如果說管理的一般法則是科學，那么管理中的細節(jié)就是藝術(shù)。我多么希望我的工作有一天能夠達到這種境界！我為之努力追求著……。
作為一名共產(chǎn)黨黨員，時時能夠以黨的利益為重，每天認真工作，由于工作千頭萬緒，為了管理上水平，不影響整體進程，我時常是沒有節(jié)假日，加班加點，默默奉獻。我的工作雖然平凡，但我從不使其平庸！為此，我平時從點滴做起，注重細節(jié)，對每一個細小的工作，都做到認真記錄備案反復核對，反復思考，正確處理。本著對大家負責的態(tài)度去工作每一分鐘。圍繞著單位工作特點，人員多、雜分散、流動性大，有機關(guān)的、國外的、國內(nèi)的、有一線、二線之分、全民工、勞務工、骨干工、子女工、大集體工之分等，工資又是動態(tài)管理，崗變薪變，各個檔次比例發(fā)放，很復雜，一不小心就影響到大家的切身利益，所以，我深知我的工作責任重大。為此我苦思冥想圍繞工作要求，建立了各種特色數(shù)據(jù)庫，做到時時更新維護。erp技術(shù)網(wǎng)絡(luò)管理與單獨網(wǎng)外管理之分等等，真可謂是一應俱全！我工作的難點重點是一線待工期職工的工資動態(tài)比例發(fā)放問題、二線全員各部分的考勤管理、工資、獎金的發(fā)放，以及野外項目結(jié)算分紅后獎金的發(fā)放、解釋等工作，人員信息庫的建立維護，每年7、8月新來大學生的接收信息錄入工作，工資臺帳的制作打印、工資的調(diào)整進檔動態(tài)，人員關(guān)系的調(diào)進調(diào)出等。每天隨時應對各崗相互的工作。以及各路的查詢、領(lǐng)導安排的其他工作，應對員工甚至家屬的隨時對工資方方面面的查詢。以及單位一些不能收回的費用從工資里的代扣。
我深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準確無誤，是管理的頭等大事，也是我工作的難度所在，但只有這樣才能體現(xiàn)其勞資管理工作的深刻意義！為了干好這份工作，在有限的時間內(nèi)完成最多的工作，不知犧牲了多少休息時間。努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過硬的本領(lǐng)，戰(zhàn)勝了一個個的困難，完成了一個個艱巨的任務。每天加班加點，默默奉獻，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對勞資工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個全新的、且工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻著。
作為一名erp薪酬人事管理人員，工作中時常遇到許多技術(shù)難題，在解決這些難題的同時，也積累了不少經(jīng)驗，得到了鍛煉與成長�？傊�，取得今天的成績，我覺得很不易，與我的辛苦付出是分不開的，但也得到啟示：“那就是工作要追求細節(jié)才是真理，尤其是對人員的管理上，要想達到管理的目的，那就必須有高度的責任心，時時關(guān)注跟蹤掌握……。我的工作雖然量大難度大，但我自認為有深度有質(zhì)量，做到了忙而不亂，有條不紊，不怕苦。得到大家的認可。每天從進辦公室的那一刻開始，就不停的不知疲倦的工作每一分鐘，每天最后一個離開，任務緊時經(jīng)常是頂著星星回家，也有人不解地問：“干得這么辛苦是圖啥”？