǔn)公開發(fā)表和散布有悖黨的路線方針政策的言論。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅持按制度和程序辦事。要增強(qiáng)民主意識，善于團(tuán)結(jié)共事，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的新局面。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，論事不論人，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見有不足相互補(bǔ)臺，在合作共事中加強(qiáng)理解，在團(tuán)結(jié)奮斗中實現(xiàn)和諧。
五要貼近群眾，關(guān)心群眾，切實加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。群眾路線是黨的根本工作路線。要下基層、企業(yè)、鄉(xiāng)村搞好調(diào)查研究，實地掌握民情，傾聽群眾訴求，對群眾存在的困難和問題，要一件一件的抓，一項一項的辦好。要結(jié)合實際情況，促進(jìn)落實各項惠民政策，推動解決當(dāng)前群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的食品、藥品、酒品、肉品安全等突出問題，不斷優(yōu)化服務(wù)。
篇二
結(jié)合本單位實際，組織全體干部職工開展了“四風(fēng)”問題專項整治工作。先后組織多場面對面座談會、多次背對背民主測評，收集到對于單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議100余條。此后，結(jié)合開展談心活動、撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評，單位黨組進(jìn)一步進(jìn)行了查擺和補(bǔ)充，明確了“四風(fēng)”方面的主要問題，深挖了思想根源，理清了整改思路和措施。為把整改工作真正落到實處，形成踐行黨的群眾路線的長效機(jī)制，我局按桂群組發(fā)[2014]13號文件中的45項專項整治任務(wù)要求進(jìn)行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
從總體看，縣司法局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻(xiàn)，經(jīng)得起各種風(fēng)險考驗的隊伍，特別是改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定出臺后，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。
形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實，深入基層調(diào)研時間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結(jié)合實際情況，針對性不強(qiáng)，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。
官僚主義方面：有的股(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。
享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個別干部工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。
這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對司法行政事業(yè)發(fā)展造成不良的影響。 深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動司法事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦“四風(fēng)”，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。
一、切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進(jìn)調(diào)研活動，改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。
二、堅決解決百姓辦事難問題。要認(rèn)真解決好“辦事難落實、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實，把加大工作落實力作為重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實。一是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵機(jī)制，對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進(jìn)行褒獎，進(jìn)一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。二是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。
三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。三是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。
四、堅決改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時解決，縣司法局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓縣委縣政府放心，讓群眾滿意。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進(jìn)行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快社會發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實聯(lián)系點工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、“四群”教育聯(lián)系點、開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研，要堅持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實，取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是在調(diào)研中不搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費(fèi)。
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