2017年干部人事檔案專項(xiàng)審核工作情況匯報(bào)【1】

　　為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部人事檔案，我局根據(jù)《海南省國家稅務(wù)局黨組關(guān)于印發(fā)<海南省國家稅務(wù)局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案>的通知》(瓊國稅黨組發(fā)〔201X〕24號)要求，積極安排部署，在省局人事處的精心指導(dǎo)下，有效扎實(shí)開展各項(xiàng)檔案審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、黨組重視、積極宣傳、精心部署

　　我局黨組高度重視，積極組織開展、宣傳干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，使廣大干部職工認(rèn)識到干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的重要性和緊迫性，把該項(xiàng)工作作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措，高度重視、精心組織，形成一把手親自過問，分管人事局領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，人事科切實(shí)負(fù)責(zé)施行的局面，確保審核工作順利開展。

　　二、干部人事檔案基本情況

　　我局檔案室現(xiàn)存干部人事檔案69卷，其中：副科級干部檔案8卷，一般干部檔案 42 卷，工人檔案3卷，離退休干部檔案 16卷。該次人事檔案審核工作主要是審核在職的53人。

　　三、干部人事檔案專項(xiàng)審核的做法和特點(diǎn)

　　局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，協(xié)調(diào)解決干部檔案室2 間， 實(shí)現(xiàn)了庫房面積達(dá)標(biāo)和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調(diào)等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個工作階段的具體要求，認(rèn)真翻閱干部檔案材料，逐項(xiàng)進(jìn)行檢查、核對干部的“三齡兩歷一身份”，自始至終做到精益求精、慎之又慎，在認(rèn)定上突出一個“準(zhǔn)”字。在審查、核對的過程中，凡有疑點(diǎn)的人事檔案，將進(jìn)一步深入審核，對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充;對“三齡兩歷一身份”等基本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性;必要時與相關(guān)部門進(jìn)行核對，確保信息準(zhǔn)確無誤。截至目前為止，審核登記檔案53卷，無問題的48卷，需要認(rèn)定的干部 5人，已經(jīng)核實(shí)完畢的干部人數(shù)48人，應(yīng)上會認(rèn)定的檔案卷數(shù)5卷，目前還未上會認(rèn)定5卷，近期將上會認(rèn)定。

　　四、存在問題與今后做法

　　盡管我們在干部人事檔案專項(xiàng)審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費(fèi)了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于時間久遠(yuǎn)，一些不準(zhǔn)確的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。 二是部分科室、個人對干部人事檔案審核工作仍不夠重視。

　　在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。

　　2017年干部人事檔案專項(xiàng)審核工作情況匯報(bào)【2】

　　市委組織部：

　　根據(jù)市委組織部關(guān)于干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的安排部署，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下，我局自20XX年10月以來，高度重視，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，全面核查，有序推進(jìn)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　我局本次核查的人事檔案主要包括：科級及以下公務(wù)員、局屬參公事業(yè)單位人員和局屬事業(yè)單位科級干部的檔案。共核查干部人事檔案 23 人，包括：公務(wù)員14人(正科級干部9人，副科級干部2人，一般干部3人);參公人員3人(其中正科級干部1人，一般干部2人);事業(yè)單位科級干部6人。

　　二、做法和特點(diǎn)

　　1、認(rèn)識到位，增強(qiáng)責(zé)任意識。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認(rèn)識，在干部人事檔案專項(xiàng)審核過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個工作階段的具體要求，認(rèn)真檢查、核對每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。

　　2、高度重視，強(qiáng)化工作保障。因我局沒有從事人事檔案管理的專職人員，為做好本次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，局黨組經(jīng)研究，從局屬3個支部抽調(diào)4名黨員配合局辦公室開展核查工作，并指定辦公室專人負(fù)責(zé)干部檔案管理軟件的操作和信息的上報(bào)。

　　3、突出重點(diǎn)，嚴(yán)格核實(shí)清查。在干部人事檔案專項(xiàng)審核中，我們專人前往市人社局檔案室，對納入本次核查范圍的每個干部的檔案信息進(jìn)行逐一、認(rèn)真細(xì)致的核查;對所有存在的疑點(diǎn)、問題、缺失進(jìn)行一一記錄;對所有收集上來的歸檔材料都嚴(yán)格審查、核對，經(jīng)過審查凡有疑點(diǎn)的全部退回。截至目前為止，審核干部人事檔案23人，已經(jīng)認(rèn)定完畢的干部人數(shù)23人，形成認(rèn)定表23 份;無問題的13人，缺少材料需要補(bǔ)充的干部人數(shù)10人。

　　三、存在問題和今后打算

　　盡管我們在干部人事檔案專項(xiàng)審核方面做了一些工作， 取得了一些成效，但仍然存在很多問題。一是檔案資料還存 在不齊全問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費(fèi)了大 量心血，付出了努力，但是由于時間久遠(yuǎn)，或是人事調(diào)動，個別干部一些原始的學(xué)籍檔案下落不明，部分干部一些工資、晉升材料不全，致使部分干部檔案仍不完整。二是部分下屬事業(yè)單位、個人對干部人事檔案工作仍不夠重視，個別干部檔案長期沒有移交至市人社局檔案室，個別干部的繼續(xù)教育、嘉獎情況沒有及時歸檔。

　　在今后的工作中，我們將本著規(guī)范、高效、有序的原則，著手建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料的日常收集及定期歸檔制度，完善干部檔案任前審核制度，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上，有更新的進(jìn)步。

更多相關(guān)文章：

1.2017貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況的報(bào)告

2.關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況匯報(bào)

3.2017黨支部貫徹落實(shí)會議精神情況匯報(bào)

4.2017年貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的的自查報(bào)告

5.2017貫徹落實(shí)會議精神情況匯報(bào)

6.2015局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告

7.2017貫徹落實(shí)紀(jì)委會議精神情況匯報(bào)

8.2015落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告

9.2016落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告